云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2022年第一期特殊人才引進公告

一、公司簡介

云南省國有股權(quán)運營管理有限公司是根據(jù)中央和省委、省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批復(fù)成立的省屬國有企業(yè)。公司功能定位為省級國有股權(quán)運營管理專業(yè)化平臺，對持有的相關(guān)參股、控股企業(yè)股權(quán)進行集中管理，保障國有股權(quán)安全、提升國有資本運營效率、提高國有資本回報、實現(xiàn)國有資本保值增值。

二、引進崗位

面向社會引進高層次特殊人才2人:

綜合管理部副部長1人，財務(wù)管理部副部長1人。

( 詳見附件1 )

三、引進條件

遵循黨管人才、統(tǒng)籌實施原則，專業(yè)對口、按需引入原則，科學(xué)規(guī)范、公平公開原則，適度從緊、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則。

四、報名條件

（一）引進的特殊人才需具備以下基本條件：

1. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

2. 具有較強的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 具有扎實的專業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的工作業(yè)績，能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個方面的重要問題，賦能提升公司運營及管理效能；

5. 執(zhí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

6.全職引進的特殊人才，年齡不超過40周歲，但到達(dá)退休年齡時必須滿足當(dāng)?shù)厣绫＠U費要求；

7. 具有滿足招聘崗位所需要的專項條件；

8. 適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）報考人員還應(yīng)具備報考崗位對應(yīng)條件，詳見附件1。

（三）有下列情況之一的人員，不予引進：

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的；

2. 有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5. 國家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得引進的。

五、引進流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1. 報名時間：2022年7月22日至7月28日

2. 報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行

3. 報名網(wǎng)址：招聘公告通過前程無憂網(wǎng)昆明頻道發(fā)布（ https://www.51job.com/kunming/ ）。由報考人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，填寫個人信息，并上傳提交個人報名材料。

4. 報名要求：

（1）每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，海外留學(xué)回國人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（也可在資格復(fù)審時提供）；《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司特殊人才引進報名表》（附件2）；證明工作經(jīng)歷、項目業(yè)績等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、獲獎證書、任職文件、科技成果等）掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格、錄用資格。

（5）報名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

1. 資格初審：根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名提交的信息和提供的材料，依據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。

2. 資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）：參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者，須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進行現(xiàn)場復(fù)審。資格復(fù)審時間及地點另行通知。

3. 以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（2）資格復(fù)審中不滿足報考條件的；

（3）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（4）資格復(fù)審資料與報名提交材料不相符的；

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（三）職業(yè)能力（性格）測試與面試

1. 在資格復(fù)審時，由第三方服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘者進行職業(yè)能力（性格）測驗。職業(yè)能力（性格）測驗成績≥48分且資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，可參加面試。

2. 考察工作組通過面試對應(yīng)聘者進行考察，根據(jù)考察情況和職業(yè)能力（性格）測驗按規(guī)定程序提出建議引進人選。

（四）信用考察

由擬引進人選本人提供個人征信記錄，并出具遵紀(jì)守法承諾書。若引進過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，取消引進資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有公司規(guī)定不能引進情形的，與其解除勞動合同。

（五）入職考察

公司黨群工作部對全職引進的特殊人才開展入職考察工作。

（六）體檢

擬引進對象需在規(guī)定時間內(nèi)到縣（區(qū)）級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢費用由公司承擔(dān)。

（七）公示

經(jīng)公司有關(guān)決策會議審定同意的擬引進人才，在公司微信公眾號以及前程無憂昆明頻道首頁（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間不少于7天。

（八）錄用聘任

公示無異議的，由公司黨群工作部出具錄用（聘任）通知，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。

六、不予錄用情形

有下列情形之一的應(yīng)聘者，取消引進資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同：

（一）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）在人才引進考試、考核過程中作弊的；

（三）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（四）有其它應(yīng)取消資格的情形的。

七、待遇

引進的特殊人才薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》《特殊人才引進管理辦法》執(zhí)行。

八、咨詢方式

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)657

（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00）

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受公司紀(jì)委和社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0871-64983384

其他

本公告解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運營管理有限公司。

附件1：云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2022年第一期特殊人才引進崗位統(tǒng)計表 附件下載

附件2：云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2022年特殊人才引進報名表 附件下載

云南省國有股權(quán)運營管理有限公司

2022年7月22日

報名入口

云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2022年第一期特殊人才引進崗位統(tǒng)計表

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/gqrcyj2022/index.html