2016年縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級(jí)干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《中共峨山縣委辦公室峨山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈峨山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法〉的通知》（峨辦發(fā)〔2016〕5號(hào)）精神，特制定本公告。

一、公開遴選職位

具體遴選崗位見《2016年峨山縣第一批公開遴選職位表》。

二、遴選范圍和計(jì)劃

在全縣范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員33名，共涉及25家單位。其中：公務(wù)員12名、專業(yè)技術(shù)人員16名、管理人員5名,特殊崗位可以擴(kuò)大遴選范圍（具體見遴選職位表）。

三、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

1、報(bào)考公務(wù)員崗位和參公崗位的，必須是縣內(nèi)在編、在職并已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

2、報(bào)考事業(yè)崗位的，必須是縣內(nèi)在編、在崗財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。如公務(wù)員參加事業(yè)單位遴選的，調(diào)入后，原有公務(wù)員身份不再保留。

3、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和移民再就業(yè)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)的崗位可以面向縣外遴選。

（二）遴選條件

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有3年及以上的工作經(jīng)歷(含見習(xí)期)；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、工作單位和縣級(jí)主管部門同意調(diào)出的意見；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。　

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年8月2日至8月3日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

3.報(bào)名須提交或填簽以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《峨山縣公開遴選工作人員報(bào)名表》。

（4）所在單位同意參加遴選意見及主管部門意見（鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的人員須征求縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門同意，并簽著同意意見后方可報(bào)考）。

（5）報(bào)考遴選自愿申請(qǐng)。

4.資格審查

由縣人社局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3及以上。如遴選職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，不予開考。特殊崗位可不受開考比例限制；但面試成績必須達(dá)到70分以上。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。　

5.崗位選擇

遴選崗位對(duì)專業(yè)的要求均參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。參加報(bào)名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照《2016年公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》中對(duì)專業(yè)的劃分，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件，對(duì)照《2016年峨山縣第一批公開遴選職位表》查找自己可選報(bào)的遴選崗位，每一名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。

6.準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由遴選單位統(tǒng)一打印?？荚嚽耙惶欤ㄟ^資格審查的人員到所報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

筆試主要根據(jù)崗位需求測試綜合知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。面試考察崗位所需的知識(shí)和技能，考試由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試成績按50%、面試成績按50%計(jì)入總分。

1.按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)入面試。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

2.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

六、考察

根據(jù)筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1:1比例確定考察對(duì)象。直接入圍面試的，面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考察。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

七、體檢

根據(jù)考察情況按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對(duì)象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

八、公示

縣人社局根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并在擬調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。

九、辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由縣委組織部、縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話：0877-4011718　　0877-4013003

附件：2016年峨山縣第一批公開遴選職位表.xls

峨山縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月22日