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    曲靖市陸良縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試公告

    [日期:2014-07-20] 來源:曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 最新招聘考试信息关注微信公众号:hfpxwx

    為做好陸良縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員面試工作,根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)的《陸良縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定,現(xiàn)將陸良縣2014年事業(yè)單位公開

    招聘人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、面試工作原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、面試組織機(jī)構(gòu)

    本次面試工作由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小

    組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

    三、面試人員的確定

    (一)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同),從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例并經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員確定為面試人員。筆試成績(jī)并列的,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低順序確定面試人員,若專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試。需等額面試的崗位,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無效成績(jī),不得進(jìn)入面試。資格復(fù)審結(jié)束后,陸良縣人力

    資源和社會(huì)保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    (二)由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位,按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次,若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不

    合格的縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)或若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位需等額面試的,報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的,計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例時(shí),須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例,縮減后仍達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示,并向曲靖市事業(yè)單位

    公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

    (三)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,并按違反考錄紀(jì)律人員處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù);若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位需等額面試的,報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的,計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例時(shí),須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例,縮減后仍達(dá)不到比例的按實(shí)有人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)人員由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示,并向曲靖市事業(yè)單位公

    開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

    四、面試方式及內(nèi)容

    (一)面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員面試時(shí)間為30分鐘。

    (二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分。若等額面試的,面試成績(jī)須達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

    五、面試考官的組成

    面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名,考官6名。

    六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

    面試時(shí)間:2014年7月31日。

    面試地點(diǎn):陸良縣文化小學(xué)。

    面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事宜的公告。

    七、面試的實(shí)施

    (一)面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

    (二)面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、音像錄制席及警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

    (三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

    (四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

    (五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

    (六)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等材料原件,按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)面試候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,該崗位面試工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織面試,其后果由考生自負(fù)。

    (七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

    (八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

    (九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。

    (十)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

    (十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

    (十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生注意時(shí)間。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

    (十三)面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

    (十四)面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像,并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

    八、考試成績(jī)計(jì)算方法

    (一)面試成績(jī)計(jì)算方法:面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    (二)綜合成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    1.有加分情況的考生:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)÷2.5〕× 50%+面試成績(jī)× 50%。

    2.沒有加分情況的考生:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2.5〕×50%+面試成績(jī)×50%。

    九、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng),按2014年5月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《陸良縣2014年公開招聘事業(yè)單位人員公告》執(zhí)行。

    十、紀(jì)律及監(jiān)督

    (一)面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

    (二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

    (三)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

    (四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

    十一、其他

    本方案由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

    聯(lián)系電話:陸良縣人才服務(wù)中心0874―6203896

    監(jiān)督電話:陸良縣紀(jì)委0874―6225561

    陸良縣人力資源和社會(huì)保障局

    2014年7月16日

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