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2015年普洱市水務(wù)局電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員公告

[日期:2015-11-27] 來源:普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2015年普洱市水務(wù)局電站庫(kù)區(qū)管理局

公開遴選管理人員公告

(第一號(hào))

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(云組通〔2013〕41號(hào))要求,經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局決定在普洱市范圍內(nèi)公開遴選管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局成立于2012年6月,為普洱市水務(wù)局管理的副處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

二、公開遴選人數(shù)

普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局管理八級(jí)人員2名。

三、公開遴選的范圍

普洱市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含工勤人員)。

四、公開遴選的資格條件

(一)應(yīng)具備以下資格條件

1.具有2年以上在職在編基層工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2015年11月27日)

2.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職(副主任科員)和事業(yè)單位管理八級(jí)及其以上職務(wù)人員;

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

4.年度考核均為稱職及以上等次;

5.年齡在35周歲以下(1980年11月27日后出生);

6.身體健康;

7.熱愛電站庫(kù)區(qū)管理工作,工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力,愿意并能長(zhǎng)期堅(jiān)守在糯扎渡電站庫(kù)區(qū)秀山碼頭、景臨大橋、香竹林碼頭、桃子樹碼頭、柏木箐等執(zhí)法點(diǎn)工作。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不能參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

按照公開報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后,向普洱市水務(wù)局提交下列報(bào)名材料:

1.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件1)一式一份,由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn);

2.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份;

3.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

4.事業(yè)單位聘用合同或公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份(須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章);

5.鄉(xiāng)科級(jí)副職(副主任科員)和事業(yè)單位管理八級(jí)及其以上職務(wù)干部任免審批表復(fù)印件一份(須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門公章);

6.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版(JPG格式)。

報(bào)名時(shí)間:2015年11月27日至2015年12月16日(不含周六、周日)上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn):普洱市水務(wù)局四樓人事教育科(普洱市思茅區(qū)民航路18號(hào))。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

(二)資格審查。由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。若遴選人數(shù)報(bào)名比例達(dá)不到1:5,經(jīng)普洱市水務(wù)局研究,報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局審定是否開考。

資格審查合格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄參加遴選。

(三)考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試:采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目,不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.面試:采取綜合知識(shí)問答的形式。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選人數(shù)從高分到低分的順序,以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,并在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者,將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià):主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰情況等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%),按照遴選人數(shù)從高分到低分順序,以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。若進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者,將從面試人員中按筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%)從高到低的順序遞補(bǔ)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市水務(wù)局提供以下材料:

(1)《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員個(gè)人信息采集表》(附件3)一式兩份。須加蓋單位公章,并填寫審核人。

(2)按照《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件4)中的評(píng)價(jià)內(nèi)容,提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門公章,注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及教育經(jīng)歷的,須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷的,須由所在單位出具證明材料;涉及任職情況的,須提供干部任免審批表復(fù)印件;涉及在不同單位工作過的,須提供調(diào)動(dòng)通知復(fù)印件;涉及公務(wù)員年度考核情況的,須提供年度考核表復(fù)印件;涉及表彰情況的,須提供表彰證書或文件等有關(guān)資料;涉及發(fā)表理論文章的,須提供刊物原件及復(fù)印件。

(四)組織考察。考察工作由普洱市水務(wù)局組織實(shí)施,主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī),按照從高分到低分的順序以1:1的比例確定考察人選。若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個(gè)人信息弄虛作假等情況,視為不合格,則按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定人選。普洱市水務(wù)局黨組根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格,報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局局審核后,在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。若擬遴選人員體檢不合格,則按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的,按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩遴選,待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果,由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定,堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開,公布舉報(bào)電話,自覺接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委、普洱市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

本公告未盡事宜,由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 2123075(普洱市水務(wù)局),2129579(普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科)

監(jiān)督和舉報(bào)電話: 2828943(普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委)

附件(請(qǐng)點(diǎn)擊下面文件標(biāo)題下載相關(guān)文件及表格):

.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

2.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員報(bào)名登記表.xls

3.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理人員個(gè)人信息采集表.xls

4.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開遴選管理員人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls

普洱市水務(wù)局

2015年11月27日

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