昭通市民政局下屬財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位昭通市精神衛(wèi)生中心，2015年下半年公開選調(diào)醫(yī)務(wù)人員筆試閱卷工作已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)將面試相關(guān)工作及面試人員名單予以公告。

一、進(jìn)入面試人員的確定

根據(jù)《昭通市人力資源和社會保障局關(guān)于昭通市2015年下半年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的通告》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按筆試成績按照由高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)請示市人社局同意，將公開選調(diào)人員的筆試成績的最低控制分?jǐn)?shù)線為35分，35分以下的人員不能進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。具體的面試人員名單見附表。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：2015年11月17日。

上午8:30開始，臨床醫(yī)學(xué)崗位和護(hù)理學(xué)崗位考生面試。

參加面試人員在8:45前未到候考室集中的考生，視為自動放棄面試資格。

2、地點(diǎn)：昭通市精神衛(wèi)生中心（昭陽區(qū)永豐鎮(zhèn)綠蔭村16組,乘坐7路公交或魯?shù)楣坏竭_(dá)）。另設(shè)候考室和考后休息室。

三、面試方式

1、面試總分為100分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3、臨床醫(yī)學(xué)崗位面試試題3題（臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識），時(shí)間為15分鐘。護(hù)理學(xué)崗位面試試題2題（護(hù)理學(xué)相關(guān)知識），時(shí)間為10分鐘。

4、面試采取百分值打分的辦法?？脊俑鶕?jù)考生答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，評分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，當(dāng)場亮分。（考官的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法計(jì)算出考生的成績后，現(xiàn)場經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)督人員和主考官共同簽字確認(rèn)后，在全部考生面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布）。

四、工作紀(jì)律

(一)面試的整個(gè)過程邀請市紀(jì)委對面試工作全程監(jiān)督，市人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)面試當(dāng)天上午8:00時(shí)，在市紀(jì)委、市人社局、市民政局等部門的監(jiān)督下，抽取公道正派、熟悉工作業(yè)務(wù)和干部人事管理工作的人員，組成兩個(gè)面試考官組?？脊俳M產(chǎn)生后，分別在各組考官中推舉出1名考官作為主考官。

(三)考官組產(chǎn)生后，由考官組選定1名考官在監(jiān)督組的監(jiān)督下現(xiàn)場出題，并明確答題要點(diǎn)、評分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一評分原則和尺度。

(四)面試工作人員從市民政局、市精神衛(wèi)生中心抽取28名講政治、守紀(jì)律、工作負(fù)責(zé)的同志參加。工作人員紀(jì)律要求與考官相同。

(五)面試過程中考官不得詢問考生個(gè)人家庭等無關(guān)的問題，考官評分按面試順序號填寫。

(六)考生在面試過程中不得透露本人及父母姓名，違者直接取消考試資格。

(七)所有參加面試人員（監(jiān)督人員、考官、工作人員和考生）到達(dá)現(xiàn)場并確定身份后，立即關(guān)閉手機(jī)并交工作人員統(tǒng)一保管。全部面試程序完成后，歸還物主。

(八)面試時(shí)，候考考生和考后考生，分別在候考室和考后休息室安靜等待，嚴(yán)禁交談考試內(nèi)容和喧嘩。

五、擬進(jìn)入面試人員名單（見附件）

六、監(jiān)督機(jī)構(gòu)：昭通市紀(jì)委，電話：2228231。

附件：2015年下半年通市精神衛(wèi)生中心選調(diào)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入面試人員名單.xls

昭通市精神衛(wèi)生中心

2015年11月12日

2015年下半年通市精神衛(wèi)生中心

選調(diào)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入面試人員名單