曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員公告
根據(jù)曲靖市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)需要,曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)外包人員,委派到曲靖市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司下屬公司工作,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件
(一)招聘計(jì)劃及對(duì)象
招聘計(jì)劃和資格條件要求,詳見(jiàn)附件1《曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司2024年勞務(wù)外包崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位計(jì)劃表”)。
(二)資格條件
1.基本條件:
(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);
(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排;
(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力;
(4)具有履行崗位職責(zé)的能力、專業(yè)素養(yǎng)、身體條件和心理素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神;
(5)具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能(職稱/資格)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件,詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》,年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2024年1月。
2. 有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員,正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員;
(5)在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;
(6)資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等材料的人員;
(7)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(8)其他不符合招聘資格條件的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告(含《崗位計(jì)劃表》)將通過(guò)“曲開(kāi)人才”微信公眾號(hào)發(fā)布,公告期10個(gè)工作日。
后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開(kāi)發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息,一律僅通過(guò)“曲開(kāi)人才”微信公眾號(hào)發(fā)布,由報(bào)名者自行查詢獲取,因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自2024年1月31日至2024年 2 月18日止。
2.報(bào)名方式:
(1)本次招聘采用簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名方式,應(yīng)聘者關(guān)注微信公眾號(hào)“曲開(kāi)人才”進(jìn)入公告頁(yè)面下載附件2《報(bào)名表模板》;
(2)應(yīng)聘者須按《報(bào)名表模板》要求填寫(xiě)本人信息,并對(duì)填寫(xiě)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé);
(3)報(bào)名須上傳報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料至13987678718@163.com郵箱。未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料,資料不齊全、不規(guī)范的,視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。除通過(guò)指定系統(tǒng)報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名要求:
每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。
(三)資格初審
由曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格初審,審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
1.筆試方式:筆試由曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采用線下筆試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷的方式,滿分100分。主要測(cè)試:綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問(wèn)題。筆試不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,筆試時(shí)間及安排另行通知。
2.開(kāi)考要求:筆試開(kāi)考比例不低于3:1,即崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考,未達(dá)開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試成績(jī):根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,選取第一名至第五名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同出現(xiàn)排名并列情況,則一同進(jìn)入;當(dāng)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員放棄資格或不滿足資格復(fù)審條件時(shí),可按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在 “曲開(kāi)人才”微信公眾號(hào)公示,公示期3個(gè)工作日。
(五)面試
1.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各一份),按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,經(jīng)過(guò)審查合格后,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互相交流的方式進(jìn)行。
3.面試按百分制評(píng)分,由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。
4.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序,若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
(六)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分100分,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。
1.本次招聘崗位綜合成績(jī)比例:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。)
2.綜合成績(jī)公示:綜合成績(jī)?cè)?ldquo;曲開(kāi)人才“微信公眾號(hào)公示,公示期3個(gè)工作日。
(七)考察
按照綜合成績(jī)崗位排名確定進(jìn)入考察人選,應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具《無(wú)犯記錄證明》、提供個(gè)人征信報(bào)告。
(八)體檢
到曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,由曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公組織一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
在體檢環(huán)節(jié),如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)公示和錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果,在“曲開(kāi)人才”微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無(wú)異議的辦理后續(xù)手續(xù)。
(十)用工方式
1以勞務(wù)外包方式用工。
2.勞務(wù)外包用工由個(gè)人與曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.試用期2個(gè)月,試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核,考核合格者繼續(xù)使用;考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、薪酬待遇
試用期滿,薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。(薪資詳見(jiàn)附件1)
四、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格;對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員,解除勞動(dòng)合同。
以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸屬曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司。
咨詢電話:0874-3922559,13987678718李老師
附件:
附件1 曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表.xlsx
曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2024年1月31日
曲靖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表 | |||||||||||||
序號(hào) | 崗位 | 崗位職責(zé) | 政治面貌 | 任職條件 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 資格證要求 | 待遇 | 擬招聘 人數(shù) |
是否需要筆試 | 是否需要面試 | 用工 方式 |
備注 |
1 | 擔(dān)保業(yè)務(wù)崗 | 1.協(xié)助融資擔(dān)保部經(jīng)理完成本部門(mén)工作部署; 2.做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)工作、受理企業(yè)的擔(dān)保申請(qǐng); 3.協(xié)助客戶經(jīng)理擬定擔(dān)保項(xiàng)目的調(diào)研和審查分析,出具調(diào)查報(bào)告,負(fù)責(zé)擔(dān)保部?jī)?nèi)部檔案資料的審查和管理工作,在收到客戶經(jīng)理移交的擔(dān)保部?jī)?nèi)部檔案后盡快完成審查工作,應(yīng)著重審查業(yè)務(wù)經(jīng)理提交檔案的完整性,審查完畢后及時(shí)移交存檔; 4.協(xié)助客戶經(jīng)理辦理好擔(dān)保項(xiàng)目的擔(dān)保抵、質(zhì)押相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)和落實(shí)反擔(dān)保措施,并簽訂有關(guān)合同文本; 5.收取擔(dān)保費(fèi)和代償金的追償措施落實(shí); 6.協(xié)助客戶經(jīng)理做好擔(dān)保業(yè)務(wù)全過(guò)程的跟蹤、監(jiān)管服務(wù),嚴(yán)密監(jiān)控?fù)?dān)保對(duì)象經(jīng)營(yíng)狀況和信貸履約情況,切實(shí)防范和化解擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn); 7.建立擔(dān)保項(xiàng)目信息庫(kù),對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目庫(kù)管理,妥善管理好擔(dān)保業(yè)務(wù)的檔案資料; 8.完成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作,及時(shí)準(zhǔn)確編制、填寫(xiě)、匯總、上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
不限 | 有金融類相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查,有較強(qiáng)寫(xiě)作能力、職業(yè)素質(zhì)良好,年齡為35歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬)。 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類;金融學(xué)類;財(cái)政學(xué)類;經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類; 工商管理類; 法學(xué)類; |
本科及以上學(xué)歷 | 同等條件下,具有銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先 | 試用期3500元/月,考核合格繼續(xù)使用者的按基本工資4500/月,績(jī)效1500-2500/月發(fā)放(根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定),上述工資包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)部分 | 1 | 是 | 是 | 勞務(wù) 外包 |
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2 | 擔(dān)保投資崗 | 1.收集整理基金產(chǎn)品已投項(xiàng)目的資料,完成基金管理公司、基金產(chǎn)品參股公司的工商變更、登記備案等相關(guān)工作; 2.辦理基金產(chǎn)品退出項(xiàng)目的工商注銷等手續(xù); 3.與基金管理公司的銜接和配合; 4.更新管理基金儲(chǔ)備項(xiàng)目庫(kù),統(tǒng)計(jì)匯總公司控股基金管理公司和基金產(chǎn)品的占有、使用、變動(dòng)情況; 5.管理部門(mén)檔案,傳遞及簽收文件等; 6.協(xié)助收集整理行業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)信息; 7.協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目資料收集與篩選工作、盡職調(diào)查、行業(yè)研究、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及商業(yè)談判等工作; 8.協(xié)助編寫(xiě)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告、投資建議書(shū)等相關(guān)工作,配合開(kāi)展投資實(shí)施、投后跟蹤管理和投后退出和評(píng)價(jià)等工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
不限 | 有金融類相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查,有較強(qiáng)寫(xiě)作能力、職業(yè)素質(zhì)良好,年齡為35歲以下(條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬)。 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類;金融學(xué)類;財(cái)政學(xué)類;經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類; 工商管理類; 法學(xué)類; |
本科及以上 | 同等條件下,持有基金從業(yè)資格證(或基金從業(yè)2門(mén)考試合格證)、中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)師、法律職業(yè)資格任一資格證書(shū)者優(yōu)先。 | 試用期3500元/月,考核合格繼續(xù)使用者的按基本工資4500/月,績(jī)效1500-2500/月發(fā)放(根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確定),上述工資包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)部分 | 1 | 是 | 是 | 勞務(wù) 外包 |
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