臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員非教育崗位
專業(yè)技能考試公告
根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員考試的通知》（臨人社發(fā)〔2014〕128號(hào)）文件精神，結(jié)合臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員崗位實(shí)際，現(xiàn)將非教育崗位專業(yè)技能考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試時(shí)間：2014年8月29日9：00—11：00
考試地點(diǎn)：臨翔區(qū)鳳翔小學(xué)。
二、考試方式及程序
非教育崗位專業(yè)技能考試以專業(yè)知識(shí)閉卷筆試方式進(jìn)行（滿分100分）。
考生于8月21日至22日到臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生攜帶黑色字跡鋼筆于8月29日8：30前，憑有效身份證（居民二代身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件、駕駛證原件、由公安部門(mén)出具的有本人照片的戶籍證明原件的其中之一）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，在考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各考場(chǎng)監(jiān)考人員的組織下進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。筆試成績(jī)于8月30日10：00在臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議需查分的，向臨翔區(qū)公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)程序受理查分。查分截止時(shí)間為2014年8月30日下午17：30分前，超過(guò)期限一律不受理查分。
考試大綱（詳見(jiàn)附件）。鄭重聲明：本次技能測(cè)試不授權(quán)給任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行考前培訓(xùn)，也不授權(quán)給任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人出售考試用書(shū)?？忌筛鶕?jù)考試大綱內(nèi)容查閱相關(guān)資料備考。
三、專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線的劃定
若有1：1進(jìn)入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
（一）資格復(fù)審時(shí)間：2014年8月21日至22日。
（二）資格復(fù)審地點(diǎn): 臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（園林北巷4附1號(hào)）。
1.資格復(fù)審內(nèi)容:對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍、是否符合招聘崗位要求的招聘條件進(jìn)行資格審查。
2.資格復(fù)審人員需提供的材料：進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）的原件及未就業(yè)證明參加資格復(fù)審。
3.駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬進(jìn)入專業(yè)技能考試的資格復(fù)審由臨滄軍分區(qū)政治部進(jìn)行資格復(fù)審。
五、確定擬錄（聘）用人員程序
（一）確定擬聘人選程序
以公共科目筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例，確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人選；對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試的人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測(cè)試后，折算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（200分）÷2×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（100分）×50%）。以綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
若同一類崗位綜合成績(jī)從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個(gè)名額綜合成績(jī)并列的，以并列兩名考生的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢和考核的人選；若同一類崗位綜合成績(jī)從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個(gè)名額綜合成績(jī)并列且專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也并列的，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試加試，以加試成績(jī)高者擬確定為進(jìn)入體檢和考核的人選。
（二）體檢、考核程序
體檢：事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考核：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
（三）公示程序
體檢、考核合格的擬聘用人員名單將進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
（四）辦理聘用手續(xù)程序
體檢、考核合格，公示后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）如有自愿放棄招聘的考生，要以書(shū)面方式向區(qū)公開(kāi)招聘工作辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)批準(zhǔn)后，不再列入招聘對(duì)象。（辦公室電話：0883—2166462）
（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)考試過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通或其他個(gè)人原因而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
（三）我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
附件：
1.臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員非教育崗位公共科目筆試成績(jī)冊(cè)。
2.臨翔區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員非教育崗位技能測(cè)試考試大綱。
臨翔區(qū)公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月8日
附件在線查閱：
