2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)文化體育旅游局合同制輔助人員招聘公告
為進(jìn)一步提升我區(qū)文化體育旅游工作,確保文化體育旅游達(dá)標(biāo)創(chuàng)建圓滿完成?,F(xiàn)結(jié)合我區(qū)文化體育旅游工作需要,特委托昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司組織招聘合同制輔助人員,具體如下:
一、合同制輔助人員的性質(zhì)
合同制輔助人員不納入空港文化體育旅游局正式編制,是文體旅游局事務(wù)性工作輔助人員,在空港文化體育旅游局的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作,不具備執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查資格,實(shí)行合同制管理。
主要工作職責(zé):
1.做好常規(guī)文化體育旅游的聯(lián)系、登記以及查勘等工作;
2.做好轄區(qū)內(nèi)文化體育旅游項(xiàng)目的管理工作;
3.做好所轄區(qū)域的基層文化站室達(dá)標(biāo)建設(shè)及日常管理工作;
4.做好上級(jí)部門布置的其他工作;
5.完成所在部門其他輔助性工作。
二、招聘崗位
1.招聘崗位:
合同制輔助性用工人員,共招錄兩人。
2.崗位性質(zhì)及薪資待遇
(1)勞務(wù)派遣制,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,再由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同;
(2)試用期兩個(gè)月,試用期工資2500元/月(試用期購買五險(xiǎn));
(3)勞動(dòng)合同按照人事相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(續(xù)簽不再有試用期);
(4)工資待遇:試用期滿轉(zhuǎn)正后,應(yīng)發(fā)工資4000元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金);
(5)工作每滿一年,按照空港經(jīng)濟(jì)區(qū)及昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司相關(guān)考核辦法,進(jìn)行年終考核,考核合格人員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金;
(6)其他工資獎(jiǎng)金等未盡事宜,以空港人事局解釋為準(zhǔn)。
三、招聘條件及對(duì)象
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,熱愛文化體育旅游工作;
3.全日制本科及以上學(xué)歷,中共黨員(具有文藝、體育等專業(yè)等級(jí)證書,從事文秘、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè),有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用),能熟練操作office 、photoshop、wps等常用辦公軟件;
4.年齡18周歲以上,35周歲以下,五官端正,身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
二、有下列情形之一的人員,不予聘用:
1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;
3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;
7、國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2020年8月5日至8月7日上午9:30-11:30,下午13:30-17:00,逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及電話
昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室),聯(lián)系電話:0871-67399809
3.報(bào)名方式
本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受委托或其他方式報(bào)名。報(bào)名材料將進(jìn)行初審,審核通過的,將統(tǒng)一進(jìn)行筆試。
4.報(bào)名所需材料
(1)《2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)文化體育旅游局合同制輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》1份
(2)《誠信承諾書》1份
(3)身份證原件及復(fù)印件1份
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份
(5)個(gè)人簡歷1份
(6)證明材料原件及復(fù)印件1份(相關(guān)資格證書)
(二)筆試
采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試分值為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》
(三)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(依據(jù)筆試成績,按分?jǐn)?shù)從高到低按1 :3的比例確定進(jìn)入面試人員)。主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。
2、因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢
聘用人選確定后,統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格,則按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格后,由空港文體旅游局對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后,填寫錄用表格,報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。
五、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:
1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;
2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本公告由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督電話
電話: 0871-67395268
附件1:2020年云南省昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)文化體育旅游局合同制輔助人員報(bào)名與資格審查表
2020年8月3日
來源:https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/120464.html