云南省人力資源和社會保障廳

2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號），結(jié)合工作需要，云南省人力資源和社會保障廳面向全省各州（市）及以下國家機(jī)關(guān)公開遴選5名公務(wù)員和15名參照公務(wù)員法管理單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

1.云南省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)（行政機(jī)關(guān)）5名。

2.云南省人才服務(wù)中心（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）3名。

3.云南省社會保險(xiǎn)局（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）12名。

詳見《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（附件1）

二、遴選范圍

全省各州（市）及以下國家機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在職在編的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在職在編的工作人員）。

三、遴選的資格條件

（一）基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡在35周歲以下（1981年3月31日以后出生）；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2016年3月31日）；擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職（主任科員）及以下職務(wù)人員；

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.具有普通招生計(jì)劃全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同一學(xué)歷層次須同時(shí)具備畢業(yè)證、學(xué)位證），畢業(yè)證上的專業(yè)必須與《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（附件1）中“專業(yè)要求欄”所列專業(yè)一致，專業(yè)不一致的不得報(bào)考。

7.身體健康；

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體職位要求

除以上基本條件外，各遴選職位具體要求詳見《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求：

每人限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。符合遴選條件人員經(jīng)所在單位（人事關(guān)系所在單位，下同）同意后，本人如實(shí)填寫《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員個(gè)人信息采集表》（附件3）各一式三份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。相關(guān)表格從云南人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynhrss.gov.cn）下載。

報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以下材料：

（1）報(bào)名登記表3份；

（2）信息采集表3份；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件各1份；

（4）近期免冠小一寸彩色照片4張；

（5）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料（基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員工作經(jīng)歷證明材料等）。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在單位人事管理部門或干部人事檔案管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至2016年4月13日（每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)如安街56號（云南省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心老樓一樓大廳）

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可書面委托他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場代為報(bào)名。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2.資格審查

云南省人力資源和社會保障廳人事處根據(jù)職位要求的資格條件，對報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在云南人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天，公示期滿后，對無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注云南人力資源和社會保障網(wǎng)，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

（二）考試評價(jià)

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)組成。報(bào)考人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×20%。筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績均采取百分制計(jì)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在云南人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

2.面試。

面試主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績按每個(gè)職位從高分到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定。若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績在云南人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

主要評價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。根據(jù)筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人選；經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附后（附件4）。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績在云南人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

（三）考察與體檢

1.考察。根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按職位遴選人數(shù)1∶2的比例由高分到低分確定考察人選。由云南省人力資源和社會保障廳組織實(shí)施，按照考察程序和要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。若確定考察人選最后一名總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

考察組要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，核實(shí)基層工作經(jīng)歷，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)按要求參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）公示和辦理遴選手續(xù)

云南省人力資源和社會保障廳根據(jù)個(gè)人總成績、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會保障網(wǎng)和擬遴選人員原單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理遴選手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。

（四）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（五）公開遴選的有關(guān)信息在云南人力資源和社會保障網(wǎng)站“公務(wù)員公開遴選”欄發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（六）中共云南省紀(jì)委派駐云南省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢組對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0871—63635251（云南省人力資源和社會保障廳人事處）

監(jiān)督電話：0871—63635257（云南省人力資源和社會保障廳人力資源市場處）

0871—63635387（中共云南省紀(jì)委派駐云南省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢組）

附件：

1.《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》

2.《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》

3.《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員個(gè)人信息采集表》

4.《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》

云南省人力資源和社會保障廳

2016年4月1日