中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員公告

中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員公告

根據(jù)《關于下達2017年進人計劃的通知》（曲人社[2017]144號）和《關于印發(fā)〈曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字[2017]43號）文件精神，結合黨校實際，特制訂《中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員實施方案》。

一、遴選原則

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選拔原則；堅持能力素質與職位要求相適應的工作思路；堅持考試與考察相結合的工作方法；堅持在核定的職數(shù)及編制限額內面向基層公開遴選的原則；堅持回避原則，凡屬夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

二、遴選范圍、崗位和人數(shù)

（一）遴選范圍。曲靖市范圍內符合遴選條件的科員。

（二）遴選崗位和人數(shù)。綜合管理崗位2名（男女各1名），財會崗位2名（男女各1名）。

（三）崗位簡介。綜合管理崗位承擔管理服務工作，需要具有較高的政策理論水平、較強的文字綜合能力和辦公軟件操作技能；財會崗位承擔工資調整、資金管理使用等項工作，需要具有較強的財會業(yè)務能力和計算機操作技能。

三、遴選條件

（一）報名人員必須具備下列基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.中共黨員（含預備黨員）。

3.在職在編且進行公務員或參照公務員法管理人員登記的科員。

4.具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員或參照公務員法管理人員工作經歷（截止2017年9月15日）。

5.歷年考核均為稱職及以上等次。

6.年齡在30周歲以下（1987年9月15日及以后出生）。

7.具有本科及以上學歷。

8.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

9.專業(yè)要求：

財會崗位：邊貿會計；財會；財會電算化；財會統(tǒng)計；財會與審計；財務會計；財務會計電算化；財務會計與審計；電算化會計；電算會計；工業(yè)會計；工業(yè)及涉外會計；工業(yè)企業(yè)財務會計；國際會計；會計；會計電算化；會計計算機應用；會計學；會計與金融；會計與審計；會計與統(tǒng)計；會計與統(tǒng)計核算；計算機財會；金融會計；三資企業(yè)財務會計；商業(yè)財務會計；涉外財務會計；涉外會計；涉外商務及財務會計；審計；實用會計；外貿會計；預算會計。

綜合管理崗位：辦公自動化與文秘；法律文秘；公共關系與文秘；公關與文秘；漢語；漢語言；漢語言文學；漢語言文學教育；漢語言文字學；漢語語言文學；經濟秘書；科技文秘；秘書；秘書學；商務秘書；商務文秘；司法文秘；文秘；文秘與辦公自動化；文秘與檔案；文秘與檔案管理；文學；現(xiàn)代秘書與公共關系；現(xiàn)代秘書與微機應用；現(xiàn)代文秘；應用語言學；語言學及應用語言學；中國古代文學；中國文學；中國現(xiàn)當代文學；中國語言文化。

10.所在單位及主管部門同意報考。

（二）公務員或參照公務員法管理人員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制規(guī)定的；

4.尚在干部任職試用期內的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.依據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

（一）報名

1.報名時間。2017年10月9日至13日。

上午8：30―11：30，下午14：30―17：30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2．報名地點。中共曲靖市委黨校辦公樓三樓組織人事處306辦公室。

3.報名需提交的材料（所有復印件需注明 “與原件相符”字樣并加蓋出示單位印章）：

（1）《中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員報名登記表》。

（2）單位同意報考證明。

（3）兩年以上基層工作經歷證明。

（4）身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（原件及復印件）。

（5）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件及《干部任免審批表（全國干部人事檔案專項審核工作專用）》（組織已認定、本人已簽字認可）》復印件1份。

（6）歷年年度考核等次情況證明。

（7）同底免冠近期大一寸證件照四張。

（8）中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員報考誠信承諾書。

（二）資格審核

主要是對考生報名時所提交的相關證件、材料進行審查，確定報名人員是否具有報名資格。

崗位擬遴選人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達到1：5（男女均達到1:5）的比例方可開考。如有崗位達不到該比例，裁減或取消相應遴選計劃，報考人員不再進行調劑。報名和資格審核結束后，各崗位報名人數(shù)通過相關媒體進行公布。

（三）發(fā)放準考證

通過報名資格審核且崗位擬遴選人數(shù)與報名人數(shù)達到1：5（男女均達到1:5）的比例，發(fā)放準考證。考生本人持身份證在筆試前5天內到報名地點領取準考證。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試時間150分鐘，主要測試政策理論水平、遴選崗位所需工作能力和技能、文字表達能力等綜合素質。筆試成績通過相關媒體進行公布。

筆試時間：2017年10月20日（具體時間見準考證）。

筆試地點：曲靖市委黨校（具體地點見準考證）。

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位擬遴選人數(shù)1: 3（男女均達到1:3）的比例確定面試人員。筆試成績并列的一并進入面試。如出現(xiàn)面試人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試人員名單通過相關媒體進行公布。

面試由面試考官小組負責實施。面試考官小組由7名考官組成，其中：市委黨校以外的考官不低于考官總數(shù)的1/3，具有考官資格證的考官不低于考官總數(shù)的1/3。

面試采取結構化方式進行，滿分為100分，面試時間30分鐘。主要測試遴選崗位所要求的基本素質和能力。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，并在面試現(xiàn)場向面試人員宣布。面試全程進行錄音錄像，并保存至遴選工作結束。面試成績通過相關媒體進行公布。

面試時，面試人員不能在規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的空缺不再遞補，責任由面試人員自負，面試按規(guī)定正常進行。

面試時間：2017年10月31日（具體時間另行通知）。

面試地點：曲靖市委黨校（具體地點另行通知）。

（五）經歷業(yè)績評價

根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高分到低分的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:2（男女均達到1:2）的比例確定參加經歷業(yè)績評價的人員。如出現(xiàn)經歷業(yè)績評價人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員則等額進行經歷業(yè)績評價。

經歷業(yè)績評價滿分100分。經歷業(yè)績評價依據(jù)考生的學習教育經歷、工作實績、獎勵情況等要素，制定評分標準進行量化評分。經歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經歷業(yè)績評價小組負責。經歷業(yè)績評價結束后，考生經歷業(yè)績評價成績通過相關媒體進行公布。

進入經歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)人員需提供經歷業(yè)績報告。

（六）體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分的順序，按照與擬遴選人數(shù)1：2（男女均達到1:2）的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序；如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。考生的綜合成績和體檢考察人員通過相關媒體進行公布。

考生綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+經歷業(yè)績評價成績×20％（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。考察由兩人以上人員組成考察組，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質、實踐能力和工作成效。

（七）決定擬遴選人員

根據(jù)考察情況和遴選崗位要求，校黨委集體討論決定擬遴選人員。

（八）公示和辦理調動手續(xù)

擬遴選人員通過相關媒體公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映問題不影響遴選的，報公務員主管部門辦理審批和調動手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考人員中依次進行一次遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。如無符合條件的遞補人員，裁減或取消相應遴選計劃。

（九）放棄遴選資格相關要求

進入面試、經歷業(yè)績評價和體檢考察環(huán)節(jié)的人員，若放棄該環(huán)節(jié)資格，必須在接到進入該環(huán)節(jié)通知5天內，提交放棄資格書面申請。

五、紀律和監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。