彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司2024年第一次面向社會公開招聘公告

一、公司簡介

彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團”）是彌勒市人民政府授權(quán)市國資局作為出資人設(shè)立的國有獨資有限公司，注冊資本為20億元。目前內(nèi)設(shè)12個部門，下設(shè)25個全資子公司，是一家主要從事農(nóng)業(yè)水利產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工業(yè)園區(qū)發(fā)展、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資源開發(fā)、國有資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的大型市屬國有企業(yè)。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時，也注重考察應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）堅持公平公正的原則。嚴(yán)格按照公開招聘的工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。

（三）堅持競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過初面、復(fù)面，選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

四、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位及計劃招聘數(shù)

1.崗位：彌勒小石山片區(qū)污水處理廠廠長

2.人數(shù)：1人

（二）招聘調(diào)整：公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘崗位的實際需要和報名人員具體情況適當(dāng)調(diào)整任職條件，確定通過資格初審人員；公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化、報名情況、資格審查情況、面試考察等因素，調(diào)整、取消或終止該職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、招聘崗位職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)污水處理廠生產(chǎn)及日常管理工作。

（二）組織員工認(rèn)真貫徹落實集團及公司制定的運營管理制度及要求。

（三）根據(jù)公司運營管理要求，結(jié)合污水處理廠情況，負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)計劃、重大技術(shù)改造計劃等工作。

（四）負(fù)責(zé)污水處理廠內(nèi)、外關(guān)系協(xié)調(diào)，做好銜接工作。

（五）負(fù)責(zé)污水處理廠成本監(jiān)控和監(jiān)督工作，采取有效措施控制成本支出。

（六）負(fù)責(zé)抓好安全管理工作，確保全年安全無事故。

（七）負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)下達和檢查督促工作。

（八）負(fù)責(zé)定期組織召開生產(chǎn)會議、員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)工作。

（九）帶領(lǐng)全廠職工確保完成上級下達的各級目標(biāo)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。

（十）負(fù)責(zé)落實上級交給的各項工作任務(wù)。

六、招聘任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義基本政治制度，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。熱愛國企事業(yè)，認(rèn)同國企文化，自覺接受公司的領(lǐng)導(dǎo)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進退。

3.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強，有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.具有較高的綜合素質(zhì)。具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。

5.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，無法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）具體任職條件

1.年齡：40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

3.持有環(huán)保類相關(guān)專業(yè)中高級職稱證書者優(yōu)先考慮。

4.熟悉工業(yè)廢水處理工藝流程。

5.有10年以上水務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，或有5年以上污水處理行業(yè)工作經(jīng)驗。

6.擔(dān)任過污水處理廠廠長、污水處理公司高管、有生活污水或工業(yè)園區(qū)污水處理廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）具有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.曾受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.脫產(chǎn)在讀的人員。

5.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的人員。

6.曾因個人原因，導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的。

7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

8.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

9.個人征信不良記錄的人員。

10.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

11.具有其他不宜應(yīng)聘情形的人員。

七、招聘方式

（一）招聘程序

本次公開招聘由彌勒市產(chǎn)發(fā)發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)組織開展，按照發(fā)布公告→報名→資格審查→現(xiàn)場資格復(fù)審→初面→復(fù)面→政審→體檢→擬聘用公示→辦理入職等程序進行招聘。

（二）發(fā)布公告及報名

1.公告發(fā)布時間為10個工作日。

2.報名時間：2024年9月29日--2024年10月16日17：30止。

3.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)，自行下載并填寫《彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘報名表》（附件），與報名所需的相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：cfjtrlzyb1@163.com。

4.報名所需材料：《彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘報名表》、本人近期1寸免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、所獲資格證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

5.報名材料統(tǒng)一為電子版保存在一個壓縮文件包內(nèi)，郵件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

6.第一次掛網(wǎng)報名公告結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達到3：1及以上的，該崗位進行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)可適當(dāng)放寬招聘條件，二次掛網(wǎng)結(jié)束后，仍達不到最低開考比例的崗位，則通過其他方式招聘該崗位或取消該崗位招聘。

7.在招聘過程中，公司結(jié)合應(yīng)聘者所報名崗位與自身匹配程度進行崗位志愿調(diào)劑建議，應(yīng)聘者應(yīng)自愿遵循或服從崗位志愿調(diào)劑相關(guān)安排。

（三）資格初審及初面

1.資格初審：報名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求及資格條件進行簡歷篩選與資格初審，資格審查貫穿招聘和用工全過程，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.初面：通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進入初面環(huán)節(jié)（原則上不低于3:1，最終以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)）。初面時間和地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前進行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不再進行通知。初面評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)初面成績排名，進入資格復(fù)審的比例不低于2:1，若最后一名出現(xiàn)初面成績并列的情況，則并列進入后續(xù)程序。初面成績占綜合成績的40%。初面結(jié)束后，初面成績將會在集團公司微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

（四）資格復(fù)審

1.復(fù)面前進行資格復(fù)審，復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審時間、地點以電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）個人簡歷1份。

（2）報名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消復(fù)面資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。

（五）復(fù)面

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進入復(fù)面環(huán)節(jié)。

2.復(fù)面由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。復(fù)面時間和地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過短信（郵件）或電話通知。復(fù)面時應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證，并于復(fù)面前30分鐘進入候考室，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間到達指定地點參加復(fù)面的，視為自動放棄復(fù)面資格。

3.復(fù)面評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，復(fù)面成績占綜合成績的60%。

（六）綜合成績及公示

綜合成績=初面成績*40%+復(fù)面成績*60%，成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績在產(chǎn)發(fā)集團微信公眾號上公示3個工作日。經(jīng)公示無異議后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入政審及體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照復(fù)面成績從高到低依次確定。人選綜合成績應(yīng)達到最低合格分?jǐn)?shù)（≥70分），低于70分則不進入下一階段環(huán)節(jié)。

（七）政審和體檢

政審和體檢工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織開展。政審主要審核有無犯罪記錄等情況，政治面貌為黨員的需由所在黨組織出具廉潔情況評價意見。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)束后將體檢報告交集團公司審核，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人3天內(nèi)可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，體檢、復(fù)檢費用個人自理，時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（八）擬聘用及公示

政審和體檢無異議的，在產(chǎn)發(fā)集團微信公眾號予以公示3個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)進行試用。政審、體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按該職位應(yīng)聘人員綜合成績高低排名順序依次進行遞補，綜合成績低于70分者不得作為遞補人選。已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，與公司簽訂勞動合同。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

八、聘用人員薪酬福利

（一）薪酬福利按公司薪酬管理制度執(zhí)行；

（二）試用期三個月，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同后為聘用人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金）。

九、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄

1.擬聘用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.決定聘用后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.未在規(guī)定時限內(nèi)到公司報到辦理相關(guān)手續(xù)的。

（二）在招聘工作中，結(jié)合應(yīng)聘人員情況、意愿和與職位匹配度，經(jīng)公司會議研究，可進行職位調(diào)整。

（三）紀(jì)律要求

1.公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，對違反招聘工作紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；

2.本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督；

3.嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘任合同

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（五）本公告未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘咨詢電話：張女士0873-3046886

附件【1：彌勒市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司報名表.doc】

來源：https://www.ynhr.com/article/7727.html