2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)思茅區(qū)人民政府同意并報經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員11名（詳見附件）?，F(xiàn)將思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、人才招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，未受過任何紀(jì)律處分；

（二）全日制大中專院校畢業(yè)生。不含2019年3月1日及以前經(jīng)普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的（公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）、（事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員），無論是否辦理辭職手續(xù)；

（三）年齡35周歲及以下（1984年3月1日及以后出生）；

（四）身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件。

二、人才招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。

思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)站、思茅網(wǎng)

（二）招聘時間安排

參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘。

1.教育系統(tǒng)。云南省2019屆師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，時間：2019年3月13日—3月14日，地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)；聯(lián)系人：思茅一中陳老師，電話：18908793540，（0879）2122651；普洱二中張老師，電話：18988399655，（0879）2200900。

2.衛(wèi)計系統(tǒng)。云南省2019屆醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會昆明醫(yī)科大學(xué)專場雙選會，時間：2019年3月15日,地點(diǎn)：在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)內(nèi)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）；聯(lián)系人：范老師，電話：（0879）2836065，18987923070。

3.若招聘指標(biāo)在首場招聘會時已完成，則不再參加后續(xù)的招聘會。

（三）報名

符合應(yīng)聘條件者按招聘崗位要求在現(xiàn)場招聘會當(dāng)天遞交相關(guān)材料：自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2019年畢業(yè)生持院校證明材料暫代）、獲獎證書復(fù)印件等相關(guān)資格證明材料。

（四）資格審核

根據(jù)報名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員，擇優(yōu)進(jìn)入面試。

（五）面試

面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)理論和實踐、思想認(rèn)識水平、心理素質(zhì)、思維和性格特點(diǎn)等。面試由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行全程指導(dǎo)。

（六）簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，擇優(yōu)確定人選，并簽訂三方協(xié)議（含各部門的協(xié)議書），一經(jīng)簽訂即時起生效。

（七）考核

簽訂三方協(xié)議人員（含各部門的協(xié)議書）在規(guī)定時限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行審核，同時進(jìn)行綜合考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢。

（八）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由主管部門按要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個人支付。經(jīng)體檢合格者，確定擬聘用人選。

（九）公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，面向社會公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

（十）聘用

公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，同意聘用后與用人單位簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

三、其余未盡事宜由區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員簡章

思茅區(qū)人力資源和社會保障局

2019年3月5日