中共鎮(zhèn)雄縣委組織部關(guān)于
2017年公務(wù)員公開調(diào)任公告（第一號）
為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》（云組發(fā)〔2016〕16號）和中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展公務(wù)員調(diào)任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、調(diào)任原則
堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)原則。根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。
二、調(diào)任范圍
全縣范圍內(nèi)縣屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）不在調(diào)任范圍。
三、調(diào)任崗位
副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位9名，其中：崗位一3名，崗位二4名，崗位三2名。
四、調(diào)任資格條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。
事業(yè)單位管理人員調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)在縣級及以下事業(yè)單位擔(dān)任八級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。
國有企業(yè)管理人員調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)為縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。
國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)在縣鄉(xiāng)國有企事業(yè)單位擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上或者擔(dān)任副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備管理工作經(jīng)歷2年以上（管理工作經(jīng)歷主要是指：具有縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬機(jī)構(gòu)副股所級及以上職務(wù)任職經(jīng)歷；教育系統(tǒng)的校長、副校長，黨組織書記、副書記，教導(dǎo)主任，政教主任等職務(wù)任職經(jīng)歷；衛(wèi)生系統(tǒng)的院長或主任、副院長或副主任，黨組織書記、副書記等職務(wù)任職經(jīng)歷）。
無論事業(yè)單位管理崗位還是專業(yè)技術(shù)崗位，都是指現(xiàn)任崗位滿足調(diào)任資格條件。
（二）參加工作四年以上。
（三）具有大學(xué)專科及以上文化程度。
（四）年齡不超過45周歲（1971年11月6日以后出生）。
（五）身體健康。
（六）符合公開調(diào)任崗位要求的其他資格條件。報(bào)考崗位二需是中共正式黨員，報(bào)考崗位三需是政法學(xué)類專業(yè)。
（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：
1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下或相當(dāng)?shù)却蔚模?/p>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
8.各項(xiàng)工作、任職年限時(shí)間計(jì)算截止2017年11月6日。
五、調(diào)任程序
（一）報(bào)名及資格審查。
此次公開調(diào)任報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。參加報(bào)名人員根據(jù)崗位資格條件選擇報(bào)考崗位，每人只能報(bào)考一個(gè)調(diào)任崗位。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月7日至2017年11月9日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部二樓。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名期間同時(shí)開展資格審查工作。
2.報(bào)名所需資料。
參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名：
（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和上述證件的復(fù)印件各一份；
（2）《鎮(zhèn)雄縣2017年公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)名表》《鎮(zhèn)雄縣公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)考誠信承諾書》《鎮(zhèn)雄縣公務(wù)員公開調(diào)任經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)信息采集表》原件各一份；
（3）相關(guān)任職證明復(fù)印件材料，由所在單位加蓋公章，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并標(biāo)注 “此件與原件一致”字樣；
（4）近3年年度考核表復(fù)印件，由提供單位加蓋公章，并標(biāo)注 “此件與原件一致”字樣；
（5）獲得表彰的證書或文件原件及復(fù)印件；
（6）參加市級及以上培訓(xùn)的合格證書原件和復(fù)印件各一份；
（7）近期免冠彩色小一寸照片5張（含電子版）。
3.資格審查。
縣委組織部會同紀(jì)委、人社、公安、教育等部門對參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過的方可參加調(diào)任考試。每個(gè)公開調(diào)任崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1：5，達(dá)不到開考比例的崗位則相應(yīng)削減。
（二）筆試。
1.筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開調(diào)任的考前培訓(xùn)。
2.通過資格審查的人員接通知后攜帶本人身份證到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場、缺一不可。
4.筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。
5.筆試結(jié)束后，結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？忌P試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息在一定范圍內(nèi)公示。
（三）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。
根據(jù)筆試成績，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以5：1的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取集體評價(jià)方式，主要評價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核獎勵(lì)情況、人崗匹配程度等。
（四）面試。
1. 面試人員的確定。
根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績之和從高到低按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。
2. 面試的組織。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間確定后電話通知。
（五）考察和體檢。
1.考察人選的確定。
根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績之和，按每個(gè)調(diào)任崗位從高分到低分順序，以2：1的比例確定進(jìn)入考察人選。公開調(diào)任的筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試和考察成績均按100分制計(jì)算。綜合成績的計(jì)算方式為：
綜合成績=筆試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×30%+面試成績×30%+考察成績×10%（每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。
考察主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及參與公開調(diào)任崗位的匹配程度進(jìn)行全面了解。出現(xiàn)考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察人員仍少于調(diào)任計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。
2.體檢。
所有考察人選均要參加體檢，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
（六）確定擬調(diào)任人員和公示。
根據(jù)考生的筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績、面試成績、考察成績等綜合考慮，縣委集體研究決定擬調(diào)任人選。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在鎮(zhèn)雄黨建網(wǎng)和調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級公務(wù)員主管部門審批；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。對有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格，且該崗位不再遞補(bǔ)。
（七）調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記。
調(diào)任人員經(jīng)市級公務(wù)員主管部門審批同意后，由縣委組織部辦理調(diào)動、任職手續(xù)；調(diào)任人員的級別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定；調(diào)任人員實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位。
六、調(diào)任紀(jì)律及相關(guān)要求
（一）公開調(diào)任全程受鎮(zhèn)雄縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會各界的監(jiān)督，做到公開、公平、公正；
（二）報(bào)考人員有偽造、涂改證件或調(diào)任過程中有作弊行為的一律取消本次調(diào)任資格，并視情節(jié)予以處理。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸鎮(zhèn)雄黨建網(wǎng)站了解公開調(diào)任工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持通訊暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；
（三）通過資格審查確定報(bào)名后，均不得放棄筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試、考察等后續(xù)的公開調(diào)任環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂公開調(diào)任秩序、浪費(fèi)公開調(diào)任資源，一律取消調(diào)任資格，三年內(nèi)不允許參加全市范圍內(nèi)的公務(wù)員公開調(diào)任，并視情節(jié)給予批評教育、調(diào)離工作崗位或其他處分；
（四）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供報(bào)考人員的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)，在調(diào)任過程中發(fā)現(xiàn)任何單位違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理；
（五）從事調(diào)任工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，做到依法依規(guī)辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0870—3129102
縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870-3120323
縣委組織部干部監(jiān)督股舉報(bào)電話：0870—3131831
本公告未盡事宜，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.鎮(zhèn)雄縣公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表
2.鎮(zhèn)雄縣公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書
3.鎮(zhèn)雄縣公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)信息采集表
中共鎮(zhèn)雄縣委組織部
2017年11月1日
