昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營
有限公司2023年第一批人才引進崗位
公開招聘公告
昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司（以下簡稱“國資公司”），前身為昆明高新區(qū)開發(fā)建設總公司，成立于1992年，是昆明高新區(qū)管委會直接投資組建的國有獨資企業(yè)。多年來，國資公司始終以解放思想為先導，秉承穩(wěn)中求進、創(chuàng)新推動、跨越發(fā)展的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設國際知名國內一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的總目標，認真履行管委會賦予的“招商引資的平臺、開發(fā)建設的主力、投融資的載體和國有資產管理的機構”四項基本職能，完成了基礎積累和體制完善，逐步從資產管理型和單純承擔政府開發(fā)建設任務的企業(yè)，向具有市場功能的大型國有投資控股公司轉變；國資公司緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷加強管理，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收，公司的資產和規(guī)模都實現了快速發(fā)展。
一、招聘計劃
本次人才引進的崗位人員為國資公司合同聘用制工作人員，與國資公司下屬全資子公司簽訂勞動合同。計劃招聘5人，招聘崗位及相關資格條件詳見附件1《昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司2023年第一批人才引進崗位公開招聘計劃表》。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、薪資待遇
（一）各崗位薪資按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
（二）其他福利待遇
1.享受“五險一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險，繳納住房公積金；
2.按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。
四、報名條件
（一）招聘條件
1.堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈事業(yè)心、責任感和突出的工作業(yè)績；
2.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、經營管理能力以及溝通協(xié)調能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.不在黨紀、政紀處分期間。
（二）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
6.錄用后構成回避關系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）招聘方式與發(fā)布渠道
采取網上發(fā)布招聘公告，網上報名，線下筆試、面試相結合的方式。公司將在獵聘網發(fā)布招聘公告，公告時間為10個工作日。
1.報名時間
2023年7月5日至2023年7月18日17:00時止。
2.報名方式
采用網絡報名的方式報名，應聘人員在規(guī)定的時間內登錄獵聘網昆明頻道，點擊：https://www.liepin.com/city-kunming/進入公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊右上角“報名入口”或直接復制鏈接到瀏覽器：https://www.wjx.top/vm/QrZued1.aspx 進行網絡電子報名 ，并提交相應的報名材料。
本次招聘只接受應聘人員通過獵聘網進行報名，不接受現場及其它方式報名。
3.報名要求及須提交的資料
（1）每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。
（2）應聘人員須根據網絡報名要求上傳本人近期免冠證件照、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、工作經歷證明、公開招聘報名表等相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、科技成果等）掃描文件。
（3）所有應聘材料不予退還。
（4）應聘人員有義務如實提交有關信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格、錄用資格。
（5）報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）開考比例
原則上人才引進崗位的開考比例不得低于 3:1，即每個人才引進崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達 3:1 及以上方可開考。若某一崗位應聘人數在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的，應進行第二次掛網公告。第二次掛網公告范圍應大于第一次掛網公告的范圍，公告期為 10 個工作日。第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，應削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在調劑報名期內改報其他符合條件的崗位。
（三）資格初審
根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，依據報考崗位的資格條件由獵聘網進行資格初審。滿足人才引進崗位報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審通過者在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行公示。公示日期為1個工作日，并由獵聘網另行通知通過人員進行下一環(huán)節(jié)，資格初審不通過的不再進行通知。
（四）筆試
1.筆試內容為基礎知識測試及專業(yè)知識測試等，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。滿分為100分。筆試命題、試卷印制和閱卷等委托第三方完成。
2.筆試時間及地點：具體時間及地點以第三方通知為準。
3.資格復審與面試人員名單的確定：筆試后，根據筆試成績（筆試成績保留2位小數），進入面試和資格復審人數與擬招聘人數的比例最低為2:1，最高不超過3:1，從高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單，若筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入資格復審。筆試成績和進入下一環(huán)節(jié)人員名單，于筆試結束后三日內在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示期為3個工作日。
（五）資格復審
公示結束后，進入下一環(huán)節(jié)人員攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資格復審。資格復審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點由獵聘網另行通知。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）面試
資格復審通過后方可進入面試，每個崗位的面試人數與擬招聘人數的比例最低為2:1，最高不超過3:1。若某一崗位參加面試人數比例低于該比例時則取消該崗位本次招聘。面試以半結構化方式進行，面試成績滿分100分。面試組根據崗位履職能力要求對面試人員的智力、品德、綜合素質、能力或工作經驗等方面進行綜合評判，面試成績低于70分者不進入下一環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點等事項由獵聘網另行通知。
（七）綜合成績公示
1.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
2.面試結束后進行綜合成績公示，本次成績將在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行公示，公示期3個工作日。
（八）考察（背景調查）與體檢
1.考察（背景調查），由獵聘網對進入該環(huán)節(jié)人選開展背景調查工作，包含個人基礎信息驗證、學歷驗證、個人征信、民事訴訟、工作履歷調查等，并出具相關證明材料。
2.體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級以上三甲醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（九）擬錄用人員公示
對考察（背景調查）與體檢合格的人員在獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行擬錄用公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，通知入職。
（十）遞補錄用人選
當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，可遞補本崗位面試成績≥70分的人選，經考察（背景調查）、體檢合格、公示期滿后，通知入職。
六、注意事項
（一）招聘紀律。招聘信息公開、過程公開、結果公開，接受國資公司主管部門、紀檢部門的監(jiān)督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格。
（二）本公司不會以招錄名義向報名者收取任何費用，如有以招錄為名向報名者收取費用的情況，請及時向公安機關報案，以防被騙及財物損失。
（三）招聘期間，應聘者應及時關注招聘工作信息，保持通訊聯絡暢通，因通信不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。
報名咨詢電話：0871-67278756（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）
監(jiān)督電話：0871-65625307，0871-65625307（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）
本公告未盡事宜，由昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司負責解釋。
附件1.《昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司2023年第一批人才引進崗位公開招聘計劃表》
附件2 .《昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司2023年第一批人才引進崗位公開招聘報名表》
昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司
2023年7月5日
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昆明國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產經營有限公司 2023年第一批人才引進崗位計劃表 |
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| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 任職要求 | 證書要求 | 工作地點 | 備注 |
| 1 | 風險控制部 經理 |
1 | 法學、審計等相關專業(yè) | 大學本科及以上學歷 | 1.具有10年及以上法律咨詢及服務相關工作經驗； 2.有甲方法務工作經驗者優(yōu)先； 3.掌握國有資產轉讓、資產處置相關規(guī)定；具備豐富的項目談判、盡職調查、訴訟經驗； 4.熟悉企業(yè)管理相關知識，掌握審計、法律等專業(yè)知識和相關業(yè)務領域工作流程及規(guī)范； 5.在法律咨詢及服務工作方面經驗及能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
持法律職業(yè)資格證書C證及以上 | 昆明市呈貢區(qū)馬金鋪水科技園 | |
| 2 | 投資管理部 經理 |
1 | 金融、經濟、管理學等相關專業(yè) | 大學本科及以上學歷 | 1.具有5年及以上金融機構從業(yè)經驗； 2.掌握投、融資渠道和相關業(yè)務領域工作流程及規(guī)范，渠道資源豐富； 3.具備豐富的從業(yè)經歷和較強的投、融資工作專業(yè)能力； 4.在投、融資方面工作經驗及能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
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| 3 | 合約成本部 經理 | 1 | 工程造價、工程管理等相關專業(yè) | 大學本科及以上學歷 | 1.具有10年及以上相關工作經驗； 2.3年及以上項目招標、項目全流程成本管理工作經驗者優(yōu)先； 3.掌握成本編制、合約規(guī)劃編制及執(zhí)行、招標控制價編制、成本管控等知識； 4.熟悉相應的招標、成本控制、內控審計等流程體系； 5.在項目招投標、成本管理、合同管理等方面工作經驗及能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
持高級工程師職稱優(yōu)先 | ||
| 4 | 合約成本部 副經理 | 1 | 工程造價、工程管理等相關專業(yè) | 大學?？萍耙陨蠈W歷 | 1.具有10年及以上相關工作經驗； 2.掌握材料、設備選購程序和主要建筑設備材料的市場行情； 3.熟悉項目招標采購、成本管理等相關知識，掌握相關業(yè)務領域工作流程及規(guī)范； 4.在項目招標采購方面工作經驗及能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
持中級工程師及以上職稱優(yōu)先 | ||
| 5 | 融資管理部 經理 |
1 | 金融、經濟、財務、投資或企業(yè)管理等相關專業(yè) | 大學本科及以上學歷 | 1.具有5年及以上相關工作經驗； 2.擔任過金融合作業(yè)務負責人2年以上者優(yōu)先； 3.掌握銀行、基金、證券等行業(yè)對外合作的基本要求，有豐富的與上述機構的合作經驗； 4.掌握金融專業(yè)知識、財務相關法律法規(guī)知識，了解相關業(yè)務領域專業(yè)知識； 5.具備較強的溝通、談判能力； 6.在融資方面工作經驗及能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
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| 合計 | 5 | |||||||
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