西雙版納水利投資有限公司是直屬西雙版納州人民政府的國(guó)有獨(dú)資投資有限公司，公司注冊(cè)資本金為人民幣2億元。經(jīng)營(yíng)范圍：農(nóng)業(yè)、水利、生物、能源項(xiàng)目的投資、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理、設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)；旅游、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；土地一級(jí)開發(fā)整理；經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

根據(jù)西雙版納州人民政府關(guān)于深化投融資體制改革加快投融資公司發(fā)展的實(shí)施方案，為加快推進(jìn)西雙版納水利投資有限公司的各項(xiàng)工作，吸引優(yōu)秀人才為公司服務(wù)，結(jié)合公司發(fā)展需要, 西雙版納水利投資有限公司現(xiàn)面向社會(huì)、大專院校（含：州農(nóng)、林、水、生物、能源系統(tǒng)及州內(nèi)各行政企事業(yè)單位）公開招聘管理人員。

一、招聘職位和職位要求

㈠中層管理人員5名

1、綜合管理部負(fù)責(zé)人（主管或副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持綜合管理部工作；負(fù)責(zé)公司宣傳、會(huì)務(wù)、對(duì)外接待及對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司人力資源管理和考核；制定公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)公司全局性、綜合性報(bào)告的草擬；負(fù)責(zé)公司群團(tuán)組織、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和車輛管理等工作；負(fù)責(zé)公司涉密信息保密工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：具有突出的企業(yè)綜合管理能力，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人（主管或副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持資產(chǎn)財(cái)務(wù)部工作；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作；編制并實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)、決算；管理資金，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門的工作關(guān)系；做好公司內(nèi)部審計(jì)以及人員離任審計(jì)；做好日常會(huì)計(jì)核算，做好日常核算流程；做好公司資產(chǎn)管理；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國(guó)家財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具備良好的財(cái)務(wù)管理能力；有較強(qiáng)的資金管理和運(yùn)作的能力；有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；3年以上在大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)師以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等資格優(yōu)先考慮。

3、投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人（主管或副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持投資發(fā)展部工作；制定公司中長(zhǎng)期投資發(fā)展規(guī)劃和年度投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的信息收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，提交分析報(bào)告，制定投資策略；組織編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及項(xiàng)目核準(zhǔn)；參與公司投資決策分析；負(fù)責(zé)公司投資發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的研究和分析；負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)與各金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門的合作關(guān)系；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉投資市場(chǎng)、資本市場(chǎng)，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等方面法律法規(guī)；具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施大中型投資項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；有3年以上大中型企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)從事投資、證券、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、證券、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法及相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類注冊(cè)師資格或者經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

4、經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人（主管或副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持經(jīng)營(yíng)管理部工作；制定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等管理工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)；負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理及考核；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理，包括企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行、市場(chǎng)開發(fā)、成本控制等；具備較強(qiáng)的企業(yè)綜合管理能力；具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國(guó)土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

5、工程建設(shè)部負(fù)責(zé)人（主管或副部長(zhǎng)或部長(zhǎng)，根據(jù)實(shí)際能力聘任）1名

主要職責(zé)：主持工程建設(shè)部工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作；協(xié)助做好新建項(xiàng)目的招投標(biāo)、報(bào)批手續(xù)和外部協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)施工全過程管理和監(jiān)控，保證工程質(zhì)量；負(fù)責(zé)組織或參加工程的竣工驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)編制并報(bào)送公司工程建設(shè)資金的年度預(yù)算和月、季用款計(jì)劃；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算審核；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強(qiáng)的工程管理能力；具有組織實(shí)施農(nóng)業(yè)、水利、水電、水務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國(guó)土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

㈡一般管理人員7名

1、綜合管理部行政管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)行政管理工作；承擔(dān)公司文書收發(fā)、檔案管理；承擔(dān)公司證照保管、年檢工作；承擔(dān)公司印章管理；承擔(dān)公司機(jī)要、涉密文件管理；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，并具有C1以上駕駛證；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、綜合管理部人力資源管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好人力資源管理工作；協(xié)助編制人力資源計(jì)劃、招聘工作方案；協(xié)助公司勞動(dòng)合同的擬定、簽訂、審核及保管工作；承擔(dān)公司員工社保、醫(yī)保的辦理工作；協(xié)助編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工法律、法規(guī)及政策；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名

主要職責(zé)：承擔(dān)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；協(xié)助編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國(guó)家財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和分析能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

4、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部出納1名

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、技術(shù)裝備購置的審核、申報(bào)以及基本建設(shè)計(jì)劃的編制、審核、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算、登記日記賬、保管現(xiàn)金、印章、支票、收據(jù)等日常事務(wù)；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉國(guó)家財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策；具有一定的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和分析能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

5、投資發(fā)展部投資管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人做好對(duì)外投資發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的研究和分析；協(xié)助編制、完善并執(zhí)行投資制度和工作流程，建立風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；協(xié)助建立、開發(fā)和管理公司資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目投資方案；協(xié)助編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，草擬相應(yīng)的投資策略；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉投資市場(chǎng)、資本市場(chǎng)，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等方面法律法規(guī)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)專科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類和財(cái)經(jīng)類專業(yè)。

6、經(jīng)營(yíng)管理部生產(chǎn)管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人制定年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施；承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)信息及生產(chǎn)技術(shù)資料的填報(bào)管理工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：具有良好的生產(chǎn)管理能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；具有1年以上企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)專科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國(guó)土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

7、工程建設(shè)部工程管理員1名

主要職責(zé)：協(xié)助工程建設(shè)部負(fù)責(zé)人做好公司建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；協(xié)助編制施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全報(bào)表；承擔(dān)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料準(zhǔn)備工作；承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目資料收集、整理和歸檔工作；完成公司交辦的其他工作。

職位要求和應(yīng)聘資格：熟悉農(nóng)業(yè)、水利水電、電力行業(yè)、工民建等相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)；具有1年以上工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)、水利水電、電力、國(guó)土規(guī)劃、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

二、報(bào)名基本條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位的要求和資格外，還應(yīng)具備以下基本條件：

㈠具有較高的綜合素質(zhì)，勤奮負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

㈡具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，遵規(guī)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

㈢具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況。

㈣身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

㈤無從業(yè)禁止限制。

㈥有下列情形之一者，不得報(bào)名：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

㈦具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

㈧應(yīng)聘中層管理人員年齡一般不超過45周歲，應(yīng)聘一般管理人員年齡一般不超過35周歲。年齡計(jì)算截至2014年7月8日。

注：條件特別優(yōu)秀及系統(tǒng)內(nèi)人員可適當(dāng)放寬以上各職位要求和應(yīng)聘資格、年齡要求。

三、招聘程序

㈠報(bào)名

有意者請(qǐng)發(fā)送電子郵件提交報(bào)名資料。

報(bào)名郵箱為：yzqrfx@163.com,有關(guān)報(bào)名材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送，并在標(biāo)題欄注明應(yīng)聘崗位。

聯(lián)系咨詢?nèi)耍喝f先生：15287149012。

㈡資格初審

依據(jù)招聘職位要求和資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員給予電話回復(fù)，并通知參加面試。

㈢面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者表達(dá)能力、概括能力、分析能力和應(yīng)變能力等。

面試由演講和現(xiàn)場(chǎng)答題兩部分組成。演講由應(yīng)聘者就應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和工作打算進(jìn)行應(yīng)聘演講，時(shí)間3～5分鐘。現(xiàn)場(chǎng)答題由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委問題，時(shí)間5～10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

㈣資格復(fù)審

根據(jù)面試情況確定資格復(fù)審對(duì)象。

㈤確定擬聘人選

根據(jù)資格復(fù)審情況，綜合評(píng)定后確定擬聘人選。

四、相關(guān)待遇

㈠實(shí)行聘用制和聘期制，聘期一至三年。聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用，不合格的，予以解聘。

㈡試用期為三至六個(gè)月（試用期間不適應(yīng)工作的，隨時(shí)解聘），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，依法履行正式聘任手續(xù)；不勝任的，解聘試聘職務(wù)。

㈢聘用人員在試用期內(nèi)享受公司相應(yīng)層次管理人員有關(guān)待遇的80%；正式聘用后，薪酬按公司薪酬規(guī)定和目標(biāo)管理考核結(jié)果確定，詳見《西雙版納水利投資有限公司薪資管理制度》、《西雙版納水利投資有限公司人事考核管理制度》。

㈣另根據(jù)公司需要可適當(dāng)招收大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生及在校實(shí)習(xí)生，待遇另商。

五、注意事項(xiàng)

㈠每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。

㈡應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并提供以下資料：①本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供留學(xué)證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、任職文件復(fù)印件各一份（電子郵件報(bào)名的，提供上述資料的掃描件），面試時(shí)需提供原件驗(yàn)證；②近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料及所在單位的簡(jiǎn)介；③近期2寸免冠彩色證件照片4張及電子照片。報(bào)名材料不予退還。

㈢應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

㈣本次招聘不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘者交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用自理。

㈤在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。

附件1 西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員職位表.doc

附件2 西雙版納水利投資有限公司公開招聘管理人員報(bào)名表.doc

西雙版納水利投資有限公司

2014年7月8日