根據(jù)中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法〉(試行)的通知>的通知》(曲辦字﹝2014﹞15號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將曲靖市政協(xié)機關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項公告如下:
一、經(jīng)歷業(yè)績評價的主要內(nèi)容
通過分析參加公開遴選人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況,綜合比較分析報考人員的經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)、實踐經(jīng)驗等,考察報考人員與報考崗位的匹配度。
二、開展經(jīng)歷業(yè)績評價的對象
根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序,按照與遴選人數(shù)3:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形,根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序,從報考崗位的考生中依次遞補一次,無遞補人員按實際進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。
三、有關(guān)要求
1.進(jìn)入業(yè)績評價的人員要準(zhǔn)備一份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告,報告由證明單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后交市政協(xié)辦公室人事科,要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績報告應(yīng)從介紹個人歷年年度考核獎勵、其他表彰和思想政治表現(xiàn)等方面作簡要自我評價,并結(jié)合自身工作經(jīng)歷,著重反映近年來工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率,凡屬參與完成的工作任務(wù),應(yīng)寫明自己在其中所處的位置以及發(fā)揮的作用。
進(jìn)入業(yè)績評價的人員必須實事求是地填寫經(jīng)歷業(yè)績評價,經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
附件:曲靖市政協(xié)機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn).doc
政協(xié)曲靖市委員會辦公室
2014年8月21日