寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司于2022年10月21日注冊(cè)登記，2022年11月9日掛牌成立，位于寧蒗彝族自治縣紫瑪街道滇西路中段，屬縣人民政府出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

國(guó)投集團(tuán)現(xiàn)有員工100人，公司成立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理部、投融資管理部、法務(wù)風(fēng)控部等4個(gè)部門，下轄8家子公司：寧蒗彝族自治縣開(kāi)發(fā)投資有限公司、寧蒗彝族自治縣城市投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、寧蒗縣保障性住房資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)有限責(zé)任公司、寧蒗彝族自治縣供排水有限責(zé)任公司、寧蒗彝族自治縣文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司、寧蒗彝族自治縣紫瑪商貿(mào)有限公司、寧蒗縣供銷社資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司、寧蒗彝族自治縣林業(yè)發(fā)展有限公司。

二、招聘平臺(tái)

招聘信息發(fā)布于“獵聘網(wǎng)”官網(wǎng)、“云南獵聘”公眾號(hào)等相關(guān)媒體。

三、招聘原則

遵循“德才兼?zhèn)洹⒐焦?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。

四、派遣單位

寧蒗縣金泰人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

五、招聘崗位

本次社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位12個(gè)，招聘13人，具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見(jiàn)《寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

六、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有認(rèn)真履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；　

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；　　

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；　　

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；　　

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；　　

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；　　

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

七、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日—2023年7月15日17:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/eo3NHVT.aspx報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。

3.報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（3）報(bào)名人員需提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)報(bào)名材料掃描文件，以便進(jìn)行資格審查。（上傳文件需以壓縮包的形式上傳，壓縮包命名為應(yīng)聘公司及崗位+姓名）。

4.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格初審者將不再另行通知。（資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格）

（三）考試

本次招聘考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，報(bào)考者需持有效居民身份證參加考試。

1.筆試

（1）每個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1：2，不足1：2的將根據(jù)進(jìn)入筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃；裁減后仍達(dá)不到最低比例的，取消該崗位招聘。

（2）筆試試卷由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

（3）筆試考察方向?yàn)楣不A(chǔ)知識(shí)及各崗位專業(yè)知識(shí)，不指定參考書。

（4）筆試形式：線上機(jī)考

（5）筆試時(shí)間和注意事項(xiàng)，以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（6）筆試成績(jī)按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審

（1）面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審比例為1:2，不足1:2的將根據(jù)進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以“獵聘網(wǎng)”電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審需提供以下資料：

①應(yīng)聘人員報(bào)名登記表1份；

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書、職稱證、職業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等）

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

（2）面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地址由“獵聘網(wǎng)”以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.總成績(jī)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低排名，并按規(guī)定程序進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員、考察（背調(diào)調(diào)查）（如末位總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢）。擬錄用人選綜合成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分），低于60分則不進(jìn)入下一階段。

2.考察（背景調(diào)查）：由“獵聘網(wǎng)”負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)、是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

3.體檢：由“獵聘網(wǎng)”通知擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

4.因考察（背景調(diào)查）和體檢不合格，產(chǎn)生的空缺根據(jù)在本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在“獵聘網(wǎng)”官網(wǎng)等相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到集團(tuán)公司或子公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、工作地點(diǎn)

麗江寧蒗縣

九、待遇和保障

（一）工資按照寧蒗國(guó)投集團(tuán)及各子公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購(gòu)買“五險(xiǎn)”（注：不購(gòu)買住房公積金）。

（二）周末雙休、享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

十、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告未盡事宜，由寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司解釋。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0871-635112340871-65815759（咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00）

監(jiān)督電話：0888-5523699

附件1：寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表

附件2：寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件3：寧蒗彝族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書

來(lái)源：https://vip.liepin.com/13587021/