昆明紅塔大廈有限公司2024年招聘公告
昆明紅塔大廈有限公司(以下簡稱“紅塔大廈”)成立于1998年，是融專業(yè)智能化、國際化辦公條件為一體的5A甲級寫字樓。公司主營業(yè)務為投資經(jīng)營紅塔大廈房地產(chǎn)業(yè)務及物業(yè)管理。
為適應企業(yè)發(fā)展需求，提高企業(yè)職工素質(zhì)、獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供必要的人力資源支持，特面向社會招聘工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、對象和資格
（一）招聘崗位
紅塔大廈2024年共計招聘4人，招聘的崗位、數(shù)量、專業(yè)、學歷等要求詳見《昆明紅塔大廈有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
本次招聘為社會招聘，應聘者年齡35周歲以下（1989年11月26日以后出生），大學本科及以上學歷，無犯罪記錄，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)（須在報名時取得崗位所需的學歷學位證書及崗位要求職稱、職業(yè)資格證書等）。
（三）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，認同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式；
2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)；
3.具有認真履行崗位職責的專業(yè)知識，有強烈的事業(yè)心、責任感及團隊協(xié)作精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合《昆明紅塔大廈有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》內(nèi)設置的專業(yè)、學歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；
6.根據(jù)公司回避管理規(guī)定，紅塔大廈在職職工（包含上級單位外派人員）的配偶、直系血親及其配偶不得報考;
7.應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位。
（四）有下列情形之一的人員不予報名應聘：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月5日17:00止，逾期不再受理。
2.采取網(wǎng)上報名方式。凡符合報名資格條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)將個人報名材料以可編輯電子版形式發(fā)送至公司招聘郵箱（htds_km@163.com），郵件名稱以“崗位+姓名”命名，不接受委托或其他方式報名。
3.應聘人員報名時需準確填寫報名全部信息，按要求填寫《昆明紅塔大廈有限公司2024年公開招聘報名表》（附件2）、《昆明紅塔大廈有限公司應聘人員誠信承諾書》（附件3），并上傳本人有效身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學位證復印件、相關資格證書復印件等各項證明材料，所填報、提交的所有信息應當真實、準確、完整、有效，未按要求上報材料的視為不具備報考資格。
4.應聘人員根據(jù)報考崗位要求，結合本人專業(yè)、學歷及個人意愿，只能選擇一個崗位進行投遞。
5.報名注意事項
①應聘人員對自己提供的報名信息和材料真實性負責。提交的報名材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
②報名材料提交后不得修改，請應聘人員在提交前認真檢查報名信息。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位報考資格條件和崗位需要由招聘單位對應聘人員申請信息進行資格審查，確認應聘人員是否具有報考資格，按學歷、年齡、職稱、資格證書等情況擇優(yōu)確定進入筆試人員。各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不超過20:1、不低于3：1。符合招錄條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的，取消該崗位招聘。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員屬于不予報名應聘人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發(fā)生的個人損失由應聘人員自行承擔。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)，滿分均為100分，筆試通過后進入面試環(huán)節(jié)，考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，擇優(yōu)錄取。
1.筆試（滿分100分）
主要測查應聘人員的綜合能力素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進行。實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的，取消該崗位招聘。
2.面試（滿分100分）
（1）面試人員名單按招聘部門及崗位由筆試成績從高到低擇優(yōu)確定，按面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)3:1的比例進入面試，若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績相同，可同時進入面試。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足2:1的，取消該崗位招聘。
（2）面試滿分100分。面試環(huán)節(jié)由面試評分組現(xiàn)場提出問題，應聘者作答，現(xiàn)場打分，面試分數(shù)=評分之和÷評分人員數(shù)。
（四）資格復審、體檢
根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入資格復審、體檢人員。若進入資格復審和體檢最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權重最大項成績、筆試權重最大項成績得分從高到低排名確定人選。
1.資格復審
資格復審主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
2.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可在原體檢醫(yī)療機構安排一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，應聘人員與體檢醫(yī)生有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。
在規(guī)定時間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)應聘人員總成績擇優(yōu)遞補（總成績第二名應聘者遞補，以此類推）。
（五）公示與錄用
1.公示
根據(jù)應聘者的綜合成績、體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在微信公眾號“云南獵聘”、“潤邦人力”等公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.錄用
擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
四、其他事項
（一）應聘人員請在微信公眾號“云南獵聘”、“潤邦人力”等查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關信息僅通過電話或短信通知。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由本人負責。請應聘人員隨時關注招聘動態(tài)，謝絕來訪。
（二）應聘人員應對所提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。招聘過程中，公司將全程對應聘人員進行考察，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將立即取消其報考或錄用資格，已辦理入職手續(xù)的，依法解除協(xié)議或勞動關系，并追究其法律責任。
（三）應聘者參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。資格審查、考試、體檢結果等信息，請應聘者及時關注公司相關發(fā)布信息或注意電話、短信通知，通過相應招聘環(huán)節(jié)的人員請在規(guī)定時間內(nèi)進行確認是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認者視為自動放棄。
（四）應聘人員請務必確保通訊通暢，因無法聯(lián)絡導致未能按時參加相應招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。
（五）招聘考試均不指定考試輔導用書，不向應聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設招聘培訓班，請應聘人員理性看待招聘，謹防上當受騙。
（六）在招聘組織實施過程中，若受不可抗力等客觀因素影響，必要時將對招聘有關工作安排進行適當調(diào)整，請予理解、支持和配合。
（七）招聘過程中如有其他未盡事宜由紅塔大廈招聘工作領導小組，結合實際情況進行商議確定。
（八）本招聘信息解釋權歸昆明紅塔大廈有限公司所有。
（九）報名咨詢電話：許老師0871-63558034
若存在疑問，請在工作時間內(nèi)（工作日上午9:00-11:30 ，下午13:00-17:00）咨詢。
昆明紅塔大廈有限公司
2024年11月26日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/F7svB7c6v44bAIaDc_OYdg
