【導(dǎo)讀】云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2021年公開(kāi)招聘各類崗位員工71人。招聘對(duì)象為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才，其中2021年應(yīng)屆生崗位員工65人，社會(huì)招聘崗位員工6人。報(bào)名時(shí)間2021年04月15日至2021年04月21日18:00時(shí)止。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。職業(yè)性格測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)試。職業(yè)性格測(cè)試不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司
2021年公開(kāi)招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱貴金屬集團(tuán)）前身溯源于1928年，位列中國(guó)稀貴金屬新材料行業(yè)企業(yè)第1位、全球第5位。是中國(guó)稀貴金屬領(lǐng)域?qū)嵙ψ顝?qiáng)的高科技集團(tuán)，具有國(guó)內(nèi)最強(qiáng)的稀貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力，具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力“十四五”期間，集團(tuán)著力提高貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平，以稀貴金屬新材料為主業(yè)，面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護(hù)、生命健康及國(guó)防軍工5大領(lǐng)域，建成千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，輻射并帶動(dòng)一批新材料上下游企業(yè)快速成長(zhǎng)。目前集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)14戶、參股企業(yè)3戶。下屬企業(yè)以昆明貴金屬研究所（以下簡(jiǎn)稱“貴研所”）和貴研鉑業(yè)股份有限公司(證券代碼:600459)為核心。
貴金屬集團(tuán)匯聚了一批貴金屬冶金、材料、化學(xué)化工、工業(yè)催化、分析檢測(cè)、商務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理等多學(xué)科各類人才。多年來(lái)，貴研堅(jiān)持“立足云南，輻射全國(guó)”，專注于貴金屬的科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用和人才培養(yǎng)，取得了一系列令人矚目的成果，為保障國(guó)家貴金屬戰(zhàn)略安全，帶動(dòng)我國(guó)貴金屬“產(chǎn)學(xué)研”一體化發(fā)展和貴金屬專門人才的培養(yǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。
為廣泛吸引人才，提升人才素質(zhì)，貴金屬集團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、研發(fā)能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ碳夹g(shù)崗、分析檢測(cè)崗、科技研發(fā)崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類崗位員工71人。招聘對(duì)象為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才，其中2021年應(yīng)屆生崗位員工65人，社會(huì)招聘崗位員工6人。
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2021年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.滿足報(bào)考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求；
5.滿足報(bào)考崗位所需要的其它資格條件；
6.取得學(xué)校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
7.原則上校園招聘崗位大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生一般不超過(guò)35周歲。社會(huì)招聘崗位年齡不超過(guò)40歲。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受學(xué)校、單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
4.違反國(guó)家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2021年04月15日至2021年04月21日18:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。
3.報(bào)名要求及報(bào)名材料
社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）、崗位要求相關(guān)資格證書(shū)等有效證件原件的掃描件各1份。
2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須上傳本人免冠證件照、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、手寫簽字的學(xué)歷承諾書(shū)（附件2）。
所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。
（二）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由前程無(wú)憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。
滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（附件1）的視為資格審核合格。
以下情形認(rèn)定為資格審核不合格：
（1）上傳材料與報(bào)名信息不相符的；
（2）報(bào)名期間未按時(shí)提交相關(guān)證明材料掃描件的；
（3）資格審核過(guò)程中信息及材料不滿足報(bào)考條件的。
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
（三）筆試
資格審核合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。
原則上公開(kāi)招聘崗位的開(kāi)考比例不得低于1:3。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘。
1.準(zhǔn)考證打印
資格審核合格的應(yīng)聘者，由前程無(wú)憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。
2.筆試和職業(yè)性格測(cè)試
（1）筆試、職業(yè)性格測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)
具體以準(zhǔn)考證通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（2）筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
（3）職業(yè)性格測(cè)試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)試。職業(yè)性格測(cè)試不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。
（4）博士研究生不參加筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)職業(yè)性格測(cè)試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試人選的確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1︰3的比例確定面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行通知。
3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由貴金屬集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
（五）確定擬錄用人選
1.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。
2.擬錄用人選確定。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。
（六）錄用公示
通過(guò)面試，經(jīng)貴金屬集團(tuán)確定的擬錄用人選在貴金屬集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.sino-precious.com）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）體檢與人事檔案專審
公示期滿，無(wú)異議的，由貴金屬集團(tuán)統(tǒng)一安排入職體檢，同時(shí)調(diào)入個(gè)人人事檔案進(jìn)行專審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電子郵件、短信或電話方式通知。
（八）錄用
公示無(wú)異議、入職體檢合格且人事檔案專審?fù)ㄟ^(guò)的，按入職報(bào)到通知要求，辦理入職手續(xù)。
五、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在考試、面試、體檢、公示、檔案審查等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（三）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
六、福利待遇
1.薪酬：新錄用員工薪酬按照貴金屬集團(tuán)薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，貴金屬集團(tuán)將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資以及有成長(zhǎng)空間的職位晉升機(jī)制，為員工提供與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的發(fā)展空間。
2.享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，可享受帶薪休假福利；享受公司經(jīng)濟(jì)性福利：節(jié)日慰問(wèn)福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。
七、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為貴金屬集團(tuán)官網(wǎng)和經(jīng)貴金屬集團(tuán)授權(quán)的前程無(wú)憂網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：0871-68010700-669/632/657
九、其他
本招聘公告解釋權(quán)屬云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司。
附件1：《云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2021年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》
2021年4月15日
在線查閱：2021年云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司招聘崗位表
來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/km/35125700/index.htm
