墨江天下一雙文旅體育集團有限公司
2024年第一批人員招聘公告
一、公司簡介
墨江天下一雙文旅體育集團有限公司（以下簡稱“集團公司”），是由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資設(shè)立的國有獨資公司，按照“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展”的原則，依法開展經(jīng)營活動。集團公司致力于整合縣域內(nèi)的文化旅游和體育事業(yè)資產(chǎn)資源，利用國有資本優(yōu)勢，通過專業(yè)化、市場化運營，實現(xiàn)文化旅游和體育產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，不斷提升文化旅游和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、規(guī)模檔次、綜合效益及縣域文化旅游品牌影響力，助推地方經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。集團公司于2024年8月26日注冊成立，注冊資本1億元。
二、招聘原則
堅持“黨管干部，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重，重品行、重能力、重實績”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
受墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托，按照業(yè)務(wù)板塊劃分及業(yè)務(wù)拓展需求，集團公司2024年面向社會招聘8人。招聘崗位和人數(shù)為：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人，總經(jīng)理和副總經(jīng)理為集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員；行政專員1人、人事專員1人、運營管理專員2人、出納1人、項目策劃專員1人，具體招聘崗位、任職資格條件等詳見《墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法等法律法規(guī)；
2.身心健康，熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神；
3.能夠履行企業(yè)高管和員工義務(wù)，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能突出，基礎(chǔ)理論扎實，具有正常履職的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過處罰或曾被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.在以往考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布時間為2024年9月25日至2024年10月14日。
招聘公告在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、墨江發(fā)布公眾號發(fā)布；其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本集團發(fā)布。應(yīng)聘人員自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看其他渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
（二）報名及資格初審
1.報名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2024年9月25日至2024年10月14日，應(yīng)聘人員于規(guī)定時間內(nèi)在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行報名，逾期不再受理。
2.報名流程
（1）登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”或者直接點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/rXuxnRJ.aspx進行報名。
（2）填寫報名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘報名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料、其他自薦材料等。
注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名及資格初審
資格初審由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)負責(zé)，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負責(zé)。原則上，經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達到3:1方可開考。若參加筆試的人數(shù)達不到規(guī)定比例要求，則取消該崗位筆試，后續(xù)視面試實際情況，可從同類型崗位中進行調(diào)劑。
4.注意事項
填寫提交的報考信息和證明材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實際情況、報考條件與所報崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格。
（三）筆試
1.筆試。筆試由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)負責(zé)組織實施?？荚嚌M分100分，筆試成績占綜合成績40%。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試成績公示。筆試結(jié)束后，筆試成績將在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。
（四）資格復(fù)審及測評
按照筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復(fù)審及測評人選，若確定進入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復(fù)審及測評。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：
（1）手寫簽字的《墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘報名表》；
（2）身份證或其他有效身份證明材料；
（3）招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
（4）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書；
（5）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等材料；
（6）崗位要求的其他證明材料。
2.測評。對進入資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進行勝任力測評。勝任力測試主要對應(yīng)聘人員自我管理、人際管理、任務(wù)管理、經(jīng)營管理等維度進行測評。測試結(jié)果僅作為人員招聘的參考依據(jù)，不計入考試總成績。
資格復(fù)審及測評的時間、地點另行通知。
（五）面試
面試由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會牽頭組織，對資格復(fù)審合格的報考人員，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行遞補，無遞補人員則按實際進入面試的人員開展面試。
面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績60%。面試時間和地點以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
（六）綜合成績的計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進行計算。
綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)招聘程序。應(yīng)聘者面試成績或綜合成績在60分以下（不含60分）視為不合格，且不再進入后續(xù)招聘程序。視崗位面試情況，若某崗位無候選人進入面試，或綜合成績、面試成績均低于60分，則允許在其他崗位未進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員中進行調(diào)劑，但調(diào)劑人選需符合崗位要求。
考生綜合成績在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日。
（七）考察及體檢
1.根據(jù)崗位綜合成績合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會牽頭組織考察。
2.考察合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機會，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
3.考察、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，集團公司可按照崗位綜合成績合格人員從高到低的順序依次遞補，也可根據(jù)實際情況不進行遞補。
（八）公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬錄用名單在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按集團公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
集團公司與錄用人員簽訂勞動合同，對擬錄用人員實行試用期考核，試用期為6個月，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。
六、工作地點
云南省普洱市墨江哈尼族自治縣。
七、注意事項
1.應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
2.將以短信或電話（必要時采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
3.招聘期間請各位應(yīng)聘人員及時關(guān)注獵聘網(wǎng)－昆明頻道、云南獵聘公眾號、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的招聘動態(tài)。
八、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0871-68278893、0871-68278902 。
咨詢時間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30
九、監(jiān)督電話：0879—4232309
附件2：墨江天下一雙文旅體育集團有限公司2024年第一批人員招聘報名表
墨江天下一雙文旅體育集團有限公司
2024年9月25日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4t6IoKUTO4P6XPYH_LOH0g
墨江文旅公司2024年第一批人員招聘崗位計劃表
| 序號 | 崗位部門 | 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 工作年限 | 招聘要求 | 備注 | |
| 戶口、工作經(jīng)驗、專業(yè)證書等要求 （招聘中在簡歷篩選環(huán)節(jié)不滿足該標(biāo)準(zhǔn)且不具備有限條件的將直接篩除） |
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| 任職要求 | 崗位職責(zé) | ||||||||||
| 1 | 班子成員 | 總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 旅游管理、導(dǎo)游、廣告學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷、公共管理、漢語言文學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有5年及以上同崗位工作經(jīng)驗或本行業(yè)及相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗，有大型文旅項目運營工作經(jīng)驗或4A級及以上景區(qū)全面運營管理工作經(jīng)驗,曾主持或重點參與大型節(jié)慶活動策劃、鄉(xiāng)村旅游策劃及景區(qū)規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、運營管理等景區(qū)投資全過程工作（需提供案例資料）； 2.具備較強的市場分析和策劃能力，具備文旅項目招商經(jīng)驗及成功案例; 3.對綜合型文旅項目的前期運營籌備及后期運營管理工作具有豐富經(jīng)驗； 4.了解文旅行業(yè)宏觀政策、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)，熟悉文旅行業(yè)經(jīng)營模式及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，以及良好的談判能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 6.熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具有文旅類國央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級（相應(yīng)層級）或在副科級（相應(yīng)層級）崗位2年及以上工作人員均可報考。 |
1.依據(jù)主管部門要求及公司戰(zhàn)略目標(biāo)謀劃產(chǎn)業(yè)布局，制定年度目標(biāo)并指導(dǎo)年度任務(wù)目標(biāo)的分解與完成； 2.組織落實各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、帶領(lǐng)團隊貫徹執(zhí)行經(jīng)營戰(zhàn)略、集團重大決策及集團董事會下達的其他任務(wù)目標(biāo)； 3.負責(zé)建立健全管理體系，規(guī)范各項制度和流程建設(shè)； 4.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，全面負責(zé)包括文旅品牌打造、文旅項目和景區(qū)運營管理、文旅產(chǎn)品營銷與市場推廣等工作； 5.負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的組建及管理，包括人員招聘、培養(yǎng)、考評等工作，統(tǒng)籌人力資源、行政后勤等工作； 6.負責(zé)經(jīng)營拓展、外部關(guān)系協(xié)作、維護客戶關(guān)系、處理危機公關(guān)等工作，保證公司平穩(wěn)運營。 |
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| 2 | 班子成員 | 副總經(jīng)理 | 1 | 不限 | 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 45周歲以下 | 旅游管理、導(dǎo)游、廣告學(xué)、企業(yè)管理、廣告策劃、市場營銷、公共管理、漢語言文學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗或本行業(yè)及相近行業(yè)高層管理經(jīng)驗，有旅游景區(qū)、研學(xué)基地等運營管理經(jīng)驗，熟悉國家政策規(guī)定，具備大型項目籌備及運營期統(tǒng)籌負責(zé)人經(jīng)驗，有節(jié)慶活動策劃方案編制及執(zhí)行、旅游項目開發(fā)策劃、全媒體宣傳策劃等工作實操經(jīng)驗； 2.熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營管理模式，具有極強的文化旅游項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃能力； 3.了解行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策； 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力以及良好的溝通交流能力，能夠有效地激勵和管理團隊，推動團隊達成目標(biāo)，具有良好的決策能力、問題解決能力; 5.具有敏銳的市場洞察力和開拓創(chuàng)新精神，能夠制定有效的市場拓展策略，具備企業(yè)合作伙伴與商業(yè)資源； 6.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副科級（相應(yīng)層級）及以上崗位工作人員均可報考。 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和各項管理制度； 2.負責(zé)公司的日常運營管理，監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況，確保公司的正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)市場拓展和業(yè)務(wù)開發(fā)工作，制定市場拓展策略，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶資源； 3.負責(zé)項目運營的策劃與管理，開展項目運營分析，制定年度及中、長期計劃并組織落實，完成各項經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)項目的經(jīng)營管理目標(biāo)； 4.負責(zé)制定項目的整體運營、推廣策略，并隨政策市場及時作出戰(zhàn)略調(diào)整； 5.監(jiān)督項目品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實施等； 6.負責(zé)開拓市場客戶資源，制定招商計劃，維護政府、企業(yè)等相關(guān)外圍重要關(guān)系； 7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，加強溝通與協(xié)作，解決工作中的矛盾和問題。 |
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| 3 | 運營管理部 | 運營管理專員 | 2 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 旅游管理、導(dǎo)游、廣告策劃、項目管理、公共管理、企業(yè)管理、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、傳播與策劃、市場營銷、園林設(shè)計等相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有兩年及以上文化旅游行業(yè)項目運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.有文旅策劃、節(jié)慶活動設(shè)計策劃、新媒體運營工作經(jīng)驗（小紅書，抖音，視頻號，公眾號等），有文旅項目、鄉(xiāng)村旅游相關(guān)策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.熟悉省內(nèi)鄉(xiāng)村振興文旅政策法規(guī)、掌握項目運作流程者優(yōu)先； 4.文字功底扎實，優(yōu)秀的文字駕馭能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力； 5.具備優(yōu)秀的資源整合、組織協(xié)調(diào)，良好的商務(wù)談判能力； 6.熟悉文旅行業(yè)、旅游產(chǎn)品研發(fā)運營等優(yōu)先考慮； 7.具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力； 8.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 |
1.根據(jù)公司的營銷策略，制定和執(zhí)行運營管理計劃，包括市場調(diào)研、目標(biāo)群體分析、競爭對手分析等； 2.開展運營推廣活動，負責(zé)組織和推動項目的宣傳活動； 3.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和合作單位的關(guān)系，確保運營工作的順利進行； 4.收集和整理運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告，為公司決策提供依據(jù)； 5.負責(zé)落實項目的全面運營管理要求，推進運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)項目運營各職能部門執(zhí)行、實現(xiàn)運營目標(biāo)； 6.策劃推進及組織協(xié)調(diào)項目運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 |
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| 4 | 市場拓展部 | 項目策劃專員 | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 市場營銷、旅游管理、導(dǎo)游、廣告學(xué)、廣告策劃、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、工商管理、體育教育等相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具有兩年及以上文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或重大體育活動、賽事組織運營經(jīng)驗，有成功策劃和執(zhí)行市場活動案例者優(yōu)先； 2.熟悉旅游行業(yè)特點和市場運作規(guī)律，熟悉文旅體育項目管理模式、打造模式及商業(yè)化模式，具備良好的市場調(diào)研及分析能力，能夠獨立撰寫市場調(diào)研分析報告； 3.具備優(yōu)秀的資源整合、組織協(xié)調(diào)，良好的人際溝通及商務(wù)談判能力，邏輯思維能力強； 4.掌握文旅行業(yè)及產(chǎn)業(yè)設(shè)計的相關(guān)規(guī)范，熟悉了解文旅市場趨勢和業(yè)態(tài)產(chǎn)品； 5.具有相關(guān)文旅項目工作經(jīng)驗或旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.有文旅相關(guān)數(shù)據(jù)資源及私域渠道優(yōu)先； 7.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 |
1.負責(zé)完成項目前期市場調(diào)研，定位策略，并能夠獨立承擔(dān)項目設(shè)計策劃工作，負責(zé)項目前期整體規(guī)劃工作，包括定位規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類品牌規(guī)劃； 2.負責(zé)文旅項目的規(guī)劃、策劃和文本編寫，以及項目的宣傳推廣、資源整合，各類景區(qū)活動的策劃、宣傳、組織和執(zhí)行； 3.負責(zé)編制文旅規(guī)劃設(shè)計方案； 4.負責(zé)跟進策劃方案落地，把控項目完成進度，保證方案落地質(zhì)量，打造有地方特色的文旅產(chǎn)品，創(chuàng)造多樣化的消費場景，提升文旅項目體驗品質(zhì)； 5.進行市場營銷分析：通過對市場數(shù)據(jù)和客戶反饋分析，了解市場需求和消費者行為，為景區(qū)的市場定位、品牌定位、傳播渠道等提供決策依據(jù)； 6.負責(zé)預(yù)算和成本控制：制定景區(qū)營銷預(yù)算，按照預(yù)算進行資金支出，同時控制成本，確保營銷活動的效果與成本的平衡； 7.參與項目考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)溝通對接等工作； 8.負責(zé)制定市場推廣計劃，包括線上線下推廣活動、廣告投放等，組織參與各類展覽會、會議和活動，提高項目曝光度和影響力。 |
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| 5 | 綜合部 | 行政專員 | 1 | 不限 | 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲以下 | 工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言文學(xué)、行政管理、秘書學(xué)、政治學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、法律事務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及團隊協(xié)作能力以及較好的文字功底，擅長公文寫作及制度草擬，熟練掌握日常辦公軟件； 2.具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、良好的推動與執(zhí)行能力、分析能力； 3.在分析和處理問題時，能夠掌握全局，系統(tǒng)分析各部分和各環(huán)節(jié)中的復(fù)雜因果關(guān)系，選擇和制定系統(tǒng)的方案計劃； 4.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 |
1.起草公文、報告、講話稿及報送材料； 2.公文管理； 3.公司信息工作資料管理； 4.支撐保障公司經(jīng)營層重要會議活動； 5.公司內(nèi)部工作規(guī)劃計劃及建章立制管理。 | |
| 6 | 綜合部 | 人事專員 | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 人力資源管理、公共事業(yè)管理、勞動和社會保障相關(guān)專業(yè) | 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 1.具備人力資源管理專業(yè)技能，熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，具有兩年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.具備較強的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件； 3.熟悉集團化公司員工培訓(xùn)工作流程，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉國有企業(yè)薪酬績效管理流程，具備一定的工作邏輯分析能力，熟練掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)知識； 4.同等條件下，具有經(jīng)濟師職稱（人力資源方向）、人力資源管理相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先； 5.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 |
1.負責(zé)招聘、員工關(guān)系管理等日常人事管理工作； 2.負責(zé)薪酬預(yù)算、薪酬測算工作以及績效方案設(shè)計及考核工作； 3.負責(zé)人力資源各項相關(guān)制度撰寫、修訂，包括但不限于公司三定方案、人力資源管理制度、績效管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度等； 4.負責(zé)培訓(xùn)體系搭建，完善公司內(nèi)部外部培訓(xùn)機制，打造專業(yè)化培訓(xùn)體系。 |
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| 7 | 財務(wù)部 | 財務(wù)專員（出納） | 1 | 不限 | 全日制專科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、審計學(xué)類、會計學(xué)及財務(wù)相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具備財務(wù)管理、財務(wù)分析、稅收籌劃、資金統(tǒng)籌、成本控制、企業(yè)投融資及資本運作等方面的專業(yè)知識； 2.具備扎實的財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，熟悉最新的企業(yè)會計準(zhǔn)則，熟練應(yīng)用辦公軟件等財務(wù)電子信息化系統(tǒng)； 3.有較高的理論政策水平和實踐能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)知識（特別是國有企業(yè)財務(wù)管理方面），掌握最新的與財稅、融資相關(guān)的知識； 4.持有會計初級資格證，具備中級或高級職稱者優(yōu)先； 5.符合崗位條件的現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員均可報考。 |
1.嚴(yán)格執(zhí)行各項開支標(biāo)準(zhǔn)，審查原始憑證，填制現(xiàn)金銀行收付款憑證，辦理有關(guān)貨幣資金收支的各項業(yè)務(wù)，登記報銷記錄簿； 2.嚴(yán)格按照記賬規(guī)則，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時與銀行核對，掌握存款情況； 3.及時辦理各項應(yīng)收、應(yīng)扣款項，督促各類票據(jù)的回收,集團公司資金往來的結(jié)算工作； 4.編報資金報表,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合開展融資工作，對資金籌措全流程提供支持,根據(jù)資金需求，參與融資計劃的編制。 |
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| 合計 | 8 | ||||||||||
