2017年昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開調(diào)任公務(wù)員公告

為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》（云組發(fā)〔2016〕16號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號(hào)）、《關(guān)于做好昭通市2017年公務(wù)員集中調(diào)任工作的通知》（昭組通〔2017〕69號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，昭通市人力資源和社會(huì)保障局決定公開調(diào)任公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、調(diào)任原則

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)原則。根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

二、調(diào)任范圍

全市范圍內(nèi)市、縣（區(qū)）屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員）不在調(diào)任范圍。

三、調(diào)任職位及計(jì)劃數(shù)

昭通市人力資源和社會(huì)保障局外國專家科副科長1名（鄉(xiāng)科級(jí)副職）。

四、調(diào)任資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。事業(yè)單位管理人員參加調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)在市級(jí)及以下事業(yè)單位擔(dān)任八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。

國有企業(yè)管理人員參加調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)在市屬國有企業(yè)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。并需任職滿2年以上。

國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加調(diào)任的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月23日。

（三）具有全日制大學(xué)（普通招生計(jì)劃畢業(yè)生）本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并取得全國高校英語專業(yè)四級(jí)考試及以上證書。

（四）報(bào)名人員年齡不超過40周歲（1976年10月23日以后出生）。

（五）身體健康。

（六）符合公開調(diào)任職位要求的其他資格條件。

（七）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：

1.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下或相當(dāng)層次的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、調(diào)任程序

（一）報(bào)名及資格審查。

此次公開調(diào)任報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。參加報(bào)名人員要符合報(bào)考崗位的職位資格條件。如所報(bào)崗位達(dá)不到開考比例，將不予開考。報(bào)名及資格審查由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日至25日。

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室（昭通市崇義街30號(hào)，市政府進(jìn)大門左側(cè)二樓）。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名期間同時(shí)開展資格審查工作。

2.報(bào)名所需資料。

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份；

（2）《昭通市2017年公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)名表》《昭通市公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)考誠信承諾書》《昭通市公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)信息采集表》原件各一份；

（3）相關(guān)任職證明復(fù)印件材料，由所在單位加蓋公章，并標(biāo)注“此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3.資格審查。

根據(jù)調(diào)任公告，對參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開調(diào)任崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達(dá)不到開考比例的，將取消該調(diào)任崗位。

資格審查合格人員，須對是否參加筆試、面試及后續(xù)調(diào)任過程進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)。簽字確認(rèn)的人員，若出現(xiàn)放棄筆試、放棄面試、放棄考察、放棄調(diào)任資格等行為，視為故意擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)調(diào)任資源，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

未按規(guī)定參加資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)的視為個(gè)人放棄。

資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)階段個(gè)人放棄的，需在2017年10月26日17：00前向昭通市人力資源和社會(huì)保障局提交個(gè)人放棄的書面說明，聯(lián)系電話：0870-2129368；傳真：0870-2120947。

（二）筆試。

筆試由昭通市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開調(diào)任的考前培訓(xùn)。

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

通過資格審查的考生攜帶本人身份證到昭通市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。

2.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試科目：綜合知識(shí)

筆試時(shí)間：2017年11月1日上午9：00至11：30。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須持準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入考場考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算。

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計(jì)算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

筆試結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合崗位筆試情況確定崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

根據(jù)筆試成績，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。如超過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線不足1：5的，按實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由昭通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，主要評價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況、人崗匹配程度等。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)滿分100分，其中基本項(xiàng)目70分，加分項(xiàng)目30分（業(yè)績評價(jià)各項(xiàng)目中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2017年10月23日）。具體評價(jià)方法如下：

基本項(xiàng)目（70分）。經(jīng)審核，符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身份等條件和年度考核均為稱職以上等次的，即可獲得70分。

加分項(xiàng)目（30分）。加分項(xiàng)目包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、綜合評價(jià)4個(gè)項(xiàng)目——

1.教育經(jīng)歷（2分）。碩士研究生得1分，博士研究生得2分。以最高學(xué)歷計(jì)分。

2.工作經(jīng)歷（4分）。包含單位經(jīng)歷（2分）和崗位經(jīng)歷（2分）。單位經(jīng)歷評分標(biāo)準(zhǔn)為：在兩個(gè)不同單位（指不相隸屬的單位，含借用和頂崗、跟班學(xué)習(xí)，需有證明材料）工作過1年以上的，得1分；在兩個(gè)以上不同單位工作過2年以上的，得2分。崗位經(jīng)歷評分標(biāo)準(zhǔn)為：從事報(bào)考崗位相關(guān)工作1年得1分，從事報(bào)考崗位相關(guān)工作2年以上得2分。各項(xiàng)累計(jì)加分，總分超過4分的，以4分計(jì)。

3.工作業(yè)績（12分）。含年度考核（4分）、表彰（4分）和特長（4分）三個(gè)項(xiàng)目。年度考核項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核為優(yōu)秀等次的，一次得1分，累計(jì)不超過4分。表彰（表彰對象必須是個(gè)人）項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)為：獲縣級(jí)表彰每次得1分，獲廳級(jí)及以上表彰的每次得2分，累計(jì)不超過4分。特長的評分標(biāo)準(zhǔn)：獲得國家認(rèn)可且與報(bào)考崗位相匹配的英語專業(yè)證書，四級(jí)證書的加2分，八級(jí)證書的加4分，不累計(jì)加分。

4.綜合評價(jià)（12分）。參考經(jīng)歷業(yè)績情況，與崗位工作關(guān)聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績越突出、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。

（四）面試。

1.面試人員的確定。

根據(jù)考生筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

2.面試的組織。

面試由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織。

3.面試時(shí)間：2017年11月15日上午9：00。

（五）進(jìn)入考察人選的確定。

根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績之和，按調(diào)任崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察人選。公開調(diào)任的筆試、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績和考察成績均按100分制計(jì)算。綜合成績的計(jì)算方式為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×30%+考察成績×10%（每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）。

考察工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開調(diào)任崗位的匹配程度進(jìn)行全面了解。

（六）確定擬調(diào)任人員和公示。

根據(jù)考生的筆試成績、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績、考察成績等，決定擬調(diào)任人選。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。對有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格。

考生筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試等成績和進(jìn)入考察人選、擬調(diào)任人員等情況，將在“昭通市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.zthrss.gov.cn/）公示。

（七）調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記。

調(diào)任人員按照干部管理權(quán)限報(bào)批，呈報(bào)有關(guān)審批材料以及干部檔案等其他材料；按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)提供審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)結(jié)論。

調(diào)任人員經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批同意后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、任職、工資手續(xù)；調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，按原職級(jí)或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄昭通市人田和資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)了解公開調(diào)任工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持通訊暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）公開調(diào)任人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）為保證調(diào)任工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，本次調(diào)任工作在中共昭通市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)，歡迎社會(huì)各界對公開調(diào)任工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0870-2220776（中共昭通市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）

咨詢電話：0870-2128956（昭通市委組織部公務(wù)員管理科）

0870-2121057（昭通市人社局公務(wù)員職位管理科）

0870-2126722、2129368（昭通市人社局機(jī)關(guān)黨委辦公室）

附件：1.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表；2.昭通市公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書；3.昭通市公開調(diào)公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)信息采集表。（下載）

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月17日