云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司2024年第一批人員招聘公告
一、公司簡介
云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司隸屬于安寧發(fā)展投資集團有限公司子公司，屬國有控股企業(yè)，于2018年7月19日成立，注冊資本壹億陸仟萬元整。安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)項目是以生產(chǎn)裝配式鋼結(jié)構(gòu)為主要產(chǎn)品，以鋼管束裝配式技術(shù)為核心，打造成為全生命周期裝配式建筑企業(yè)為目標，也是安寧市推動現(xiàn)代綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓落實的重要表現(xiàn)和有力支撐。
二、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
三、招聘崗位
本次公開招聘發(fā)布崗位2個，招聘2人：安全環(huán)保員1名；項目經(jīng)理1名。具體招聘崗位及要求等詳見附件1：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司招聘崗位計劃表》。
四、招聘條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）崗位具體任職條件
本次招聘崗位具體任職條件詳見附件1《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司招聘崗位計劃表》。
應(yīng)聘人員除滿足附件1中相應(yīng)崗位條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，具有良好的社會道德；
3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；
4.年齡要求：40周歲以下（以身份證日期為節(jié)點），特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適當(dāng)放寬年齡要求；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.法律法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員有以下情況之一的人員，不得報名或錄用：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘程序
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息通過獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。
公告時間：2024年2月4日至2024年2月21日。
（二）報名
1.報名時間：2024年2月4日9:00至2024年2月21日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司2024年第一批人員招聘公告，點擊右上角“報名入口”進行報名，或復(fù)制報名鏈接（https://kmlpzp.wjx.cn/vm/PbaQk36.aspx）至瀏覽器進行報名。
3.報名要求：每人限報1個崗位，未按要求報名者視為報名無效。
（三）資格審核
報名人員需提交以下資料進行資格審查：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司應(yīng)聘報名登記表》（附件2）、《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司報考誠信承諾書》（附件3）、本人身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書）、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、獎勵證明材料等學(xué)歷資歷證明材料掃描件。命名為“報考崗位+姓名”壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
獵聘對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘人員參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，合計組成綜合成績。綜合成績＜60分不得進入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試委托獵聘組織實施，采取閉卷方式進行，具體考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識，總分為100分，不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，亦不委托任何機構(gòu)對筆試、面試進行培訓(xùn)。
每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的開考比例不得低于3:1，若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，則進行第2次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日，第2次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
筆試的時間、地點以獵聘通知為準，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。筆試最低合格分數(shù)線為60分，即筆試成績須≥60分。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。筆試結(jié)束后，由獵聘在一定范圍內(nèi)進行筆試成績及擬進入面試環(huán)節(jié)名單公示，時間為5個工作日。
2.面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分以2:1，最高不超過3:1比例確定面試人選。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
資格復(fù)審及面試的時間、地點以獵聘通知為準，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。面試開始前，應(yīng)聘人員須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。
（五）考察和體檢
1.綜合成績從高分到低分以1:1比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。
2.考察合格的，應(yīng)聘人員須到到指定市級醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低進行遞補。
（六）錄用
根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并由獵聘進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議且按程序報批后，與擬錄用人員簽訂勞動合同。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或體檢不合格不予聘用的崗位空缺按考試綜合成績由高到低進行遞補。
六、其他有關(guān)要求
（一）按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報名。
（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所在學(xué)院和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報名。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話號碼應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
招聘咨詢電話：0871-68279230、13108528459
咨詢時間：9:00-12:00 14:00-17:00（工作日）
附件：1.《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司招聘崗位計劃表》
2.《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司應(yīng)聘報名登記表》
3.《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司報考誠信承諾書》
附件1
云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司招聘崗位計劃表
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 招 聘人 數(shù) | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責(zé) | 任職資格 | |||||
| 1 | 工程管理部 | 項目經(jīng)理 | 1 | 1. 全面負責(zé)具體項目的管理工作，對具體項目推進及成效全面負責(zé)。 2. 負責(zé)組織完成項目立項、行政審批、實施、驗收、交付、總結(jié)（后評價）工作。 3. 負責(zé)項目管理策劃，制定各類方案、流程、規(guī)劃、計劃； 4. 組織開展全過程項目管理工作，包括但不限于范圍管控、相關(guān)方管理、進度管控、成本管控、質(zhì)量管控、風(fēng)險控制、資源協(xié)調(diào)，組織實施過程監(jiān)控，確保按照規(guī)程、合同等完成項目管理任務(wù)。 5.有效管理工程項目的安全生產(chǎn)，按時、保質(zhì)、配套、高效地履行合約，保證項目運行良好有序。 | 1.性別：不限； 2.年齡：40周歲以下； 3.學(xué)歷：本科及以上； 4.專業(yè)：土木工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 5.具有5年以上大型企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，2年以上鋼結(jié)構(gòu)廠房工作經(jīng)驗，具有豐富的合約管理、項目管控經(jīng)驗； 6.具有扎實現(xiàn)代企業(yè)制造項目生產(chǎn)管理、資源分析、計劃調(diào)配、施工工藝、大型項目管理等專業(yè)知識； 7.具備鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)普及知識，熟悉工程領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策； 8.無征信問題、無犯罪記錄； 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強； 10.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 9-12萬/年 |
| 2 | 行政管理部 | 安全環(huán)保員 | 1 | 1.組織做好生產(chǎn)區(qū)域、項目安全防控工作及各類培訓(xùn)； 2.組織做好公司級環(huán)境和健康安全管理工作； 3.與安全、環(huán)保主管單位保持良好溝通，并按照相關(guān)規(guī)定及要求組織做好公司各類安全生產(chǎn)檢查及環(huán)保設(shè)施檢查、監(jiān)督工作； 4.做好公司特種作業(yè)管理工作； 5.參與實施ISO14001、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好事故隱患整改預(yù)防工作； 6.協(xié)助處理和解決各類安全生產(chǎn)事故。 | 1.性別：不限； 2.年齡：40周歲以下； 3.學(xué)歷：本科及以上； 4.專業(yè)：安全管理類專業(yè)優(yōu)先，接受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)； 5.有過建筑業(yè)或者制造業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗且持有特種設(shè)備安全管理A證； 6.熟練掌握制造業(yè)安全、環(huán)保法律、法規(guī)及相關(guān)要求，并與應(yīng)急、環(huán)保部門保持緊密聯(lián)系，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 7.具備鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)普及知識，熟悉工程領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策； 8.無征信問題、無犯罪記錄； 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強； 10.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 7-9萬/年 |
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