根據(jù)工作需要，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》的通知(曲辦字〔2014〕15號)的規(guī)定，曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室決定2016年公開遴選公務(wù)員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、原則和程序

公開遴選工作在有編制、職位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照擬定遴選方案、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、經(jīng)歷業(yè)績評價、組織體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

二、遴選范圍和人數(shù)

(一)遴選范圍：曲靖市黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(不含駐曲中央、省屬單位和省級垂管部門)中具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在職在編且已完成公務(wù)員登記的人員。

(二)遴選人數(shù)：4名。具體職位及條件要求詳見《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員計劃表》（附件1）。

三、遴選條件

(一)報名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.熱愛扶貧工作，具有較強的寫作能力、計算機管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（時間計算截止2016年4月，含2016年4月當月的工作經(jīng)歷）；

4.年齡在35周歲以下(1981年4月25日及以后出生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，職務(wù)為鄉(xiāng)科級正職及以下；

5.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

6.身體健康；

7.所在單位及主管部門同意報考；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2016年4月25日至4月27日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

3.報名地點：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科(曲靖市麒麟?yún)^(qū)文昌街78號曲靖市政府中樓2樓)。

4.報名時須提供以下材料：

(1)《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員報名登記表》（附件3）一式兩份；

(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

(3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

(4)近期免冠大一寸彩色照片3張(其中2張貼在報名登記表上)。

(5)所在單位同意報考證明（附件2）；

(6)歷年公務(wù)員考核情況證明；

(7)曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書（附件4）。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合條件的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達到5∶1方可開考，如達不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時間：擬定于2016年5月中旬(具體時間、地點另行通知)。

3.筆試準考證：筆試前3日由考生本人到曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科領(lǐng)取。

4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后10天內(nèi)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序（不劃定最低控制分數(shù)線），按照與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人員，并在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試進行現(xiàn)場錄音像，保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，時間為30分鐘。面試主要測試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時間：擬定于2016年5月下旬(具體時間、地點另行通知)。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結(jié)束后，面試成績報市級公務(wù)員主管部門，并在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評價

經(jīng)歷業(yè)績評價，主要是評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）。

根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2︰1確定經(jīng)歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告，經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績報告包括：工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率；參與完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現(xiàn)情況等。個人經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序；如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％(四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標準執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室成立考察組，由2人以上人員組成，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)公示和辦理遴選手續(xù)

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務(wù)員考試。

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，符合遴選條件的按干管權(quán)限報公務(wù)員主管部門辦理遴選手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序進行遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應(yīng)遴選計劃。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市公務(wù)員公開遴選考試。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

邀請市級紀檢監(jiān)察部門和市級公務(wù)員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委派出第六紀工委：0874-3128023

曲靖市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科：0874—8967931

咨詢電話：

曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科：0874-3120760

七、本公告由曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室負責(zé)解釋。

附件：

附件1：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員計劃表.doc

附件2：單位同意報考證明.doc

附件3：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員報名登記表.doc

附件4：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書.doc

附件5：曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表.doc

曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室

2016年4月11日

曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2016年公開遴選公務(wù)員計劃表