為加強(qiáng)元陽縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺問題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才36人，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的條件，詳見《元陽縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間地點(diǎn)、方式及程序

（一）教育系統(tǒng)招聘

1、招聘時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2013年3月31止。

2、招聘地點(diǎn)：各省內(nèi)外全日制普通院校，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

3、招聘方式：由縣紀(jì)委、縣人社局、縣教育局和各用人學(xué)校抽調(diào)不少于5人組成招聘考核小組，在省內(nèi)外全日制普通院校進(jìn)行招聘。

4、招聘程序：

（1）考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、相關(guān)證件和學(xué)校推薦材料。

（2）資格審查及面談：由縣招聘考核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將進(jìn)行面談。招聘考核小組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試考核的人選（報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核小組合議后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

（3）考核分值及項(xiàng)目。考核總成績?yōu)?00分，考核項(xiàng)目為綜合分析15分，綜合專業(yè)知識(shí)60分，語言表達(dá)能力15分、舉止儀表10分，60分以上為合格。根據(jù)考生面試考核成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)招聘

1、招聘時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2013年3月31止。

2、招聘地點(diǎn)：各省內(nèi)外全日制普通院校，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

3、招聘方式：由縣紀(jì)委、縣人社局、縣衛(wèi)生局和各用人單位抽調(diào)不少于5人組成招聘考核小組，在省內(nèi)外全日制普通院校進(jìn)行招聘。

4、招聘程序：

（1）考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、相關(guān)證件和學(xué)校推薦材料。

（2）資格審查及面談：由縣招聘考核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將進(jìn)行面談。招聘考核小組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選（報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核小組合議后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

（3）考核類型及分值。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考核方式采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，理論考試占總成績的70%，面試占總成績的30%。60分以上為合格。根據(jù)考生專業(yè)筆試成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。

五、成績公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢、政審不合格或相關(guān)證件材料不齊全者取消錄用。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、人社局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督，執(zhí)行國家有關(guān)政策，對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。

八、未盡事宜另行通知。

九、本方案由元陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

元陽縣人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—5643858，簡歷投遞郵箱：rckffwb@126.com。

附：元陽縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表

元陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年1月8日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（元陽）