2025年云南省墨江第一中學(xué)急需緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求，2025年云南省墨江第一中學(xué)計(jì)劃招聘急需緊缺人才6人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）云南省墨江第一中學(xué)：高中教師崗6人；

語文2人  

歷史1人  

地理1人  

化學(xué)1人  

體育1人

具體招聘崗位和條件詳見《墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位。

2.應(yīng)聘人員須滿足應(yīng)聘崗位的專業(yè)及其他資格條件，碩士及以上學(xué)歷研究生可以本科階段所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。

3.年齡條件為18周歲及以上（2007年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年11月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2、3)執(zhí)行；

(二) 招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治品格和道德品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格；

4.具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證（2025年畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證的，提供崗位要求相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，但在復(fù)核考察時(shí)必須提供相應(yīng)教師資格證原件，無法提供的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。2023年、2024年畢業(yè)生必須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證）；

5.適應(yīng)崗位要求，身心健康，無精神疾病史、心理疾病史;

6.需在墨江縣服務(wù)不少于5年(含試用期);

7.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

(四) 有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.每輪招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.每輪招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名需提供材料詳見附件6（墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名所需提交材料清單）。同一招聘批次應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，所有計(jì)劃場(chǎng)次招聘結(jié)束后若還有空崗的將再次發(fā)布公告進(jìn)行招聘。

云南省墨江第一中學(xué)

第一批次省外校園招聘：

報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一

報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日（上午9：00—14:00）

第二批次省內(nèi)校園招聘時(shí)間：

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）

報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日上午8:30—15:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

（二）報(bào)名資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）面談測(cè)評(píng)

1. 面談時(shí)間及地點(diǎn)

云南省墨江第一中學(xué)

第一批次省外校園招聘：

面談地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一。

面談時(shí)間：2024年11月29日上午9：00-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)。

第二批次省內(nèi)校園招聘：

面談地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）(具體地點(diǎn)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

面談時(shí)間：2024年12月2日上午8:30-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

2. 面談內(nèi)容

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。其中：教育部直屬師范院校應(yīng)聘畢業(yè)生可按照1:1比例確定進(jìn)入面試人員。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。

招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

(五)面試

面試工作在相關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。

1.面試對(duì)象

經(jīng)面談測(cè)試確定進(jìn)入面試的人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

2.面試方式

（1）體育崗位：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

   體育教師崗位：

個(gè)人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測(cè)試。面試主要圍繞排球基本技能測(cè)試或原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長(zhǎng)展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（2）其余教師崗位：模擬課堂教學(xué)，不安排考生備課。

模擬課堂教學(xué)題目由面試組織實(shí)施單位從招聘崗位學(xué)科學(xué)段對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目。報(bào)名當(dāng)天公布3-5個(gè)課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

面試注意事項(xiàng)詳見附件7。

3.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料，按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間（具體以面試考場(chǎng)時(shí)間為準(zhǔn)）

面試時(shí)間：每名考生面試時(shí)間15分鐘。

4.面試地點(diǎn)

待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

5.面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)同一科目或所有科目面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.mojiang.gov.cn/）進(jìn)行公告。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用；二是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從高到低等額確定人選，按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議）。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試合格分?jǐn)?shù)以上人員成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

五、資格復(fù)審、考察、體檢

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證及崗位要求的相關(guān)證書原件由考生本人持原件提交縣教育體育局進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份（2025屆畢業(yè)生須于招聘單位規(guī)定的時(shí)間前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)證書）。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三） 體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，個(gè)人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)墨江縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)考條件的除公務(wù)員、事業(yè)單位以外的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

八、政策待遇

（一）云南省墨江第一中學(xué)崗位

1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關(guān)待遇。

2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室 墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)云南省墨江第一中學(xué)工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號(hào)）規(guī)定中A、B、C類高端人才引進(jìn)的，同時(shí)享受其他補(bǔ)助政策，即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學(xué)士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元；并免費(fèi)入住人才公寓6年，一次性撥付安家補(bǔ)貼，如果服務(wù)期限不滿的按照年限進(jìn)行折算收回。

九、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.云南省墨江第一中學(xué)  甘老師18388362630

2.云南省墨江第一中學(xué)  李老師13577082007

（二）查詢網(wǎng)站

墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)：（http://www.mojiang.gov.cn/）

（三）重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“墨江哈尼族自治縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到墨江縣教育體育系統(tǒng)學(xué)校工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。簽訂協(xié)議后放棄的按簽訂的三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）進(jìn)行處理。

十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

墨江哈尼族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

墨江哈尼族自治縣教育體育局

2024年11月21日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ETJWR8KEBzcSzIFAP8F8AQ