關(guān)于公開招聘昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才的公告
根據(jù)昭通市工會(huì)系統(tǒng)崗位需求，擬招聘33名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，派駐各級(jí)工會(huì)從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘計(jì)劃：根據(jù)各縣（市、區(qū)）工作實(shí)際需求，面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才33名。具體崗位詳見附件1《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。
（二）崗位職責(zé)：根據(jù)工作需要，由各級(jí)工會(huì)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)（經(jīng)開區(qū)）基層工會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
6.年齡35周歲以下（出生日期在1989年4月1日之后）。
7.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
8.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名所需材料掃描后一起打包發(fā)送至郵箱：ztdhjy@163.com（郵件名稱命名為：姓名＋崗位代碼），郵件接收時(shí)間截止至2024年5月10日17:30。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日9：00至5月10日17：30，逾期不再受理。
（二）資格審查
招考單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過電話、郵箱等形式通知或公示。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)或取消其錄用資格。
（三）報(bào)名要求
1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名，報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，符合條件的方可報(bào)名且一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫一個(gè)崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
2.報(bào)名所需材料
（1）近期一寸免冠白底彩色照片2張。
（2）《畢業(yè)證》復(fù)印件、《學(xué)位證》復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。?、《身份證》復(fù)印件（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）復(fù)印件。
（3）所持職業(yè)資格證書復(fù)印件。
（4）符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料復(fù)印件。
3.《報(bào)名表》一份，詳見附件2《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘報(bào)名表》。
4.所有報(bào)名資料不予退還。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。
五、招聘程序
此次公開招聘由昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
六、考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)
（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個(gè)部分。
（三）筆試
1.筆試形式：閉卷考試。
2.筆試內(nèi)容：本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（詳見云南人事考試網(wǎng)），主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。考試內(nèi)容為：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為100分。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》上和“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)。
4.公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。
（四）面試
1.面試形式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，著重考察報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)。
2.面試最低控制線：進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分。
3.確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進(jìn)入面試人員名單；若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，則并列進(jìn)入面試；若達(dá)不到2：1的比例時(shí)，可正常進(jìn)行面試。
4.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試，空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試分值：滿分100分。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：關(guān)注“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
（五）綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)崗位的綜合成績(jī)，從高分到低分依次錄取。
3.綜合成績(jī)?cè)?ldquo;昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)上公布。
七、體檢
（一）以綜合成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）體檢由考生自行到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合型醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間關(guān)注“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
（四）考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
八、遞補(bǔ)
（一）體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上。
（二）若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，遞補(bǔ)面試成績(jī)分高者。
九、聘用及管理
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站與受聘人員簽訂一年期限的勞動(dòng)合同（試用期為一個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。
（二）按照法律法規(guī)及昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)章制度、考核管理辦法規(guī)定及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。
十、薪資及福利待遇
（一）薪資待遇：試用期3000元/月（含五險(xiǎn)）；試用期滿，一經(jīng)錄用，每月5000元左右（含個(gè)人及單位繳納五險(xiǎn)一金部分）；晉升機(jī)制參照《昭通市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)年度考核合格后，逐年增資。
（二）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期。
（三）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)。
（四）良好的文化氛圍和晉升通道。
十一、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受昭通市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）考生要確?！秷?bào)名表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過該電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果、責(zé)任自負(fù)。
十二、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
2.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招考名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
（五）因其他不可抗力因素影響招聘環(huán)節(jié)延緩，將及時(shí)發(fā)布通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。
（六）本公告最終解釋權(quán)歸昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站所有。
附件1：《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》
（請(qǐng)掃描二維碼下載應(yīng)聘計(jì)劃表）
附件2：《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘報(bào)名表》
（請(qǐng)掃描二維碼下載應(yīng)聘登記表）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/u1ZA7NCP-gMFdxkubIDS5Q
