迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

關(guān)于2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《中共迪慶州委組織部 迪慶州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于認(rèn)真做好州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的通知》(迪組通〔2015〕45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，迪慶州委組織部、迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室決定開(kāi)展迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人數(shù)及職位

遴選人數(shù)：迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室科級(jí)及以下干部1名。

職位：具體職位詳見(jiàn)《迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室 2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、遴選范圍

迪慶州各級(jí)機(jī)關(guān)已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

三、遴選的資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷及2年以上扶貧系統(tǒng)專職工作經(jīng)歷；

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.專科及以上文化程度；

6.年齡在46周歲及以下(1973年1月及以后出生）；

7.身體健康；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)遴選報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期不滿5年的；

5.尚在試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

除以上資格條件外，遴選職位要求詳見(jiàn)《迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件 1）。

四、遴選程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2020年3月3日至9日（5個(gè)工作日）在迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)行遴選公務(wù)員的公告。

（二）報(bào)名和資格審查

此次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名和資格審查由州委組織部和州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2020 年3月10日（星期二），上午 9:00—11:30，下午 14:30-17:00，逾期不受理；報(bào)名時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

2.報(bào)名地點(diǎn)：州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室（康珠大道 312 號(hào)藏胞之家旁）；

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)遴選單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，審查合格者才具有參加筆試、面試等遴選后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

4.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各 1 份;

（2）《迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室 2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》1式2份(此表請(qǐng)從迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站下載，表格上粘貼個(gè)人照片，報(bào)名資格審核后，考生、資格審核單位各執(zhí)一份)；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理人員登記表》復(fù)印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門確認(rèn)后加蓋公章;

（4）具有2年以上扶貧系統(tǒng)專職的工作經(jīng)歷及2年以上基層工作經(jīng)歷，相關(guān)證明由當(dāng)時(shí)所在單位分別出具或以文件為準(zhǔn)；

（5）歷年年度考核情況，按干管權(quán)限由組織人事部門出具；

（6）《迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室2020年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》1 份；

（7）個(gè)人近期免冠一寸白底照（背面須注明本人姓名及身份證號(hào)碼）2 張及電子版照片。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）此次公開(kāi)遴選崗位的開(kāi)考比例為 3:1，如報(bào)名截止后報(bào)名人數(shù)未達(dá)到 3:1 的開(kāi)考比例，該職位取消。因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例被取消遴選計(jì)劃而不能參加考試的由州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室電話通知考生，不再另行公布。

（2）報(bào)名期間，考生如有疑問(wèn)請(qǐng)向州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室綜合科咨詢。

6.考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×50%＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（1）筆試

筆試由州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室同州人社局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采用閉卷考的方式進(jìn)行，滿分100 分，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的脫貧攻堅(jiān)政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定具體命題范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間為3月11日（星期三）上午9：30—11：30。筆試地點(diǎn)在迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室1樓會(huì)議室，報(bào)名人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證和報(bào)名表準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開(kāi)考30分鐘后，遲到考生不得入場(chǎng)考試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站公布。

（2）面試

面試由州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室同人社局考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。州委組織部、州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室根據(jù)筆試成績(jī)排名，以 1：3的比例確定面試人選。面試合格線為70分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)名人員不得進(jìn)入后續(xù)程序若遇面試人員放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高到底順序依次遞補(bǔ)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室綜合科電話通知報(bào)考人員。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%），按成績(jī)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

（3）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)筆試及面試相加的綜合成績(jī)排名，以1：2比例進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。

7.考察與體檢

考察工作主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位遴選人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定考察人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。

體檢由州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織體檢人員到州公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)從高到底的順序遞補(bǔ)。

8.公示、辦理相關(guān)手續(xù)

按照職位要求和干部管理權(quán)限，根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，集體討論決定擬任職人員，并在迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）參加公開(kāi)遴選相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選公務(wù)員相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（二）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)有誤影響遴選結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案；

（三）遴選期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。相關(guān)表格均從上述網(wǎng)站下載。

注：

1.報(bào)名期間，考生如有疑問(wèn)請(qǐng)直接向州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0887-8238916 ，監(jiān)督單位及電話：州委組織部公務(wù)員一科 ：0887-8826105 ，舉報(bào)單位及電話：駐州人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組 13508870658。

2.學(xué)歷性質(zhì)、基層工作經(jīng)歷等未盡事宜均參照2019年公務(wù)員考試錄用相關(guān)政策規(guī)定。

附件

1.職位表

2.報(bào)名表

3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書

4.工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

迪慶州人民政府扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

2020年3月3日

1.職位表.xls

2.報(bào)名表.docx

3.承諾書.doc

4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls

來(lái)源：http://www.diqing.gov.cn/xwzx/tzgg/5153158757980025515