昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公開招聘3名公益性崗位人員的公告

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M向社會公開招聘公益性崗位人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

具有昭陽區(qū)戶籍，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員，且滿足下列條件之一：

（一）零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

（三）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；

（四）有勞動能力的殘疾人；

（五）連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

（六）離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（七）被征地農(nóng)民。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

局機(jī)關(guān)公益性崗位3名。

（二）工作地點(diǎn)

昭陽區(qū)行政辦公中心（昭陽區(qū)海樓路204號）

（三）工作職責(zé)

配合科室開展相關(guān)工作。

（四）崗位要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有勞動能力的殘疾人可適當(dāng)放寬；

3.具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.其它條件：統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先聘用。

（五）有下列情況之一的，不受理報名

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；

3.被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不宜到機(jī)關(guān)工作的其它情形。

三、福利待遇

薪資待遇為3500元/月（含購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險費(fèi)用），工作時間和休息休假按所開展工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、用工期限

公益性崗位聘用期最長不超過三年。

五、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時間

2025年4月10日至4月25日。

2.報名方式

報名方式采用網(wǎng)絡(luò)報名。請應(yīng)聘者將身份證、戶口本（戶主及本人頁）、有勞動能力的殘疾人需提供殘疾證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（第2、3頁和第6、7頁）以及昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局公益性崗位報名登記表（見附件）統(tǒng)一報送至zyqrpb2020@126.com。聯(lián)系人：馬蓉辛，聯(lián)系電話：0870-2832032，13114290467。

若為享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員則需提供由民政部門開具的本人享受低保的相關(guān)證明，連續(xù)失業(yè)一年以上人員須在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)內(nèi)登記失業(yè)時間超過一年，其他個人材料：如：榮譽(yù)證書、職業(yè)能力證書等（以上證件采用拍照或掃描方式發(fā)送均可）。

（二）資格審核

由昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。

（三）組織面試

經(jīng)資格審查合格報名人員，由昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織面試，按綜合成績進(jìn)行公示聘用。面試時間另行通知。

（四）公示

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。

六、聘用管理

1．聘用對象報經(jīng)區(qū)人社局審核通過后，由昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局與其簽訂《勞動合同》，期限不超過3年。合同期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除勞動合同。

2．聘用期間的管理和考核。昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局按相關(guān)制度規(guī)定對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時予以解除合同。

附件：昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局公益性崗位報名表

昭通市昭陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2025年4月9日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5rhR0DcnjRZcvJwtCp-Tdw