曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司高級(jí)管理人員公開招聘公告
為深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的選人用人制度，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《曲靖市麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》《麒麟?yún)^(qū)“一事一議”支持急需緊缺高層次人才實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，擬面向全省公開招聘麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；
（二）公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先?br /> （四）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。
二、人選范圍
全省范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、中大型混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中符合相關(guān)要求的人員。
三、具體職位
（一）曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名；
（二）曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.具有優(yōu)秀的治企能力。有強(qiáng)烈的市場(chǎng)化意識(shí)和創(chuàng)新精神，具有企業(yè)家的素養(yǎng)。在依法依規(guī)的前提下，堅(jiān)持效率優(yōu)先兼顧公平的原則，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。有寬廣視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。具有改革意識(shí)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。
3.具有正確的政績(jī)觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
4.具有良好的職業(yè)操守和清正廉潔的品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5.中國(guó)公民，不具有移民身份。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有5年及以上工作經(jīng)歷。
（二）資格要求
崗位任職要求年齡、任職時(shí)間計(jì)算至2024年12月23日。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理資格條件：
①年齡要求：48周歲及以下（1975年12月23日后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。
②學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
③經(jīng)歷要求：國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人員需具有國(guó)有企業(yè)管理崗位（相當(dāng)于區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副職及以上）2年以上任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；中大型混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)應(yīng)聘人員需具有高層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
④經(jīng)驗(yàn)要求：具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商引資、工程建設(shè)及城市規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和管理流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
⑤能力要求：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于整合和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量；具備優(yōu)秀的成本管控能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠科學(xué)確立企業(yè)發(fā)展定位和規(guī)劃；具有較強(qiáng)的改革攻堅(jiān)能力，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為；具有突出的判斷能力、決策能力、謀劃能力、談判能力等。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理資格條件：
①年齡要求：45周歲及以下（1978年12月23日后生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬。
②學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
③經(jīng)歷要求：國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人員需具有國(guó)有企業(yè)管理崗位（相當(dāng)于區(qū)屬國(guó)有企業(yè)一級(jí)子公司負(fù)責(zé)人和集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人及以上）2年以上任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；中大型混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)應(yīng)聘人員需具有中層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
④經(jīng)驗(yàn)要求：具備新公司法、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程；熟悉工程建設(shè)及城市規(guī)劃設(shè)計(jì)。
⑤能力要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和管理流程；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向；在團(tuán)隊(duì)管理方面有一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與開拓創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和應(yīng)急處突能力。
（三）有以下情形的，不得參加應(yīng)聘
1.正接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；
2.正在黨紀(jì)、政務(wù)處分和有關(guān)政策所規(guī)定的選任使用影響期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；
4.配偶及子女已移居國(guó)（境）外的；
5.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
五、薪酬待遇
按照《麒麟?yún)^(qū)區(qū)屬企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，總經(jīng)理年薪約40萬(wàn)，副總經(jīng)理年薪約35萬(wàn)。薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
六、程序和方法
本次招聘流程按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查（含初審、復(fù)審）、面試、體檢、實(shí)地考察、討論決定、任前公示、任命及聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號(hào)、麒麟黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至2025年1月6日18:00截止（10個(gè)工作日），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）報(bào)名并上傳提交相關(guān)材料。
3.報(bào)名程序：
網(wǎng)上報(bào)名流程：打開曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）→通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名入口進(jìn)入曲靖市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→通過(guò)注冊(cè)新用戶登錄網(wǎng)上報(bào)名管理系統(tǒng)→閱讀并同意應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書→如實(shí)填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇應(yīng)聘項(xiàng)目→填寫應(yīng)聘人員信息→上傳有關(guān)材料→確定應(yīng)聘崗位→提交審核。
4.報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘職位，下載并填寫《曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司高級(jí)管理人員公開招聘報(bào)名表》（詳見附件4），連同以下相關(guān)材料一并提交掃描件：本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷及職位的證明材料（含任免決定書、聘用合同等）、獲獎(jiǎng)證書、近期正面1寸彩色照片電子版、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告（word格式、2000字以內(nèi)）、獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)和重大工作成就及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料、個(gè)人征信材料（通過(guò)中國(guó)人民銀行征信中心查詢）、無(wú)犯罪記錄證明材料、簽字版的《家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系情況登記表》《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》（詳見附件5、6）等。
5.提交審核。應(yīng)聘者按要求正確填寫報(bào)名信息，報(bào)考信息一旦提交審核將不可修改，應(yīng)聘者提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失與后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）資格審查
對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，分初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審。首先，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)國(guó)有企業(yè)工委根據(jù)崗位條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷審查篩選，篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜?。其次，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成評(píng)估組，對(duì)符合要求的報(bào)名人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總整理，形成初步排名，原則上每個(gè)崗位擇優(yōu)前10名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到10人的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選）。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估優(yōu)先條件見附件2。
2.資格復(fù)審。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)委國(guó)有企業(yè)工委，對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查，核實(shí)人選身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等真實(shí)性，確認(rèn)其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊(cè)、信用風(fēng)險(xiǎn)、網(wǎng)貸逾期、金融違規(guī)、負(fù)面輿情等。若通過(guò)復(fù)審人員比例低于1:3，則取消該崗位招聘。
（四）面試
1.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號(hào)、麒麟黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公告，面試時(shí)間和地點(diǎn)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知。
2.面試采用“半結(jié)構(gòu)化+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者綜合能力和崗位所需專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。
3.面試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試合格分為80分，低于合格分?jǐn)?shù)的不作為考察預(yù)備人選。
4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布，根據(jù)面試結(jié)果，按照1:3比例確定考察預(yù)備人選（如未達(dá)到1:3比例，以實(shí)際人數(shù)確定考察預(yù)備人選），經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，考察預(yù)備人選在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號(hào)、麒麟黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公告。
進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提交自愿放棄面試資格申請(qǐng)，否則，應(yīng)聘人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（五）體檢、考察
考察預(yù)備人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢合格確定為考察對(duì)象，體檢不合格（有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的），取消考察資格。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)自然日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展。綜合運(yùn)用談話調(diào)研、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱資料、面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治表現(xiàn)，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)管理能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)專業(yè)水平、業(yè)內(nèi)口碑、個(gè)性特征及崗位匹配度等情況。考察結(jié)果應(yīng)如實(shí)反映考察人選的實(shí)際情況，形成考察工作意見?？疾烊诉x一經(jīng)確定，必須服從公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考察安排，如不服從安排，自動(dòng)取消其考察資格。
以上環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（六）研究決定及公示
體檢和實(shí)地考察無(wú)影響聘用情況的，根據(jù)考察情況，提出擬任人選，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究同意后，按照有關(guān)規(guī)定在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公眾號(hào)、麒麟黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照規(guī)定履行聘用程序，本程序不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）任命及聘用
公示結(jié)束后，按相關(guān)程序辦理任用手續(xù)，由企業(yè)董事會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任、競(jìng)業(yè)禁止等。招聘的高級(jí)管理人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，免除職務(wù)并解除聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律、制度和要求執(zhí)行。曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委監(jiān)委0874-3129658。
八、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘工作全流程對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。一旦在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通，以便能及時(shí)取得聯(lián)系；報(bào)名人員在應(yīng)聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（三）本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙；對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，招聘方保留依法追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
（四）曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司高級(jí)管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本公告享有最終解釋權(quán)。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
九、咨詢電話
曲靖市麒麟?yún)^(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司高級(jí)管理人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0874―3129776。
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。
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2024年12月20日
來(lái)源：https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/138758.html
