迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心向社會(huì)公開(kāi)招聘4名事業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

公開(kāi)招聘4名事業(yè)人員（特殊崗）。招聘的具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2019年迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員崗位表》（附件2），專業(yè)要求參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）范圍

經(jīng)批準(zhǔn)招聘的迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心事業(yè)崗。

（二）對(duì)象

1．取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的未就業(yè)本科畢業(yè)生，限迪慶戶籍；

2．年齡在18—35周歲（相對(duì)應(yīng)出生年月為：2001年11月18日—1984年11月18日），年齡計(jì)算截止日期為2019年11月18日。

3.本次考試不受開(kāi)考比例限制。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，能正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)辦公室工作，具有良好的職業(yè)道德；工作踏實(shí)、服從分配；團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2019年11月以前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2019年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生；現(xiàn)役軍人。

2.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在2015-2019年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員，認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；曾被開(kāi)除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及相對(duì)應(yīng)證件復(fù)印件各一份，近期（6個(gè)月內(nèi)）免冠一寸彩照2張（照片背面需注明姓名），于2019年12月19日上午9:00—11:30，下午14:30—17:00到迪慶州人力資源和社會(huì)保障局社保大樓五樓大會(huì)議室報(bào)名。迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查，審查結(jié)果告知考生本人。報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

2.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）時(shí)間安排

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月24日（上午9：00—11:30，下午14:30—17:00）在迪慶州人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科領(lǐng)取。

2.筆試時(shí)間：2019年12月26日

上午09:00—11:00（綜合類）

職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)綜合應(yīng)用能力。

應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確無(wú)誤地提交相關(guān)報(bào)名信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)！

（三）有關(guān)要求

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)必須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

六、考試

（一）筆試

1.筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行。（本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷，以免上當(dāng)受騙?。?/p>

2.筆試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試分類及分值：

本次筆試為綜合管理類（A類）試題，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2015版（附件3）。綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

4.筆試注意事項(xiàng)：

⑴應(yīng)聘人員參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，有效身份證原件，兩證不全者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

⑵考生特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

5.筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。

6.筆試成績(jī)?cè)诘蠎c藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上通知公告。

（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

2.確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)（含民族照顧分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。

3.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

4.同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分方可聘用。

5.資格復(fù)審。

①資格復(fù)審首先進(jìn)行政審，政審由考試領(lǐng)導(dǎo)小組按崗位要求組織進(jìn)行。

②資格復(fù)審時(shí)考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證、（如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)）。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/。

6.面試（或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。

7.面試（或?qū)嵶鳎┯傻蠎c州金沙工作點(diǎn)管理中心按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào)）《及迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實(shí)施。

8.參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

七、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+民族照顧分）×50%+面試成績(jī)×50%；

八、體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為準(zhǔn)。

2.體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

九、聘用

筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

十、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，招聘單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）招聘工作成立由迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十一、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)迪慶藏族自治州人民政府http://www.diqing.gov.cn/向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0887－8226003

（二）監(jiān)督電話：0887-12388

附件：1.《迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》

2.《迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員崗位表》

3.《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》

4.《考生誠(chéng)信承諾書》

附件1.doc

附件2.xlsx

附件3.xlsx

附件4.doc

迪慶州人力資源和社會(huì)保障局

迪慶州金沙工作點(diǎn)管理中心

2019年12月12日

信息來(lái)源：http://www.diqing.gov.cn/xwzx/tzgg/8671965094256043978