云南九九物流有限公司2024年公開招聘
云南九九物流有限公司成立于2000年，為中國物流行業(yè)協(xié)會3A級物流企業(yè)。經(jīng)營范圍涵蓋了汽車運(yùn)輸、汽車修理、汽車租賃、倉儲服務(wù)、國際貨物運(yùn)輸、汽車零配件及潤滑油銷售等內(nèi)容。公司2021年被云南省公安廳、云南省文明辦評為“云南省2020年度文明交通先進(jìn)單位”。公司自創(chuàng)建之日起踐行“安全第一、以人為本”的安全理念，秉承“行穩(wěn)致遠(yuǎn)、久久為功”的企業(yè)理念，堅(jiān)持“誠信務(wù)實(shí) 精益高效 綠色低碳 合作共贏”的企業(yè)價(jià)值觀。多年來公司致力于通過規(guī)范管理、技術(shù)創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)以及服務(wù)保障等方面的全方位提升，標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、品牌化的轉(zhuǎn)型升級，打造一流的現(xiàn)代物流企業(yè)。
為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘計(jì)劃
2024年計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)人員14人，詳見《云南九九物流有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
年齡35周歲（含）以下（1989年10月31日后出生），本科及以上學(xué)歷，無犯罪記錄，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
（三）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.符合《云南九九物流有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
6.國內(nèi)學(xué)歷須持有《畢業(yè)證》（《學(xué)位證》）;國（境）外學(xué)歷須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》
7.擬錄用時(shí)未與其他單位建立勞動關(guān)系及無任何勞動關(guān)系糾紛。
8.有下列情形之一的不予報(bào)名應(yīng)聘
（1）受過刑事處罰、被開除黨籍或開除公職、吸毒人員、在接受高等教育期間受過院（系）及以上單位處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（2）應(yīng)聘者報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的。
（3）報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位。
（4）在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
（5）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2024年10月25日至2024年10月31日17時(shí)止（共7天），逾期不再受理。
2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合報(bào)名資格條件的人員登錄網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/查看公告內(nèi)容，報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUPM7s0.aspx進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個人意愿等，只能選擇一個崗位報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，根據(jù)網(wǎng)站提示準(zhǔn)確填寫報(bào)名全部信息，按要求填寫《云南九九物流有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報(bào)表》、《云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》，并上傳本人有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等各項(xiàng)證明材料，所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，未按要求上報(bào)材料的視為不具備報(bào)考資格。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要由招聘單位對應(yīng)聘人員申請信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，按學(xué)歷、年齡、職稱、資格證書等情況擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。
2.各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。通過資格審查人數(shù)不足此比例的，取消該崗位招聘。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于未達(dá)到應(yīng)聘條件，或提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)，滿分均為100分，筆試通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，擇優(yōu)錄取。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分。
（2）實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，不足3:1的將根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的將取消該崗位招聘。
2.面試
（1）面試人員名單按招聘部門及崗位由筆試成績從高到低擇優(yōu)確定，按面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試，若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績相同，可同時(shí)進(jìn)入面試。不足3:1的將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。
（2）面試滿分100分。面試環(huán)節(jié)由面試評分組現(xiàn)場提出問題，應(yīng)聘者作答，現(xiàn)場打分，評分之和÷評分人員數(shù)＝面試分?jǐn)?shù)。
（四）考察和體檢
各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低擇優(yōu)確定入圍考察和體檢人選，若進(jìn)入考察和體檢最后一名考生的總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先；若筆試、面試成績均相同，則按面試評分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定，依此類推。
1.考察。考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，考察人選不符合報(bào)考崗位要求的，考察不合格。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢同用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績排名順次遞補(bǔ)。
考察與體檢不合格者不予錄用?？偝煽兊诙麘?yīng)聘者遞補(bǔ)，以此類推。
（五）公示和錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，在獵聘網(wǎng)昆明頻道公示五個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
2.錄用
（1）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘時(shí)相符的有效身份證、“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（國內(nèi)學(xué)歷含合作辦學(xué)學(xué)歷畢業(yè)生須提供）；國（境）外留學(xué)人員還必須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及我國駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國人員證明》等書面認(rèn)證材料；應(yīng)聘資格條件涉及對應(yīng)崗位證明材料、相關(guān)資格證書或職稱證書等。以上資料請攜帶原件進(jìn)行核驗(yàn)，提交復(fù)印件留存人事檔案中。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后，由單位辦理入職手續(xù)。
（2）簽訂勞動合同
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動合同。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過程中，公司將全程對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已辦理入職手續(xù)的，依法解除協(xié)議或勞動關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。資格審查、考試、體檢結(jié)果等信息，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注公司相關(guān)發(fā)布信息或注意電話、短信通知，通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動放棄。
（三）應(yīng)聘人員請務(wù)必確保通訊通暢，因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致未能按時(shí)參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
（四）招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員理性看待招聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）在招聘組織實(shí)施過程中，若受不可抗力等客觀因素影響，必要時(shí)將對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請予理解、支持和配合。
（六）報(bào)名咨詢電話：
黃老師 0871-68278914；0871-68279230；13108528459
若存在疑問，請?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)咨詢。
咨詢時(shí)間（工作日）：上午09:00–12:00；下午14:00–17:00
（七）本招聘信息解釋權(quán)歸云南九九物流有限公司所有。
附件2：云南九九物流有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表
附件3：云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報(bào)表
來源：https://vip.liepin.com/21088057/
