巧家縣2015年公開(kāi)招聘高中、職高優(yōu)秀緊缺

專業(yè)教師面試公告

為做好我縣2015年公開(kāi)招聘高中、職高優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試工作，按照中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》、《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知規(guī)定和《昭通市2015年公開(kāi)招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》及《巧家縣2015年公開(kāi)招聘高中、職高優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試考核工作方案》的要求，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

符合《昭通市2015年公開(kāi)招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》要求，報(bào)名參加我縣2015年高中、職高優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘，經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員。具體人員名單見(jiàn)附件。

二、面試方式、內(nèi)容

面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)現(xiàn)行高中、職高教材內(nèi)容。面試主要考察學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)、應(yīng)用能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧等。

三、報(bào)到、面試時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試報(bào)到時(shí)間：

（1）報(bào)考我縣普通高中為2015年3月30日、31日上午8:00——11:30，下午14:30——17:30；

（2）報(bào)考我縣職業(yè)中學(xué)為2015年4月23日、24日上午8:00——11:30，下午14:30——17:30；

逾期不報(bào)到者視為自行放棄面試資格。

2、面試報(bào)到地點(diǎn)：巧家縣教育局人事股

3、考生面試報(bào)到時(shí)須提供以下材料：

《昭通市2015年公開(kāi)招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》（市《招聘公告》附件3）、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《成績(jī)登記表》、《身份證》、獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件及一式一份復(fù)印件、電子照片。本科畢業(yè)生還需提供由畢業(yè)學(xué)校出具的二本及以上證明。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間

（1）報(bào)考我縣普通高中學(xué)校面試考核時(shí)間為2015年4月1日上午8:00至面試工作結(jié)束。

（2）報(bào)考我縣職業(yè)中學(xué)的面試考核時(shí)間為2015年4月25日上午8:00至面試工作結(jié)束。

2、面試地點(diǎn)：巧家縣第一中學(xué)

四、工作程序

（一）面試工作

面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由專家組負(fù)責(zé)。按招聘學(xué)科組織應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定面試順序，參加面試考生分專業(yè)進(jìn)行面試，面試采取說(shuō)課方式。面試考官由7人組成，面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，該專業(yè)面試工作結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，由專家組按照有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分。每場(chǎng)面試結(jié)束，專家組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算其余專家的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試成績(jī)經(jīng)面試組長(zhǎng)核實(shí)簽字后，由面試組長(zhǎng)在該專業(yè)面試工作結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，若成績(jī)最后出現(xiàn)相同，須加試一次。若面試成績(jī)低于70分者（含70分），不予聘用。

（二）面試具體程序

1、面試考生采取抽簽的方法確定參加說(shuō)課順序。說(shuō)課課題由專家在封閉狀態(tài)下命題。工作人員現(xiàn)場(chǎng)公布課題后，考生在封閉狀況下撰寫(xiě)說(shuō)課稿，時(shí)間40分鐘，內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)現(xiàn)行高級(jí)中學(xué)教材的內(nèi)容。撰寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間終了，由考場(chǎng)工作人員收取說(shuō)課稿后，交考評(píng)組評(píng)閱后，在面試考生說(shuō)課前返還給考生，考生再按說(shuō)課稿進(jìn)行說(shuō)課。

2、面試室內(nèi)按主考官席、考官席、監(jiān)督員席、計(jì)分員席依次就坐。計(jì)分、核分在監(jiān)督員監(jiān)督下進(jìn)行。

3、面試考生在引導(dǎo)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室，主考官宣布開(kāi)始后，面試考生進(jìn)行說(shuō)課，考生每人說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課時(shí)間終了，考生必須停止，不得延時(shí)?？忌f(shuō)課完畢要向主考官說(shuō)明“說(shuō)課完畢”。面試結(jié)束，面試考生在引導(dǎo)員引導(dǎo)下離開(kāi)考場(chǎng)到休息室休息，待同一專業(yè)的考生說(shuō)課完畢，面試考評(píng)組組長(zhǎng)宣布面試得分。

4、監(jiān)督員將每位考生的《面試評(píng)分表》、《面試評(píng)分匯總表》當(dāng)場(chǎng)交面試紀(jì)檢監(jiān)察員，交工作人員登分后封存管理。

5、擬錄人員公示

面試工作結(jié)束后，縣教育局根據(jù)考生面試成績(jī)，從高到低確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報(bào)市教育局、市人社局。市教育局、市人社局審核后在昭通教育網(wǎng)、昭通人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站對(duì)擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、招聘學(xué)校、父母姓名及工作單位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

（三）組織體檢

擬聘用人選公示無(wú)意見(jiàn)后，由市人事綜合管理部門組織，并參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格，招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)

體檢合格者，分別由學(xué)校及主管部門簽署意見(jiàn)，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)，并由學(xué)校與該生簽訂一年期聘用合同（試用），所簽訂的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。普通高中優(yōu)秀專業(yè)教師辦理錄聘手續(xù)的截止時(shí)間為2015年7月31日前；中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)課教師辦理錄聘手續(xù)的截止時(shí)間可放寬到2015年12月31日前。

（五）辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)

試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，由學(xué)校繼續(xù)聘用，正式簽訂聘用合同并鑒證。考核為不合格者，由學(xué)校按規(guī)定的相應(yīng)程序，解除聘用。

五、考生面試注意事項(xiàng)

（一）考生面試時(shí)須使用普通話，衣著端莊整潔。

（二）所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試考生一經(jīng)抽簽決定先后順序后，不得更改，不得離開(kāi)考場(chǎng)，若不服從考評(píng)組安排，擅自離開(kāi)考場(chǎng)者，以考試違紀(jì)論處。

（四）面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

（五）面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）考生面試期間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)等一律自理。

六、其它事項(xiàng)

（一）面試考核工作接受紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)招聘面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程錄像，縣招聘組組長(zhǎng)是第一責(zé)任人，面試專家組組長(zhǎng)和專家是直接責(zé)任人，招聘組組長(zhǎng)和面試專家對(duì)每一位面試人員簽字負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)異常反映，面試組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和答復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）面試考核方案由巧家縣2015年高中、職高優(yōu)秀緊缺教師招聘面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：0870－7121042），如有變更，以書(shū)面通知為準(zhǔn)。

附：巧家縣2015年高中優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試人員名單.xls

巧家縣2015年高中、職高優(yōu)秀緊缺教師

招聘面試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年3月26日

巧家縣2015年高中優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試人員名單