為加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè)，改善我局專業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解環(huán)保隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道。根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則。經(jīng)研究，我局直屬事業(yè)單位紅河州環(huán)境監(jiān)測(cè)站、紅河州輻射環(huán)境監(jiān)督站決定到省外重點(diǎn)院校招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

(二)組織監(jiān)督。由紅河州紀(jì)委派出第三紀(jì)工委實(shí)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州環(huán)保局直屬事業(yè)單位2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

招聘院校范圍：成都理工大學(xué)，西南科技大學(xué)。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月（以成都理工大學(xué)、西南科技大學(xué)安排時(shí)間為準(zhǔn)）。

招聘地點(diǎn)：在成都理工大學(xué)、西南科技大學(xué)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行招聘。

招聘方式及程序：

由紅河州環(huán)保局和用人單位抽調(diào)5人以上組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過(guò)人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

3、現(xiàn)場(chǎng)考核。采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。理論考試內(nèi)容包括報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。

4、成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按5名考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的第一名確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由紅河州人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、凡人事、環(huán)保部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由紅河州環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

聯(lián)系電話：0873—3856537

附：紅河州環(huán)保局2013年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河州環(huán)保局

二〇一二年十二月十日

紅河州2013年事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表（州環(huán)保局系統(tǒng)）