2024年曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司招聘公告

曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2024年公開招聘公告

（市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2024年第21期）

曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“曲靖交投集團”）是曲靖市屬重要的骨干國有獨資集團公司，隸屬于曲靖市人民政府。截至目前，曲靖交投集團注冊資本10億元，資產(chǎn)總額390億元，年實現(xiàn)營收20億元。以綜合交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，以高速公路“投、融、建、管、養(yǎng)、運”為主業(yè)，主動服務(wù)和融入省、市綜合交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極拓展路域資源開發(fā)，主動擔當，奮發(fā)有為，為曲靖副中心建設(shè)提供基礎(chǔ)設(shè)施保障。

為加強曲靖交投集團人才隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強業(yè)務(wù)骨干，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)結(jié)合曲靖交投集團實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則、基本條件

（一）招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、注重實績，遵?ldquo;公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則；

2.堅持雙向選擇原則：自愿申請和崗位要求相結(jié)合；

3.堅持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

（二）基本條件

1.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度；

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神；

3.具有履行崗位職責的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；

5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

6.符合招聘崗位所需的資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及條件

曲靖交投集團及下屬各子公司2024年公開招聘需求25人，詳見附件1《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘程序

【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報名及資格審查】—【筆試】—【筆試成績公示】—【個人經(jīng)歷業(yè)績評定】—【面試】—【擬進入考察人員名單公示】—【考察、背景調(diào)查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【錄用】

（一）發(fā)布招聘公告

主要通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)、獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號、新媒體網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘公告。

公告時間：2024年2月8日至2024年2月25日24:00

獵聘網(wǎng)官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

直接報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/t6a8yCD.aspx

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：2024年2月8日至2024年2月25日24:00

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道，點擊進入曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2024年公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。曲靖交投集團不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。

3.報名材料：應(yīng)聘人員須將《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2024年公開招聘報名登記表》（詳見附件2）《曲靖市交通建設(shè)投資集團有限公司2024年公開招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學信網(wǎng)學歷驗證報告）、個人簡歷、學術(shù)成果及獲獎證書、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2、附件3資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

4.開考比例：每個崗位通過資格審查的人員，擬進入筆試人員名單的確定：

①招聘需求的人數(shù)小于或等于2人的崗位：擬進入筆試人員的比例不低于1:3。

②招聘需求的人數(shù)大于或等于3人的崗位：擬進入筆試人員的比例不低于1:2。

5.資格審查：資格審查主要審核應(yīng)聘者履歷及報名要求的資料，含身份信息、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、技能及崗位報考條件的資格條件等。由獵聘網(wǎng)資格審核小組在線嚴格審核報名人員的資格條件，并對信息填寫不完整的應(yīng)聘者做電話溝通、跟進處理，形成資格審核記錄信息總表、簡歷篩選報告壓縮包（合格、待定、淘汰）在報名期內(nèi)定時反饋報名人數(shù)、審查符合人數(shù)等數(shù)據(jù)給招聘領(lǐng)導小組。

6.報名資格審核貫穿于招聘工作全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

（三）筆試考試

1.筆試形式

集中閉卷，滿分100分，考試時長120分鐘，筆試分值占綜合成績的40%；

2.筆試時間和地點：具體以通知為準；

3.筆試范圍

綜合知識+崗位專業(yè)知識等方面。

4.筆試成績公示

由獵聘網(wǎng)在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明頻道和云南獵聘公眾號對筆試成績及擬進入面試人員名單進行公示，為期3個工作日。

（四）在線測評

1.由獵聘網(wǎng)對擬進入面試的應(yīng)聘者進行職業(yè)心理健康與行為風險測評，通過郵件或短信發(fā)送給應(yīng)聘者，提醒應(yīng)聘者在收到測評鏈接后，在線登錄賬號密碼完成作答。

2.測評時間：發(fā)送日起算，在線測評時限2天，具體等候通知，若未在規(guī)定時間內(nèi)完成測評則視為放棄本次招聘資格。

3.測評時長：45—60分鐘。

4.登錄方式：個人手機端或電腦PC端均可登錄。

5.測評用途：測評報告僅供面試環(huán)節(jié)評估參考使用，不作評分。

（五）個人經(jīng)歷業(yè)績評定

由獵聘網(wǎng)對擬進入面試的候選人進行個人經(jīng)歷業(yè)績評定，該部分滿分總計10分。主要圍繞個人的學歷、職稱、從業(yè)獎勵表彰、崗位業(yè)績經(jīng)歷等四方面進行十分制打分。具體評定標準及細化維度內(nèi)容由考評小組針對崗位提供。

（六）面試

1.面試時間和地點：具體以通知為準；

2.每個崗位擬進入面試人員的確定：

①招聘需求的人數(shù)小于或等于2人的崗位：擬進入面試人員的比例為1:3；若出現(xiàn)擬進入面試人員的比例不足1:3的情況，則上報招聘領(lǐng)導小組研究決定，入選人員具有競爭力的，可按照最低1:2的比例確定擬進入面試人員。

②招聘需求的人數(shù)大于或等于3人的崗位：擬進入面試人員的比例為1:2；若出現(xiàn)擬進入面試人員的比例不足1:2的情況，則上報招聘領(lǐng)導小組研究決定是否進行下一環(huán)節(jié)程序。

若確定的擬進入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)排名并列的，則并列進入面試。應(yīng)聘者在資格復審時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的筆試人員中進行依次遞補。

資格復審合格的應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的，須提前3天向招聘執(zhí)行小組提交書面申請。未按要求提交放棄申請缺席面試的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

3.面試成績滿分100分，分值占綜合成績50%，半結(jié)構(gòu)化面試，15分鐘/人。主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報崗位要求的能力素質(zhì)匹配度等，面試成績低于60分者不予進入下一程序環(huán)節(jié)。

（七）綜合成績的計算

由招聘考評小組負責成績計算（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），綜合得分權(quán)重比：筆試占40%、面試占50%權(quán)重、個人經(jīng)歷業(yè)績評定10分。

個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*50%+個人經(jīng)歷業(yè)績評定得分，相加后即為綜合成績，各崗位根據(jù)個人成績得分順序排序（面試成績或綜合成績低于60分者不予進入下一程序環(huán)節(jié)），若綜合成績相同，則按面試成績高低進行排名。考評小組核驗無誤后，報招聘領(lǐng)導小組確認，在監(jiān)督小組全程監(jiān)督進入下一程序。

（八）綜合成績公示

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試得分從高到低的順序確定考察人員。考察人員的名單及綜合成績在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上進行公示，公示期為3個工作日。因應(yīng)聘者主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補，綜合成績低于60分者不再遞補進入下一程序環(huán)節(jié)。

（九）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.對應(yīng)聘者進行中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸不良征信記錄、過往工作單位近一段履歷核實和工作表現(xiàn)評價等內(nèi)容查詢核實。通知應(yīng)聘者提供無犯罪記錄證明、個人征信報告等。

2.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)及復檢、補檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔。

3.若應(yīng)聘者的考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績分數(shù)從高至低順序排名進行人員遞補，并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

（十）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)曲靖交投集團民主決策后，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供曲靖交投集團所需入職材料的，原則上不予錄用。確定為錄用的應(yīng)聘者，自收到入職報到通知之日起，30個自然日內(nèi)未到用人單位簽訂勞動合同的，視為應(yīng)聘者自愿放棄錄用。應(yīng)聘者在簽訂勞動合同階段自愿放棄入職的，按照該崗位的綜合成績得分順序排名進行依次遞補。

（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。

（三）薪酬待遇按曲靖交投集團相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項

（一）招聘過程中，招聘執(zhí)行小組將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘者進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘者將不進行通知，因個人原因通訊工具不暢通或個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上的，視為應(yīng)聘者主動放棄。

（二）擬聘者若獲聘用，須在曲靖交投集團通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

（三）境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學歷（學位）認證。

（四）應(yīng)聘者須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)查實將取消其錄用資格。

（五）本次招聘公告、附件材料及其他未盡事宜由“獵聘網(wǎng)”負責解釋。

六、紀律及監(jiān)督

（一）整個招聘工作在曲靖交投集團黨委、紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行，曲靖交投集團各級領(lǐng)導干部要積極支持配合本次招聘工作，招聘領(lǐng)導小組、招聘工作執(zhí)行小組、考評小組成員、參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。

曲靖市紀委市監(jiān)委駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話：0874-3336936

曲靖交投集團紀檢監(jiān)察室

監(jiān)督電話：0874-3258710 監(jiān)督郵箱：jtgsxfjb@126.com

（二）招聘領(lǐng)導小組成員、面試評委和工作人員與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。