普洱市民政局2016年上半年公開

遴選公務(wù)員公告（第1號）

根據(jù)《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市民政局黨組研究，報(bào)普洱市公務(wù)員局批準(zhǔn)，決定采取公開遴選的方式遴選公務(wù)員2名。現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

普洱市民政局為市人民政府工作部門，正處級。主要承擔(dān)救災(zāi)救濟(jì)、社會救助、社會福利、社會事務(wù)、優(yōu)撫安置（雙擁）、老齡工作、基層政權(quán)建設(shè)、區(qū)劃地名管理、民間組織管理、社會慈善服務(wù)等多項(xiàng)職能，在調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會等方面發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)作用。

二、遴選職位及人數(shù)

普洱市民政局公務(wù)員2名，其中：辦公室文秘職位1名、會計(jì)職位1名。

三、遴選范圍

普洱市各級黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員）。

四、遴選資格條件

（一）基本條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2．具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4．具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2016年5月1日）；

5．身體健康；

6．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7．公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9．有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體職位要求

五、遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向普洱市民政局提交報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)下列材料：

1．《普洱市民政局公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（附件1）一份，由報(bào)考人員本人簽字并按手??；

2．《普洱市民政局2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）一份；

3．身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，取得學(xué)位證的同時(shí)提供；

4．公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份;

5.報(bào)考“辦公室文秘職位”的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，需提供《干部任免審批表》復(fù)印件一份；

6. 近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式）；

7. 與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月20日（不含周六、周日）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市民政局三樓辦公室（普洱市思茅區(qū)曙光路77號）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1:5。

由普洱市民政局按照職位要求及資格條件，對報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%+面試成績×40%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1．筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)：主要評價(jià)應(yīng)試者工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、表彰情況等。根據(jù)筆試成績按照每個(gè)遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:10的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選。

由進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向普洱市民政局提交一份自參加工作以來個(gè)人的經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)報(bào)告，要求3000字左右。工作業(yè)績報(bào)告應(yīng)注重寫實(shí)，主要內(nèi)容包括：(一)工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用；(三)簡要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況；(四)結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價(jià)；（五）工作業(yè)績報(bào)告需附相關(guān)證明材料；(六)工作業(yè)績報(bào)告要求所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。若經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.面試：采取綜合知識問答的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績之和（筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%），按照每個(gè)遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。若在面試前，面試人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績之和從高到低的順序遞補(bǔ)。

（四）組織考察。考察工作由普洱市民政局組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據(jù)考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)按照從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。若確定考察人選總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。

考察組在考察中，要認(rèn)真查閱個(gè)人檔案，聽取群眾意見，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等情況，征求廉政意見，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個(gè)人信息弄虛作假，或與報(bào)名資格條件不相符等情況，視為不合格，則按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市民政局黨組集體決定擬遴選人員。體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市公務(wù)員局審核后，向社會公示不少于5個(gè)工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、普洱市公務(wù)員局對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

（五）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

本公告未盡事宜，由普洱市民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2828727（普洱市民政局）

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2828952（普洱市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委）

附件（請點(diǎn)擊下面文件標(biāo)題查看全文或下載）：

1．普洱市民政局公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

2．普洱市民政局2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls

普洱市民政局

2016年5月9日