中共普洱市委辦公室
2016年上半年公開遴選公務(wù)員公告
（第1號）
根據(jù)《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)中共普洱市委組織部批準(zhǔn)，中共普洱市委辦公室決定公開遴選公務(wù)員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位簡介
中共普洱市委辦公室為中共普洱市委直屬正縣級行政單位，負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策以及中央和省委、市委的決策、決議、決定、規(guī)定、工作部署貫徹落實的督促檢查、調(diào)查研究、收集反饋信息、綜合重要情況。
二、公開遴選崗位及人數(shù)
公務(wù)員2名，從事文秘崗位工作。
三、遴選范圍
普洱市各級黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
四、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2.截止2016年6月1日，具有2年以上工作經(jīng)歷的科員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員（不含鄉(xiāng)科級實職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）；
3.歷年年度考核均為稱職以上等次；
4.年齡在35周歲以下（1981年6月1日以后出生）；
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
6.身體健康；
7.熱愛辦公室工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，熟悉文秘工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行力；
8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、公開遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向中共普洱市委辦公室綜合科提交以下報名材料：
1.《普洱市公開遴選報考誠信承諾書》（附件1）一式一份，由報考人員本人簽字并按手印；
2.《普洱市公開遴選報名登記表》（附件2）一式一份；
3.身份證、畢業(yè)證（獲得學(xué)位的，同時提供學(xué)位證）原件及復(fù)印件一份；
4.公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份；
5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式）。
所有復(fù)印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。
報名時間：2016年6月6日、7日、8日、12日、13日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
報名地點：中共普洱市委辦公室綜合科（普洱市思茅區(qū)北部行政中心主樓5-25室）。
報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報名資格。
（二）資格審查。遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則上不低于1:5。若遴選人數(shù)報名比例達(dá)不到要求，經(jīng)中共普洱市委辦公室研究，報中共普洱市委組織部審定是否開考。
由中共普洱市委辦公室按照設(shè)定的資格條件，對報考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。
資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，直接取消遴選資格。
（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、公文辦理、寫作能力等綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向為公文辦理、寫作能力。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。
2.面試：主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。在面試前，若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、表彰情況及職位匹配等。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員，須按照《中共普洱市委辦公室公開遴選經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）中的評價內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向中共普洱市委辦公室綜合科提供相關(guān)評價證明材料。
（四）組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數(shù)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔芍泄财斩形k公室組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。
若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報中共普洱市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱黨建網(wǎng)” （http://www.pedj.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項公告。因報考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。
（二）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。
（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。中共普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委、中共普洱市委組織部對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由中共普洱市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2189015（中共普洱市委辦公室綜合科）
監(jiān)督和舉報電話：2828223（中共普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委）
附件（請點擊下面文件標(biāo)題查看或下載）：
3.中共普洱市委辦公室公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls
中共普洱市委辦公室
2016年6月2日
