2014年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

資格復(fù)審及相關(guān)工作公告

大姚縣人力資源和社會保障局關(guān)于2014年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審及相關(guān)工作的公告

各位報考人員：

2014年大姚縣事業(yè)單位公開招聘人員綜合成績已向社會公布，根據(jù)《楚雄州2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將2014年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審及后續(xù)各項工作相關(guān)問題公告如下：

一、資格復(fù)審

綜合成績公布后，由縣人力資源和社會保障部門按綜合成績從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到1：3開考比例限制的基層崗位，考生綜合成績需達(dá)60分（含60分）以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績相同，則按《綜合素質(zhì)》考試成績較高的考生、基層服務(wù)項目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。

（一）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)

1、資格復(fù)審時間：2014年8月20日上午9:00-11:30,下午14:30—17:00進(jìn)行。

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：報考我縣事業(yè)單位的考生，在大姚縣人力資源和社會保障局人才市場進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審人員名單公布

大姚縣進(jìn)入資格復(fù)審人員名單請登陸大姚縣公眾信息網(wǎng)（http://www.dayao.gov.cn/）查詢。

（三）資格復(fù)審方式

資格復(fù)審由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織，由資格復(fù)審單位對考生所持證件、證明材料與報名信息進(jìn)行核對，若遇證件及證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不相符的或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其聘用資格。對資格復(fù)審不合格或考生提交書面放棄資格復(fù)審申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)第一次遞補(bǔ)后又出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在州、縣兩級人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審必須由考生本人持相關(guān)材料的原件，在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行，不允許他人代替。如不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，作自動放棄處理。

（四）資格復(fù)審證件

資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿）及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2012年、2013年未就業(yè)無報到證的畢業(yè)生須交驗生源縣市人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明；社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿、所在單位同意報考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料，近期免冠1寸彩照4張。

二、考察、體檢

（一）考察

由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

（二）體檢

資格復(fù)審合格人員于8月22日上午8：00前組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，不再遞補(bǔ)；該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)遞補(bǔ)后體檢仍不合格的，不再遞補(bǔ)。

三、確定擬聘人選

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

四、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月23日前分別在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)和各縣市政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等。

五、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局同意后，于2014年9月1日前報州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用備案審核。

六、紀(jì)律要求

（一）州人力資源和社會保障局對整個招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

（二）考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

（三）報考人員在報名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

（四）報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審等，視為自動放棄考試。

（五）對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

附：《2014年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》

大姚縣人力資源和社會保障局

2014年8月19日

大姚縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格復(fù)審名冊