2021年迪慶州公安局交警支隊(duì)
公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員公告
因香麗高速公路道路交通安全管理工作需要，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選辦法等有關(guān)規(guī)定，迪慶州公安局交警支隊(duì)決定統(tǒng)一開展2021年公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開遴選，經(jīng)資格審查、考試、體能測評(píng)、體檢和政審考察合格后，為交警支隊(duì)擇優(yōu)遴選一批政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員（人民警察）。
二、公開遴選崗位、職位、人數(shù)
公開遴選崗位為迪慶州公安局交警支隊(duì)，職位為交警支隊(duì)一級(jí)警長（對(duì)應(yīng)一級(jí)主任科員）及以下職級(jí)職位。人數(shù)為7名，其中男性6名，女性1名。具體詳見附件1：《迪慶州公安局交警支隊(duì)2021年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、報(bào)名范圍和資格條件
（一）報(bào)名范圍
迪慶州各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗，擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員（一級(jí)警長）及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，不包含試用期公務(wù)員；中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在我州州級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。
（二）資格條件
1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，背景清白，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，能適應(yīng)公安工作需要和崗位要求；
（2）具有大學(xué)本科（含）以上文化程度，學(xué)歷性質(zhì)為“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”和“國民教育”，有人民警察身份的公務(wù)員學(xué)歷性質(zhì)不限；
（3）公安機(jī)關(guān)人民警察年齡在40周歲（含40周歲，1981年9月3日及以后出生）及以下，其他機(jī)關(guān)公務(wù)員科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年齡在40周歲（不含40周歲，1982年9月3日及以后出生）以下，其他公務(wù)員年齡在30周歲（不含30周歲，1992年9月3日及以后出生）以下；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承擔(dān)高強(qiáng)度公安交通管理工作。體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》要求，單側(cè)矯正視力不低于5.0；男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm；
（5）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷；報(bào)名人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作的最低年限要求，沒有最低年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。上述基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷或退役士兵在部隊(duì)服役的經(jīng)歷，可視為具有基層工作經(jīng)歷；
（6）公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；
（7）無違規(guī)違紀(jì)違法問題；
（8）符合遴選職位要求的其他資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（9）工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限、年齡等的計(jì)算時(shí)間截至 2021年9月3日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
2.具有下列情形之一的，不得參加遴選，已經(jīng)進(jìn)入工作程序的終止程序：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)θ嗣窬燹D(zhuǎn)任、調(diào)任有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、被確定為領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象正在考察期間、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
（7）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村工作隊(duì)員等人員，任期未滿一屆的；
（8）配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（9）在公務(wù)員招考中，報(bào)考了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位，并通過降低進(jìn)入門檻等照顧政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得參加遴選。通過定向招錄、專項(xiàng)招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），在招考時(shí)已被告知其應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)最低年限的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定。未滿約定服務(wù)年限的，不得參加遴選。報(bào)名人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選機(jī)關(guān)的職位；
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）報(bào)名及資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年9月13日至15日(上班時(shí)間)，逾期報(bào)名不予受理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉市建塘鎮(zhèn)新城區(qū)香格里拉路6號(hào)交警支隊(duì)綜合樓二樓會(huì)議室。
（3）相關(guān)要求：
1、報(bào)名由本人攜帶相關(guān)資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名（需提供資料詳見附件5），材料不全的不接受報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格；（本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名的同時(shí)由交警支隊(duì)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位，資格審查貫穿于公開遴選工作全過程，遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格）
2、報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式開展，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)名人員通過本公告下載、填寫并打印《2021年迪慶州公安局交警支隊(duì)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，保持適度規(guī)模，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名；
3、職位裁減及調(diào)劑符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，如報(bào)名截止后報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5:1的開考比例，經(jīng)請(qǐng)示州級(jí)公務(wù)員主管部門同意，可放寬到3:1，如達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)裁減遴選職位的人數(shù)，報(bào)考人數(shù)低于3人的，該職位取消。因報(bào)考人數(shù)不足開考比例被取消職位而不能參加后續(xù)考試的考生，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考生，不再另行公布。被取消職位而不能參加后續(xù)考試的考生如果符合報(bào)考其他職位資格條件，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)劑到其他職位參加考試；
4、查詢公開遴選職位及崗位數(shù)、資格條件等詳見本公告附件中的《職位表》，報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》中公布的電話咨詢。
（二）考試
綜合成績采取百分制計(jì)分，按綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×50%＋經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)總成績×20%的方法計(jì)算，各項(xiàng)成績以四舍五入的方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績一致的，面試成績高者勝出，若面試成績也一致的，筆試成績高者勝出。報(bào)名成功的考生于9月16日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑筆試準(zhǔn)考證參加各環(huán)節(jié)考試、測評(píng)等。
1、筆試（9月18日上午）
筆試重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力、公安業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)，考試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定具體命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)疫情變化情況，打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將通過相關(guān)網(wǎng)站另行通知。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、核酸檢測陰性證明（近3天）參加筆試。
筆試結(jié)束后，筆試成績?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布，并公布進(jìn)入體能測評(píng)人員名單。
2、面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
面試工作安排在筆試之后進(jìn)行，以筆試成績由高到低的順序，經(jīng)體能測評(píng)合格，按照不低于3：1的比例確定面試人選，若確定面試人選中筆試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，因考生本人自愿放棄等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若仍無法補(bǔ)足缺額，可等額或差額進(jìn)行面試。
面試工作嚴(yán)格按規(guī)定程序統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場向考生公布，由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，面試結(jié)束后統(tǒng)一在有關(guān)網(wǎng)站公布。
3、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)（9月20日）
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按成績從高分到低分的順序，以2:1的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的人選。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)證明材料由考生在報(bào)名時(shí)一并提交。相關(guān)說明：為體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和公安道路交通管理工作需要，工作經(jīng)歷及職位匹配度中“遴選單位根據(jù)崗位需要自定評(píng)價(jià)”項(xiàng)目統(tǒng)一不進(jìn)行計(jì)分，“具有遴選職位相關(guān)工作經(jīng)歷”項(xiàng)目按具有公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上的計(jì)2分或具有公安機(jī)關(guān)交通管理工作經(jīng)歷2年及以上的計(jì)3分的方法計(jì)分；
經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)工作結(jié)束后，通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績。
（三）體能測評(píng)（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體能測評(píng)安排在筆試結(jié)束后開展，以筆試成績由高到低的順序，按照不低于3：1的比例確定體能測評(píng)人選。測評(píng)根據(jù)人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》要求，開展男子1000米跑、女子800米跑，測評(píng)成績按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)放寬45秒；對(duì)體能測評(píng)不合格的，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）體檢（9月22日）
經(jīng)體能測評(píng)合格，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。對(duì)體檢不合格的，根據(jù)本人申請(qǐng)安排一次不合格項(xiàng)目復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。
（五）政審考察（9月23日至27日）
按照體檢結(jié)果1：1的比例確定政審考察對(duì)象，政審考察工作由州公安局抽調(diào)人員組成考察組，以查閱檔案、調(diào)查了解等方式，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，對(duì)其本人及直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查，嚴(yán)格審核干部檔案，核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳缓细竦模淳C合成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）確定遴選人選（9月28日）
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查、考試、體能測評(píng)、體檢、政審考察等情況，按照人崗相適原則，提出擬確定遴選人選，經(jīng)集體討論后，擇優(yōu)確定擬遴選人員，對(duì)擬遴選對(duì)象在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
五、重要提示
（一）職位設(shè)置、資格審查、考試、體能測評(píng)、體檢、政審考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由交警支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。遴選公告由迪慶州公安局政治部負(fù)責(zé)最終解釋；
（二）本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。報(bào)考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，要求報(bào)考人員誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在遴選期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任；
（三）在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員理解、支持和配合。疫情防控要求詳見《2021年迪慶州公安局交警支隊(duì)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員筆試新冠肺炎疫情防控告知書》；
（四）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部遴選后不再保留領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按對(duì)應(yīng)關(guān)系保留職級(jí)待遇。遴選后非人民警察身份公務(wù)員按程序辦理人民警察轉(zhuǎn)任手續(xù)（落實(shí)人民警察身份），兌現(xiàn)人民警察相關(guān)待遇；
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
迪慶州公安局政治部
2021年9月3日
附件1：交警支隊(duì)2021年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表（掃碼下載）
附件2：迪慶州2021年州級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表（掃碼下載）
附件3：2021年交警支隊(duì)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表（掃碼下載）
附件4：2021年迪慶州公安局交警支隊(duì)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員筆試新冠肺炎疫情防控告知書（掃碼下載）
附件5：報(bào)名時(shí)需提交資料清單（掃碼下載）
