蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)新型城鎮(zhèn)化）前身為蒙自新農(nóng)村建設(shè)投資有限責(zé)任公司初創(chuàng)于2009年1月，注冊(cè)資金1億元，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資公司，現(xiàn)位于蒙自市米線小鎮(zhèn)。公司以蒙自市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo)，以資本經(jīng)營(yíng)為基本的經(jīng)營(yíng)方式，加大城市基礎(chǔ)設(shè)施與公益性項(xiàng)目建設(shè)投入，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值和經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的最優(yōu)化，增強(qiáng)公司活力，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因市場(chǎng)改革發(fā)展需要，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，以下四家國(guó)有企業(yè)委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人5名。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)資格等專(zhuān)門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；
（七）有以下情形之一的人員，不予錄用：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
5.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
8.其他不符合聘用的情形。
三、招聘崗位要求及薪資待遇
本次共招聘職業(yè)經(jīng)理人5名，詳見(jiàn)附件《擬招聘計(jì)劃表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日8：30起至2022年9月29日17:30分（周末、節(jié)假日除外），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（2）報(bào)名所需材料：
①報(bào)名表1份：報(bào)名表須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件1份；
③近期一寸免冠照片1張；
④行政事業(yè)單位或國(guó)企在職工作者需出具所在單位已知曉應(yīng)聘我公司的相關(guān)證明材料。
3.報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢一樓。
注：
1.應(yīng)聘者報(bào)名崗位僅限一個(gè)；
2.我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備。
（二）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的應(yīng)聘者通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（三）面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問(wèn)題能力等。
2.按照崗位招錄人數(shù)確定進(jìn)入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間：電話通知
4.面試地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢1樓會(huì)議室（忘憂酒館對(duì)面）
（四）考察（政治審查）
1.擬錄用人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；
2.擬錄用人員提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
（五）體檢
1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；
3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
五、用工形式
聘用人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，與蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予正式聘任。
六、工作地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)
請(qǐng)各位應(yīng)聘者閱讀疫情防控注意事項(xiàng)（附件2），并嚴(yán)格遵守應(yīng)聘期間疫情防控制度。
本公告最終解釋權(quán)歸蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司所有。
聯(lián)系人：尹老師15911684337 0873-3944100
附件一：蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人擬招聘計(jì)劃.xlsx
附件二：應(yīng)聘期間疫情防控注意事項(xiàng).doc
蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司
2022年9月23日
| 蒙自新型城鎮(zhèn)化開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人擬招聘計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 投融資部職業(yè)經(jīng)理人正職 | 1.本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉掌握投融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)財(cái)務(wù)建模、分析能力； 3.具有基金、投行、銀行、信托、保險(xiǎn)、證券等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有地產(chǎn)基金、基建投資資本動(dòng)作從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有較強(qiáng)的客戶維護(hù)能力和金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)具體的融資模式； 5.具有較豐富的資本動(dòng)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 6.具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮； 7.具備良好的職業(yè)首先，有責(zé)任心，形象氣質(zhì)好，談吐大方； 8.能力突出者可適當(dāng)放寬條件。 | 負(fù)責(zé)公司與各大銀行、財(cái)稅部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建議與維護(hù)； 負(fù)責(zé)組織制定、完善公司融資業(yè)務(wù)流程，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下有效地開(kāi)展融資工作，并在融資工作動(dòng)態(tài)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)； 負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及融資方式的總體策劃及具體實(shí)施； 負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系，與銀行管理層保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握各銀行的信貸政策變化和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，以保障我公司融資需求。 負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等。 負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析；定期出具投融資效益分析報(bào)告。 分析資金使用情況，提交報(bào)告，降低資金使用成本。 參與公司投資管理決策、對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合理建議； 積極搜集、分析、研究各項(xiàng)財(cái)稅、金融政策，并及時(shí)運(yùn)用到公司投融資活動(dòng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應(yīng)工資（100000-230000元/年），并繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 |
| 2 | 投融資部職業(yè)經(jīng)理人副職 | 1.會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有2年及以上銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、非標(biāo)業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)或相關(guān)投融資部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文寫(xiě)作能力； 3.熟悉銀行信貸審批流程，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)政策； 4.熟悉基建、房地產(chǎn)資本運(yùn)作程序和操作，對(duì)基數(shù)、房地產(chǎn)企業(yè)投融資策劃和實(shí)施有較全面了解，有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意見(jiàn)。 5.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心及事業(yè)心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 6.能力突出者可適當(dāng)放寬條件。 | 在職業(yè)經(jīng)理指導(dǎo)下起草公司的中長(zhǎng)期投融資規(guī)劃和年度投融資計(jì)劃草案； 負(fù)責(zé)分管工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施。 根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的指示和要求，搜集調(diào)研項(xiàng)目前期情況，并提出評(píng)估意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目初評(píng)、合同條款起草、項(xiàng)目談叛組織工作。 在經(jīng)理指示下草擬項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等。 負(fù)責(zé)搜集潛在戰(zhàn)略投資者的信息、出資能力，并起草合作方案。 及時(shí)把握金融、化幣政策，研究融資工資，創(chuàng)新融資模式。 開(kāi)拓金融合作伙伴，增加資金來(lái)源渠道。 協(xié)助經(jīng)理完成公司交辦的項(xiàng)目融資工作。 協(xié)調(diào)與其他單位、部門(mén)的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。 定期向經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查與監(jiān)督。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應(yīng)工資（100000-190000元/年），并繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 |
| 3 | 項(xiàng)目管理部職業(yè)經(jīng)理人正職 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、土木專(zhuān)業(yè)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)的計(jì)價(jià)計(jì)量軟件、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力； 3.10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有PPP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進(jìn)行相關(guān)報(bào)告及文件的編寫(xiě)； 5.良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 6.熱情、樂(lè)觀、自信、正直、勇敢，富于團(tuán)隊(duì)精神、樂(lè)于與人交往； 7.能力突出者可適當(dāng)放寬條件。 | 依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。 根據(jù)公司戰(zhàn)備要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置，制定本部門(mén)各崗位職能職責(zé)。 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的更新、數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)及分析，編制分析報(bào)告，制定項(xiàng)目管理流程。 組織負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)，投標(biāo)管理及項(xiàng)目合同評(píng)審。 根據(jù)風(fēng)控要求，對(duì)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應(yīng)工資（100000-230000元/年），并繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 |
| 4 | 項(xiàng)目管理部職業(yè)經(jīng)理人副職 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、土木專(zhuān)業(yè)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。 2．熟練操作office辦公軟件、工程繪圖軟件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)的計(jì)價(jià)計(jì)量軟件、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力； 3.8年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有PPP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有較好的匯總整理能力，能夠進(jìn)行相關(guān)報(bào)告及文件的編寫(xiě)； 5.良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6.熱情、樂(lè)觀、自信、正直、勇敢，富于團(tuán)隊(duì)精神、樂(lè)于與人交往； 7.能力突出者可適當(dāng)放寬條件。 | 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的正常管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理提好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本控制。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作，組織編制項(xiàng)目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系、保證業(yè)主、監(jiān)理單位及公司領(lǐng)導(dǎo)指令的實(shí)施。 負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，并根據(jù)工程進(jìn)度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 認(rèn)真落實(shí)安全措施，按主管部門(mén)要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。 管好用好機(jī)械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，貫徹落實(shí)上級(jí)的、措施、辦法和決定。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的后勤保障工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用年薪制，試用期6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束，考核合格，經(jīng)雙方同意，簽訂合同，按照公司薪酬管理制度激發(fā)相應(yīng)工資（100000-190000元/年），并繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家、地方法定假日及工會(huì)福利。 |
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11551
