為緩解我區(qū)高中階段教師數(shù)量嚴重不足，加快推進高中階段教育發(fā)展，促進職業(yè)教育加快發(fā)展。經(jīng)上級部門同意，2015年繼續(xù)采取通過考核的辦法，選聘應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施意見（試行）和《昭通市2015年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》的要求，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；
（三）堅持招聘優(yōu)秀專業(yè)教師的原則；
（四）堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則。
二、招聘對象和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利；
（二）遵守憲法和法律，品行良好；
（三）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的事業(yè)心和責任感；
（四）具備崗位所需的學歷、所報崗位與所學專業(yè)對口（以畢業(yè)證書的專業(yè)為準）和履職資格條件；
（五）國民教育全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學位和碩士學位研究生，研究生及其以上學歷的可放寬到2011年及以后的畢業(yè)生，所學專業(yè)可放寬到與所報崗位相近相關專業(yè)。
1.昭陽區(qū)第一中學、昭陽區(qū)第二中學需具備國民教育全日制普通高等重點院校（211工程院校）和省級師范院校本科及其以上學歷，取得學士學位，有高級中學教師資格證，并且教師資格證書任教學科須與所報崗位的專業(yè)相同；
2.昭陽區(qū)樂居鎮(zhèn)第一中學、昭陽區(qū)北閘鎮(zhèn)中學需具備國民教育全日制普通高等院校（一本及其以上）和省級師范院校本科及其以上學歷，取得學士學位，有高級中學教師資格證，并且教師資格證書任教學科須與所報崗位的專業(yè)相同；
3.昭陽區(qū)職業(yè)高級中學需具備國民教育全日制普通高等院校（二本及其以上）本科學歷，取得學士學位，有高級中學教師資格證書。
三、面試考核
（一）本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試將于2015年4月2日在云南師范大學呈貢校區(qū)，（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城）大學生活動中心101室進行。每位考生只能應聘一個崗位。面試時間：上午9時至下午7時，面試考生必須在面試開始前30分鐘內到達面試地點持身份證進行報到，面試開始后仍未到達面試地點報到的面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關責任由考生本人自行承擔。
（二）由人社、教育、紀檢監(jiān)察等部門和招聘學校抽調人員組成招聘工作領導組，到學校聽取畢業(yè)生本人或學校有關部門介紹畢業(yè)生情況，查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在班級、院系、學生處考察該生在校期間表現(xiàn)。
（三）結合崗位設置從各招聘學校抽調相關專業(yè)教師組成專家評委組，面試工作在招聘領導組的領導下，由專家評委組負責。對不同學科、不同層次的崗位確定面試試題及評分標準（面試成績總分為100分），對優(yōu)秀畢業(yè)生進行面試，面試采取面談、提問、查閱檔案等形式，按招聘崗位組織應聘人員到現(xiàn)場隨機抽簽確定面試順序，考生面試結束后，由面試專家評委分別打分，去掉一最高分和一個最低分，計算其余專家評委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后二位，面試成績由紀檢監(jiān)察人員核實簽字后，交由面試專家評委組組長當場向考生宣布面試成績。若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。從參加面試人員中根據(jù)面試成績遴選出優(yōu)勝者，遴選出的優(yōu)勝者與昭陽區(qū)教育主管部門簽訂擬聘用協(xié)議書，作為擬聘人員。
（四）擬聘人員須于2015年7月10日以前到昭陽區(qū)教育局報到并進行政審、體檢。
（五）政審、體檢均合格者，分別由用人學校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄（聘）用手續(xù)，并由學校與該生簽訂一年期聘用合同（試用）。
（六）試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉正手續(xù)，由學校繼續(xù)聘用，正式簽訂聘用合同并鑒證。考核為不合格者，由學校按規(guī)定和相應程序，解除聘用。
四、其他事項
（一）整個招錄（聘）工作，在昭通市人社局2015年優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才引進第四督促指導組的指導下，由昭陽區(qū)人社、教育部門具體組織實施，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。若出現(xiàn)弄虛作假，將嚴肅追究當事人及相關人員責任。
（二）在整個招聘過程中，人事、紀檢監(jiān)督部門全程參與，并加強指導和監(jiān)督。
（三）招聘工作在2015年4月30日前完成。
五、本實施方案由昭陽區(qū)教育局負責解釋。
昭陽區(qū)教育局
2015年3月20日
