云南出版集團(tuán)所屬怒江新華書店有限責(zé)任公司招聘3人
學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日起至2022年11月25日18：00止。
考核方式：筆試+面試
按照公司薪酬制度購買六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）
云南出版集團(tuán)所屬怒江新華書店有限責(zé)任公司
2022年公開招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
怒江新華書店有限責(zé)任公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書店集團(tuán)有限公司子公司，成立于1953年1月，公司現(xiàn)轄4個(gè)分公司、4個(gè)連鎖直營店、8個(gè)鄉(xiāng)愁書院、3個(gè)校園書店。是怒江州唯一一家專門從事中小學(xué)及大中專教材教輔、一般圖書、文化用品、教育裝備、數(shù)碼電子產(chǎn)品等綜合服務(wù)性的國有文化企業(yè)。
怒江新華書店有限責(zé)任公司作為國有出版物發(fā)行的主渠道，始終堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方針，承擔(dān)傳播先進(jìn)科學(xué)文化的重責(zé)，發(fā)行總量逐年攀升，國有資產(chǎn)全面得到保值增值，公司經(jīng)過60多年來的艱苦創(chuàng)業(yè)，正不斷朝著科學(xué)發(fā)展、多元發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)努力邁進(jìn)。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。
（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。
（四）身體健康。
（五）具備崗位所需要的其他資格條件。
（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法的；
3.受處分期間或者影響期限未滿的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位
怒江新華書店有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘工作人員3名，招聘崗位信息及條件要求詳見《怒江新華書店有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1），以上附件在網(wǎng)頁底部附件欄中自行下載。
五、相關(guān)要求和招聘程序
（一）報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：招聘公告在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com/）、怒江傈僳族自治州人民政府網(wǎng)—怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、人社部就業(yè)在線平臺(tái)（https://www.jobonline.cn/index）同時(shí)公開發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日起至2022年11月25日18：00止。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，報(bào)考者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及能證明崗位所需自薦材料原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照1張。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：怒江州人力資源市場(chǎng)（云南省怒江州瀘水市六庫鎮(zhèn)穿城路235號(hào)怒江州人社局一樓大廳）。 （3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員在招聘公告中自行下載《怒江新華書店有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并由本人填寫。在報(bào)名截止日期前將：報(bào)名表、近期1寸免冠照（電子版）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及能證明崗位所需自薦材料的清晰掃描件以壓縮文件的格式發(fā)送至報(bào)名郵箱：njcycsqq@163.com，郵件名和壓縮包名均以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。
4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。不符合招聘崗位條件要求的，取消報(bào)考資格。
（二）資格初審
由第三方公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格等證件的真實(shí)情況，資格審查合格者進(jìn)入筆試，以短信形式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)；資格審核不合格者取消筆試資格，不再另行通知。
（三）筆試及機(jī)試
1.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于或等于1:2方能開考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)并在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)縮減的崗位及人數(shù)進(jìn)行公告。
2.本次招聘考試由第三方公司統(tǒng)一組織開展，分為筆試及機(jī)試2項(xiàng)考核，2項(xiàng)考核為連續(xù)采取閉卷考核的方式進(jìn)行，其中筆試時(shí)間為90分鐘，滿分60分，機(jī)試時(shí)間為30分鐘，滿分40分，2項(xiàng)考核滿分成績?yōu)?00分。筆試主要考核應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位了解情況及職業(yè)能力；機(jī)試主要考核應(yīng)聘者對(duì)常用辦公軟件（word、excl）的使用熟練情況。考試參考書不作專門指定，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.報(bào)考人員接應(yīng)試通知后攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試、機(jī)試。
4.按照最新疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)試當(dāng)天需出示本人“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。
5.考試結(jié)束后，筆試、機(jī)試總成績?cè)谂萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人社部就業(yè)在線平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審
筆試、機(jī)試成績公示期滿后，由第三方公司通知進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審不合格者取消面試資格。
（五）面試
1. 根據(jù)筆試、機(jī)試合計(jì)成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。
2. 面試以短信形式通知面試人員具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（六）綜合成績
1. 綜合成績=（筆試成績+機(jī)試成績）40%+面試成績60%;
2. 筆試、機(jī)試、面試成績均采取百分制計(jì)分，成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位。
（七）面試成績及綜合成績公告
面試成績及綜合成績?cè)谂萑肆Y源和社會(huì)保障局（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）網(wǎng)站和人社部就業(yè)在線平臺(tái)（https://www.jobonline.cn/index）進(jìn)行公告，公告期3天（含節(jié)假日）。
（八）確定擬聘用人選
根據(jù)綜合成績從高到低的順序等額確定擬錄用人員，綜合成績相同的，按面試成績從高到低確定擬錄用人員。
（九）公示
對(duì)擬錄用人員，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人社部就業(yè)在線平臺(tái)公示予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十）體檢
對(duì)確定為擬錄用的人員，統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由本人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。
（十一）遞補(bǔ)
在招聘過程中，在擬錄用公示、體檢等任一環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員放棄錄用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)或通過崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。
六、聘用程序及福利待遇
（一）對(duì)公示期滿后無異議的擬錄用人員，由怒江新華書店有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期一個(gè)月，試用期滿進(jìn)行部門評(píng)價(jià)考核，考核成績低于60分的不予錄用，考核合格的人員，辦理入職手續(xù)。
（二）福利待遇
1.對(duì)符合條件的人員，按照公司薪酬制度購買六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）；
2.員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
3.完善管理晉升機(jī)制，為每一個(gè)員工提供全面的發(fā)展空間。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考人員提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假的人員，一律取消報(bào)考資格。
（二）整個(gè)公開招聘工作過程，招聘工作接受本單位紀(jì)檢部門和上級(jí)紀(jì)檢部門雙重監(jiān)督。
本次公開招聘事宜由怒江新華書店有限責(zé)任公司人力資源部和怒江州人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。
怒江州人力資源市場(chǎng)聯(lián)系電話：0886-3636890，聯(lián)系人：陳老師
怒江新華書店聯(lián)系電話：0886-3633010，聯(lián)系人：李老師
監(jiān)督電話：0886-3622913
附件：1.《怒江新華書店有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》
2.《怒江新華書店有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》
怒江新華書店有限責(zé)任公司
2022年11月17日
包含附件
附1：怒江新華書店有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位信息.rar [下載]
附2：怒江新華書店有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar [下載]
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怒江新華書店有限責(zé)任公司 2022年公開招聘工作人員崗位信息表 |
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| 序號(hào) | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他資格條件 | 崗位職責(zé) | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 公司本部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
會(huì)計(jì) | 1 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè) | 年齡45歲（含）以下（1977年10月31日以后出生），具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)及賬務(wù)處理知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；熟練使用Office辦公及用友軟件等，在同等條件下持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，合理設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)科目，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來款核對(duì)、清理工作；督促有關(guān)部門增收節(jié)支、降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；做好各分公司會(huì)計(jì)資料審核，及時(shí)準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營成果。 | 六庫城區(qū) |
| 2 | 瀘水分公司 教材發(fā)行部 |
教材發(fā)行員 | 1 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 圖書發(fā)行、行政管理、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) | 年齡30歲（含）以下（1992年10月31日以后出生），性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具體較強(qiáng)的寫作及語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，在同等條件下具有圖書發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有C1駕照者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)公司春、秋兩季教材、教輔的征訂發(fā)行及退貨、配送等工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好教裝市場(chǎng)開拓；與部門共同承擔(dān)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；維護(hù)教材倉庫安全； | 六庫城區(qū) |
| 3 | 蘭坪分公司門市部 | 圖書發(fā)行員 | 1 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 文秘、法學(xué)、電子商務(wù)、教育學(xué)類、新聞傳播學(xué)類或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) | 年齡30歲（含）以下（1992年10月31日以后出生），性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具體較強(qiáng)的寫作及語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，在同等條件下具有圖書發(fā)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有C1駕照者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營商品的進(jìn)、銷、存、退工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好賣場(chǎng)營銷宣傳方案與組織實(shí)施；做好賣場(chǎng)及商品清潔整理，維護(hù)商品及賣場(chǎng)安全；做好顧客咨詢服務(wù)。 | 蘭坪城區(qū) |
來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-208625.html
