大理州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開遴選公務(wù)員公告 

根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員公開遴選辦法相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展州發(fā)展改革委2022年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

州發(fā)展改革委公開遴選綜合管理崗位公務(wù)員4名，具體資格條件詳見《大理州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)考人員范圍

1.大理州州級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的工作人員；

2.大理州州級(jí)以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員；

3.在大理州縣（市）工作的垂直管理單位、派出單位工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷；報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

（4）公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（6）三級(jí)主任科員及以下職級(jí)的年齡35周歲以下（1986年9月以后出生）、副科級(jí)實(shí)職的年齡38周歲以下（1983年9月以后出生）。

（7）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等年限計(jì)算時(shí)間截止至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）錄用后即與遴選機(jī)關(guān)人員構(gòu)成公務(wù)員任職回避關(guān)系的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公開遴選公告在大理先鋒網(wǎng)和微信公眾號(hào)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至9月16日(上午8:00—11:30；下午14:00—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：州發(fā)展改革委人事老干科。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到報(bào)名截止時(shí)間未完成報(bào)名和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

4.提交材料：

（1）《大理州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2）1份，經(jīng)所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章后，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意并加蓋公章?？h（市）黨委管理的干部，需縣（市）黨委審核同意并加蓋公章；

（2）攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《公務(wù)員登記表》（或《參公登記表》）復(fù)印件1份和近期免冠小一寸藍(lán)底漸變彩色照片2張及電子照片；

（3）報(bào)名人員簽字確認(rèn)的《大理州發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開遴選報(bào)考人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）1份。

（三）資格審查

1.州發(fā)展改革委對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

2.報(bào)名資格審查結(jié)束，每個(gè)遴選職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。低于1:5的，報(bào)經(jīng)州委組織部同意后可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于1:3。低于1:3的，對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并在大理先鋒網(wǎng)公布。

3.資格審查合格的報(bào)考人員，由州發(fā)展改革委發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

（四）考試

考試分為筆試和面試，考試內(nèi)容根據(jù)職位要求應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)進(jìn)行設(shè)置，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

1.筆試。由州發(fā)展改革委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用閉卷考試的方式進(jìn)行，總分100分。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績(jī)?cè)诖罄硐蠕h網(wǎng)公布。

2.面試。由州發(fā)展改革委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，按照遴選職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序遞補(bǔ)2批次。因該職位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員須持本人身份證參加面試，面試成績(jī)?cè)诖罄硐蠕h網(wǎng)公布。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均采取百分制計(jì)分，按筆試、面試成績(jī)分別四舍五入保留兩位小數(shù)后再相加計(jì)算出綜合成績(jī)。

（五）考察與體檢

考察和體檢工作由州發(fā)展改革委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)綜合成績(jī)按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人選，考察人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，可進(jìn)行等額或差額考察。州發(fā)展改革委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政策理論水平和實(shí)際工作能力與遴選職位的匹配程度等進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)，審核考察對(duì)象的干部人事檔案，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”及政治素質(zhì)、廉政情況等。根據(jù)考察結(jié)果，由州發(fā)展改革委黨組集體討論，提出擬遴選人員名單。

報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

2.體檢。由州發(fā)展改革委安排擬遴選人員到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢須嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等組織實(shí)施。

（六）確定擬遴選人員

根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢和職位要求等情況，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

（七）公示

擬遴選人員名單通過(guò)大理先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選人員資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作邀請(qǐng)州紀(jì)委監(jiān)委駐州發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消遴選資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

（一）遴選考試不收取任何費(fèi)用，考生參加遴選期間產(chǎn)生的食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理；請(qǐng)考生在參加遴選過(guò)程中注意出行安全。

（二）公開遴選相關(guān)表格從公告鏈接下載。

（三）公開遴選有關(guān)信息及時(shí)通過(guò)大理先鋒網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

六、其他要求

（一）在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

（二）按照疫情防控要求，報(bào)名人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，報(bào)名時(shí)憑“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”入場(chǎng)報(bào)名。參加考試的人員須在考試前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，于考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行核酸檢測(cè)，做好每日體溫測(cè)量、記錄，并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告遴選機(jī)關(guān)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

州發(fā)展改革委咨詢電話：0872-2428047、2319748

州紀(jì)委監(jiān)委駐州發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0872-2316130

附件：

附件1職位表.xlsx

附件2報(bào)名推薦表.xls

附件3疫情防控告知暨承諾書.docx

大理州發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年9月5日

來(lái)源：http://zswldj.1237125.cn/html/dl/2022/9/5/71c49897-e567-4ed6-b265-c82b4513af96.html