普洱市疾病預(yù)防控制中心2024年公開招聘公益性崗位工作人員的公告
根據(jù)工作需要，普洱市疾病預(yù)防控制中心按照“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，擬向全市范圍面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號(hào)），按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘人數(shù)：2名
招聘崗位：公共服務(wù)管理崗位。
崗位職責(zé)：從事辦公室日常事務(wù)。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想、良好的政治素質(zhì)和品行，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞的精神，無(wú)不良嗜好，持有準(zhǔn)駕車型A1駕駛證，具有駕駛大客車工作經(jīng)歷五年及以上的優(yōu)先。
（三）有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件。
（四）基本條件
就業(yè)困難人員是指具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員，具體包括（符合其中一項(xiàng)即可）：
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；
4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7.被征地農(nóng)民。
（五）有下列情形之一的人員不予招聘：
1.受過(guò)治安或刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、薪資待遇及保障
（一）薪資待遇每月2500元（不含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），工資由單位按月足額發(fā)放。
（二）試用期1個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格按程序簽訂崗位聘用合同，滿3年后自動(dòng)退出公益性崗位。
（三）所聘用人員病、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市疾病預(yù)防控制中心在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）享受用人單位工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等。
（五）用人單位不安排食宿。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日—2024年10月23日（每天8:00—11:30；14:30—17:30，周末及法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn):普洱寶力管理服務(wù)有限公司（地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行大院內(nèi)三棟一單元二樓）。
3.報(bào)名方式及材料：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需提供紙質(zhì)的《普洱市疾病預(yù)防控制中心公開招聘公益性崗位報(bào)名表》，提供身份證、就業(yè)失業(yè)登記證或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、學(xué)歷證、戶口本、《殘疾人證》、《低保證》等相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，簽署誠(chéng)信承諾書。
4.聯(lián)系方式：0879-2126888轉(zhuǎn)808
（二）資格審查
1.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查。
2.資格復(fù)核：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。
（三）考試
考試由初審面試、筆試和道路考評(píng)組成。初審面試、筆試和道路考評(píng)分別采取百分制計(jì)分，其中：筆試單科成績(jī)必須在90分以上?？荚嚳偝煽?jī)=初審面試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+道路考評(píng)成績(jī)×40%。
1.筆試：采取計(jì)算機(jī)考試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的交通安全行車常識(shí)理論，道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)理論知識(shí)。
2.初審面試：對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言溝通能力、服務(wù)意識(shí)、保密常識(shí)等方面進(jìn)行面試。
3.道路考評(píng)：采取實(shí)地操作的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者駕駛技能及道路交通安全法規(guī)的應(yīng)用，道路駕駛技能和安全文明駕駛等實(shí)際駕駛能力。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。依照國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn),由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行身體檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)院為普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)在普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）確定人選、公示
據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示期滿，無(wú)異議，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）所聘人員具體崗位和工作由普洱市疾病預(yù)防控制中心根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。
（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
（四）招聘期間普洱市疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室將全程參與，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。
監(jiān)督電話：0879-2310469。
本公告由普洱市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1：普洱市疾病預(yù)防控制中心公開招聘公益性崗位報(bào)名表.docx
普洱市疾病預(yù)防控制中心
2024年10月8日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/AamePecZSxWl82-Hg0dUVg
