人社局2018年公開遴選公務員筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價 有關(guān)事項公告
根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市直機關(guān)公開遴選公務員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號）規(guī)定，按照《宣威市人力資源和社會保障局2018年公開遴選公務員公告》的程序安排，現(xiàn)將本次公開遴選筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項公告如下：
一、筆試時間及地點
（一）筆試時間：2018年3月15日（星期四）上午9:30-11:30，請考生攜帶本人身份證原件和準考證原件提前20分鐘審驗入場。
（二）領(lǐng)取準考證：2018年3月14日（星期三）上午8:30-11:30，下午14:30至17:30，由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會保障局機關(guān)四樓辦公室（宣威市振興中路814號）領(lǐng)取。
（三）筆試地點：宣威市振興中路814號宣威市人力資源和社會保障局機關(guān)五樓會議室。
（四）提示：為避免考生來回往返，《準考證》可以推遲到2018年3月15日（星期四）上午8:30至9:00到宣威市人力資源和社會保障局機關(guān)四樓辦公室領(lǐng)取，在此時段內(nèi)仍未領(lǐng)取《準考證》或筆試開始后30分鐘未入場的考生視為自動放棄。
二、面試有關(guān)事項
（一）進入面試人員的確定。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。
進入面試的考生放棄面試，須于面試前向宣威市人力資源和社會保障局提交書面放棄申請；未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序遞補一次，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。
（二）面試時間：2018年3月16日（星期五）上午9:00開始。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2018年3月16日（星期五）上午8:30前在宣威市人力資源和社會保障局機關(guān)四樓簽到，并抽簽確定面試順序號。超過規(guī)定簽到時間20分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試人員缺額不再遞補。
（三）面試地點：宣威市振興中路814號宣威市人力資源和社會保障局機關(guān)四樓會議室。
（四）面試方式及內(nèi)容：采取無領(lǐng)導小組討論方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試考生認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力等。
（五）面試組織實施。
面試工作由宣威市人力資源和社會保障局集中統(tǒng)一領(lǐng)導、組織實施，在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進行。
1.面試考官的組成：面試考官由7人組成，設(shè)主考官1名。面試前由負責現(xiàn)場監(jiān)督的紀檢監(jiān)察人員從宣威市面試考官庫中抽取考官組成本次面試的考官小組。
2.面試成績計算方法：面試由7名考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分（四舍五入，保留兩位小數(shù)）即為該考生的面試成績。
3.面試組織方式：面試的程序、方法、評分標準、考場設(shè)置等，參照招錄公務員的面試方式組織。
三、經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項
參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設(shè)置詳見《宣威市人力資源和社會保障局2018年公開遴選公務員公告》。
進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人力資源和社會保障局提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》評分標準的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。
工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。所有經(jīng)歷業(yè)績評價證明有關(guān)復印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。2018年3月16日面試簽到時，交工作人員處。
經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
四、紀律監(jiān)督
（一）邀請宣威市紀委駐組織部紀檢組對本次筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價進行全程現(xiàn)場監(jiān)督。面試過程實行全過程錄音、錄像，保存至本次遴選工作結(jié)束。
（二）考官、經(jīng)歷業(yè)績評價小組專家、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）對違反紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)遴選公務員考試處理。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。
（四）對違反遴選紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、經(jīng)歷業(yè)績評價小組專家、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。
監(jiān)督電話：宣威市紀委駐組織部紀檢組：13987487033
咨詢電話：宣威市人力資源和社會保障局：0874-6189678
宣威市人力資源和社會保障局
2018年3月12日
