耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員

專業(yè)技能考試公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的通知》（臨人社發(fā)〔2014〕128號(hào)）文件精神，結(jié)合耿馬縣2014年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員崗位實(shí)際，現(xiàn)將專業(yè)技能考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試方式

教育局、衛(wèi)生局崗位專業(yè)技能考試采取專業(yè)知識(shí)筆試的方式進(jìn)行，其余崗位專業(yè)技能考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

二、考試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2014年8月23日下午14：00-17：30

面試地點(diǎn)：耿馬縣委黨校

（二）專業(yè)知識(shí)筆試考試時(shí)間：2014年8月24日上午9：00-11：30

筆試地點(diǎn)：耿馬縣委黨校

三、考試程序及范圍

（一）考試程序：考生于8月21日至22日到耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局專技股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加面試的考生于8月23日中午13：00前憑有效身份證進(jìn)入考點(diǎn)，參加筆試的考生攜帶黑色字跡鋼筆于8月24日上午8：30前，憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，在考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各考場(chǎng)監(jiān)考人員的組織下進(jìn)行面試和筆試。成績(jī)于8月25日10：00在耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局公布。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議需查分的，向耿馬縣公開招聘新進(jìn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)程序受理查分。查分截止時(shí)間為2014年8月25日下午17：30分前，超過期限一律不受理查分。

（二）考試范圍：

1、教育類專業(yè)知識(shí)考試范圍

試卷總分100分：

（1）教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)占總分的40%；

（2）《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》知識(shí)占總分的15%；

（3）中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范占總分的5%；

（4）命題作文占總分的40%。

2、衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)考試范圍

（1）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

臨床專業(yè)考試以《國(guó)家醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合應(yīng)試指南臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師》為主，試卷總分100分，考試內(nèi)容為：

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合10%        預(yù)防醫(yī)學(xué)綜合5%

臨床醫(yī)學(xué)綜合（包括專業(yè)綜合和實(shí)踐綜合）85%

（2）醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)

檢驗(yàn)專業(yè)考試以《全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試指導(dǎo)臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)（士）》為主，試卷總分100分，考試內(nèi)容為：

基礎(chǔ)知識(shí)25%        專業(yè)知識(shí)35%

相關(guān)專業(yè)知識(shí)15%      專業(yè)實(shí)踐能力25%

（3）護(hù)理學(xué)專業(yè)

護(hù)理專業(yè)考試以《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》為主，試卷總分100分，考試內(nèi)容為：

專業(yè)實(shí)務(wù)50%          實(shí)踐能力50%

（4）中醫(yī)專業(yè)

中醫(yī)專業(yè)考試以《醫(yī)師資格考試大綱細(xì)則中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師》為主，試卷總分100分，考試內(nèi)容為：

中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)35%        中醫(yī)臨床35%

現(xiàn)代診療技術(shù)及綜合30%

四、專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線的劃定

1：1進(jìn)入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

（一）資格復(fù)審時(shí)間：2014年8月18日至19日。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn):耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局專技股。

1、資格復(fù)審內(nèi)容:對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍、是否符合招聘崗位要求的招聘條件進(jìn)行資格審查。

2、資格復(fù)審人員需提供的材料：進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件參加資格復(fù)審。

3、報(bào)考定向招聘駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬崗位的考生需提供資格復(fù)審證明（由駐臨部隊(duì)隨軍家屬配偶所在部隊(duì)政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。

4、不按規(guī)定時(shí)限到專技股進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

六、確定擬錄（聘）用人員程序

（一）確定擬聘人選程序

以公共科目筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例，確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人選；對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試的人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。專業(yè)技能考試后，折算綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

1、教育、衛(wèi)生崗位綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（200分）÷2×50%+專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)（100分）×50%）。

2、其余崗位綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（200分）÷2×50%+面試成績(jī)（100分）×50%）。

若同一類崗位綜合成績(jī)從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個(gè)名額綜合成績(jī)并列的，以并列兩名考生的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢和考核的人選；若同一類崗位綜合成績(jī)從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個(gè)名額綜合成績(jī)并列且專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也并列的，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試加試，以加試成績(jī)高者擬確定為進(jìn)入體檢和考核的人選。

（二）體檢、考核程序

體檢：事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考核：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

（三）公示程序

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)程序

體檢、考核合格，公示后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局專技股提出申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)部門匯報(bào)批準(zhǔn)后，不再列入招聘對(duì)象。（辦公室電話：0883—6121707）

（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)考試過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通或其他個(gè)人原因而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（三）我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。