2023年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)

統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等，云南省公務(wù)員局決定統(tǒng)一開(kāi)展2023年省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位為省級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。詳見(jiàn)《2023年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1. 州（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員。

2. 州（市）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的工作人員。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我省州（市）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

（二）資格條件

1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年4月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年4月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1992年4月1日以后出生。

（6）大學(xué)本科及以上文化程度。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開(kāi)遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)。

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)云嶺先鋒網(wǎng)查詢（http://www.ynylxf.cn）。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。其中，專門面向選調(diào)生的遴選職位，須經(jīng)州（市）黨委組織部統(tǒng)一推薦后方可報(bào)名。

報(bào)名步驟如下：

1. 組織推薦。報(bào)名人員登錄云嶺先鋒網(wǎng)下載、填寫并打印《2023年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

2. 提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年4月23日9:00至4月26日18:00。報(bào)名人員登錄云嶺先鋒網(wǎng)通過(guò)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請(qǐng)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

3. 資料上傳。報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式發(fā)至公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“職位代碼＋姓名＋身份證號(hào)”。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，取消公開(kāi)遴選資格。

（三）資格審查

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在收到報(bào)名人員《報(bào)名推薦表》后1日內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。

報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)40元。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2023年4月23日9:00至4月28日18:00。

（五）職位裁減及改報(bào)

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，對(duì)部分專業(yè)性較強(qiáng)、符合條件人數(shù)較少的職位可將開(kāi)考比例降低至3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，云南省公務(wù)員局將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2023年5月中旬在云嶺先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報(bào)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）指定郵箱，于2023年5月16日9:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。未成功改報(bào)職位的，退還報(bào)名費(fèi)用。

（六）打印準(zhǔn)考證

2023年5月24日9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：0871-63630349。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。

1. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年5月27日（星期六）9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在昆明市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

2. 成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2023年6月中旬登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

云南省公務(wù)員局將在云嶺先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

面試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施，根據(jù)工作需要，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）也可組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

1. 確定進(jìn)入面試人員。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2. 發(fā)布面試公告。6月中下旬，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3. 資格復(fù)審。面試前，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。

4. 面試組織（含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）。面試（含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋（面試成績(jī)×70%＋職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%）×50%。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考察

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

（二）體檢

體檢工作由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。

（三）考察

考察實(shí)行差額考察。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)（單位）?？疾旖M還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（備案）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

對(duì)公開(kāi)遴選擬轉(zhuǎn)任人員可設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設(shè)置情況由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在面試公告中明確。試用期內(nèi)，擬遴選轉(zhuǎn)任人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，仍由原工作單位發(fā)放工資。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

七、重要提示

（一）本公告由云南省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.2023年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.2023年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

云南省公務(wù)員局

2023年4月

來(lái)源：http://ylxf.1237125.cn/Html/News/2023/4/14/412045.html