紅河州人民政府研究室2016年公開遴選公務(wù)員公告

[日期：2016-02-26]

來源：紅河州公務(wù)員局

紅河州人民政府研究室關(guān)于公開遴選公務(wù)員公告（第1號(hào)）

根據(jù)《公務(wù)員法》和《紅河州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》，結(jié)合工作需要，經(jīng)州公務(wù)員局同意，州政府研究室決定從全州在職在編公務(wù)員中遴選2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位

遴選職位分別為：文稿科工作人員1名、經(jīng)濟(jì)政策研究科工作人員1名。

二、報(bào)考資格條件。

1.具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，善于學(xué)習(xí)把握國家和省州各項(xiàng)重大發(fā)展政策，善于鉆研思考，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有合作精神。

2.具有一定的理論功底、研究能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的問題分析、綜合寫作和公文處理能力，有從事過政策咨詢工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，能夠獨(dú)立完成調(diào)研報(bào)告撰寫、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿的起草等工作。

3.年齡35周歲以下（1981年3月1日以后出生），具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（2014年3月1日前參加工作），學(xué)歷為本科以上。

4.公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理人員），年度考核為稱職以上。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員須滿5年以上工作經(jīng)歷。

6.身心健康，品行兼優(yōu)。

三、報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：3月1日至3月11日（法定節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：州級(jí)行政中心州政府辦公大樓州政府研究室B508室報(bào)名（本人不能來的，也可委托他人代為報(bào)名）。

聯(lián)系人：李娟秀、李雁，電話：3721260、3732619、13649614198。

提供材料：報(bào)名登記表；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；所在單位出具的報(bào)考人員基本情況、任職情況、同意報(bào)考證明材料；本人近期同底小1寸免冠彩色照片2張及電子版本（JPG格式）。

四、資格審查

經(jīng)資格審查合格者，確定參加筆試人選。每個(gè)遴選職位報(bào)考人數(shù)少于5人不開考。

五、考試程序

筆試。筆試采用100分制，筆試成績占總成績的30%。筆試內(nèi)容為，國家和省州發(fā)展政策、經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)及公文寫作。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試。根據(jù)筆試成績，按遴選職位1：3的比例從高分到低分順序，每個(gè)職位確定前3名為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用100分制，面試成績占總成績的70%。面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察和體檢

筆試、面試結(jié)束后，按遴選職位1：2的比例從高分到低分順序，每個(gè)職位確定前2名為考察人選，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、公示和辦理遴選手續(xù)

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察情況，州政府研究室黨組會(huì)議研究擇優(yōu)確定2名遴選對(duì)象，在紅河州公務(wù)員局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)組織考核考察，未進(jìn)入討論決定環(huán)節(jié)的人選，保留1年的擬遴選人選資格。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)。

八、其他須知事項(xiàng)

1、遴選的相關(guān)信息在紅河州公務(wù)員局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2、本遴選公告由中共紅河州政府研究室負(fù)責(zé)解釋。

九、保障措施

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證遴選工作順利開展。

1、加強(qiáng)保密管理，確保筆試、面試的試題安全。