中冶地質(zhì)西南有限公司2022年招聘公告
中冶地質(zhì)西南有限公司是隸屬國務(wù)院國資委的中國冶金地質(zhì)總局在西南區(qū)域唯一的區(qū)域性二級單位，由1955年成立的中國冶金地質(zhì)總局昆明地質(zhì)勘查院改革改制而來。公司始終堅守“為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供資源保障、提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)和公共產(chǎn)品”企業(yè)使命，經(jīng)過近70載的積淀，在地質(zhì)礦業(yè)、工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、檢驗檢測等業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績。近年來，在“兩山”理論和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，以“大地質(zhì)觀”為統(tǒng)領(lǐng)，形成了“地質(zhì)勘查與礦產(chǎn)開發(fā)、廢棄礦山的生態(tài)修復(fù)、土地整治、非金屬礦物質(zhì)吸附技術(shù)的應(yīng)用——流域治理及水質(zhì)提升、超濾膜法智慧供水系統(tǒng)——城市及農(nóng)村供水、綜合型檢驗檢測服務(wù)”六大核心業(yè)務(wù)，以“六生六循環(huán)”綠色發(fā)展模式，以研發(fā)為先導(dǎo)，不斷實現(xiàn)獨創(chuàng)技術(shù)向應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，積極為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供全方位服務(wù)。
開創(chuàng)未來，我們求賢若渴，現(xiàn)誠邀天下英才與我們攜手共贏，實現(xiàn)企業(yè)價值和個人價值共同成長。公司把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，我們將為您提供干事平臺，我們真心尊重人才，悉心服務(wù)人才，誠心善待人才，精心培養(yǎng)人才，實現(xiàn)合作共贏。
一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合以下招聘崗位相關(guān)要求。
二、招聘崗位
| 序號 | 企業(yè)名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位相關(guān)要求 |
| 1 | 中冶（云南）環(huán)境科技有限公司 | 執(zhí)行董事/總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 2 | 身心健康； 企業(yè)管理、行政管理、環(huán)境工程、化工分析等相關(guān)專業(yè)；有較強(qiáng)的市場開拓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有大局意識； 5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，持高級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 2 | 中冶（云南）礦業(yè)有限公司 | 執(zhí)行董事/總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 2 | 身心健康； 地質(zhì)工程、礦業(yè)經(jīng)濟(jì)、市政工程設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 有較強(qiáng)的市場開拓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有大局意識； 5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，持高級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 3 | 中冶地質(zhì)西南有限公司總部 | 文秘崗 | 2 | 身心健康； 中共黨員； 漢語言文學(xué)、文秘、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 有較強(qiáng)的表達(dá)能力及文字功底，熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有大局意識及服務(wù)意識； 有相關(guān)專業(yè)任職資格證書及3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 4 | 中冶地質(zhì)西南有限公司總部 | 組織人事崗 | 1 | 身心健康； 人力資源管理、思想政治教育、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 中共黨員； 有較強(qiáng)的表達(dá)能力及文字功底，熟悉辦公軟件，熟悉組織人事管理相關(guān)工作，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有大局意識及服務(wù)意識； 有相關(guān)專業(yè)任職資格證書及3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 5 | 中冶地質(zhì)西南有限公司總部 | 技術(shù)崗 | 3 | 身心健康： 中共黨員優(yōu)先； 機(jī)械設(shè)計、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)； 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，勇于開拓，應(yīng)變能力強(qiáng)； 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，客戶導(dǎo)向、誠實、正直、富有激情和責(zé)任心；有豐富的市場開拓及項目運營管理經(jīng)驗等。 5年以上機(jī)械設(shè)計及項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，持高級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 6 | 中冶（云南）環(huán)境科技有限公司 | 技術(shù)管理崗 | 1 | 身心健康； 安全類、安全工程類、安全健康與環(huán)保類、安全技術(shù)與管理類。環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；研究生及以上學(xué)歷可放寬專業(yè)要求。 |
| 7 | 中冶（云南）建設(shè)工程技術(shù)發(fā)展有限公司 | 水電工程師、質(zhì)量管理工程師 | 2 | 身心健康； 工程類相關(guān)專業(yè); 具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有一級注冊建造師（水電工程師需機(jī)電工程專業(yè)、質(zhì)量管理工程師持質(zhì)量員證書）或中級以上職稱者優(yōu)先。 |
| 8 | 中冶（云南）建設(shè)工程技術(shù)發(fā)展有限公司 | 資料員、標(biāo)準(zhǔn)員 | 2 | 身心健康； 工程類相關(guān)專業(yè); 具有資料員、標(biāo)準(zhǔn)員證書。雙證者優(yōu)先；能獨立編制竣工資料并順利移交檔案館；熟悉竣工資料和標(biāo)準(zhǔn)資料的編制要求和標(biāo)準(zhǔn)。 |
| 9 | 中冶（云南）建設(shè)工程技術(shù)發(fā)展有限公司 | 造價管理專員 | 1 | 身心健康； 房屋建筑、土建、安裝、水利水電、市政工程類相關(guān)專業(yè); 熟練運用造價類軟件，能接受和適應(yīng)出差； 具有5-10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，持有一級造價工程師證書；持有國家注冊類證書、變更結(jié)算經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； |
| 10 | 中冶（云南）建設(shè)工程技術(shù)發(fā)展有限公司 | 辦公室文秘崗 | 1 | 身心健康； 中共黨員； 有較強(qiáng)的表達(dá)能力及文字功底，熟悉辦公軟件； 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；有大局意識及服務(wù)意識； 有相關(guān)專業(yè)任職資格證書及3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備初級職稱、五級秘書職業(yè)資格證書等同等效力證書優(yōu)先。 |
三、薪酬福利
崗位績效工資/協(xié)議工資/五險一金/周末雙休/節(jié)日福利/培訓(xùn)晉升
四、招聘程序
（一）報名方式
1.可以到我單位人力資源部現(xiàn)場報名或投遞簡歷到我單位郵箱kmyrlzyb@163.com。郵箱投遞簡歷請按“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”的格式。
2.以上兩種報名方式只需任選其一即可，無需重復(fù)填報。
（二）報名時間
報名時間為公告發(fā)布即日起至招滿截止（根據(jù)各崗位報名情況，分批次組織開展面試工作）。
（三）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，審查合格者通過電話、短信、郵件等形式通知前來單位參加面試。
（四）面試
面試方式：初試-復(fù)試
（五）聘用
通過面試后，由人力資源部通知面試人員到三級甲等以上公立醫(yī)院體檢，費用自理。體檢合格后，與單位簽訂勞動合同，實行試用期考核，考核不合格者，解除勞動合同。
五、聯(lián)系人
楊老師 0871-65213069
通訊地址：云南省昆明市盤龍區(qū)北京路926號同德廣場269寫字樓28樓
中冶地質(zhì)西南有限公司
2022年11月17日
來源：https://www.cmgbsw.com/cms/document/detail/id/10527.html
