玉溪市宜安居產業(yè)建設發(fā)展集團有限公司
公開招聘勞務派遣工作人員公告
玉溪市宜安居建設產業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱玉溪宜安居公司），于2024年7月19日成立，注冊資本1億元，隸屬玉溪市家園建設投資集團有限公司下級子公司。公司的發(fā)展定位是構建“雁陣形”產業(yè)集群，打造全市建筑業(yè)骨干企業(yè)。主營范圍包括工程施工、設計、檢測、咨詢服務；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城市更新與鄉(xiāng)村振興領域中的住房、保障性住房及市政配套設施項目的投資、建設、管理、運營；建筑垃圾處置及再生利用等綠色建材加工、銷售?，F(xiàn)根據公司業(yè)務發(fā)展需求，按照公開、公平、公正的原則，公開招聘勞務派遣工作人員1名，將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理部輔助崗1名。
三、招聘崗位及要求
（一）年齡45周歲及以下，性別不限；
（二）中共黨員；
（三）大學本科學歷，專業(yè)不限；
（四）具有5年以上辦公室工作經歷（提供相關證明資料），具有較強的文字功底、組織協(xié)調能力、溝通能力，心理素質良好。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策；
（三）身體健康，適應崗位要求；
（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求。
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報名
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名時間：2024年11月26日—2024年12月2日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。
報名地點：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢（103-104室）（玉溪家園人力資源服務有限公司）。
2．報名及資格審查需攜帶以下材料：報考人員須提交《崗位報名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關職業(yè)資格證書、提供5年以上辦公室工作相關證明資料。
3．報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消考試資格。
4．報名考試費用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
5．報名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）
6．考試時間及地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務有限公司對報名人員進行報名資格審核。資格審核貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織面試
采用半結構化面試的方式進行。所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分100分。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。
（五）體檢
按照面試成績由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等體檢規(guī)定組織實施。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。
（六）政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網、“玉溪招聘網”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用及人員管理
1．聘用。由玉溪家園人力資源服務有限公司根據工作需要，按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到玉溪市宜安居產業(yè)建設發(fā)展集團有限公司，并與玉溪家園人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期為2個月，試用期滿，由玉溪市宜安居產業(yè)建設發(fā)展集團有限公司根據實際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。
首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪市宜安居產業(yè)建設發(fā)展集團有限公司根據工作需要向玉溪家園人力資源服務有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
2．人員管理。由玉溪市宜安居產業(yè)建設發(fā)展集團有限公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力資源服務有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時間
1．試用期兩個月（試用期工資為正式錄用工資的80%），正式錄用工資（含五項社會保險單位及個人應繳納部分）以用工單位相關制度執(zhí)行。
2．工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
六、紀律要求
（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規(guī)定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。
（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（五）招聘工作須嚴格遵守疫情防控相關要求。
（六）公司不負責解決聘用人員的戶口問題。
七、監(jiān)督電話
玉溪宜安居公司綜合管理部：0877-2668088。
玉溪家園人力資源服務有限公司
2024年11月26日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31086351&cateid=11
