根據(jù)《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合江城縣實際，制定江城縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案,現(xiàn)公告如下：
一、面試時間、地點及方式
（一）教育系統(tǒng)（教師崗位）
面試時間：2014年8月12日上午8:00--11:30
面試地點：江城縣一中
面試方式：說課與專業(yè)技能測試
崗位代碼為083804(體育)、084001（幼兒）教師兩個崗位面試按說課加專業(yè)技能測試方式進行，其余教師崗位面試按說課方式進行。
8月11日縣人社局和教育局通知參加面試考生開會，告知說課和專業(yè)技能測試相關(guān)注意事項。具體面試事宜由縣人社局和教育局共同組織進行。
（二）衛(wèi)生、計生系統(tǒng)（除082701計算機崗位外的醫(yī)療技術(shù)崗位，082701計算機崗位參加結(jié)構(gòu)化面試）
面試時間：2014年8月14日上午9:00—11:00
面試地點：江城縣委黨校
面試方式：專業(yè)知識考試
江城縣衛(wèi)生與計生（除082701計算機崗位外的醫(yī)療技術(shù)崗位）公開招聘工作人員面試采取閉卷專業(yè)知識筆試方式進行，具體考試事宜由縣人社局共同組織進行。
（三）其他事業(yè)單位
面試時間：2014年8月9日—10日
面試地點：江城縣一中
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
除教育系統(tǒng)（教師崗位）和衛(wèi)生、計生系統(tǒng)（醫(yī)療技術(shù)崗位）外，其他事業(yè)單位公開招聘工作人員一律采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣人力資源和社會保障局組織實施。此次面試命題方式參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要求，評分標準按結(jié)構(gòu)化面試八大測評要素考評，題目不涉及專業(yè)知識問題。
1、面試考官：從我縣已取得初級及以上面試考官資格的人員中抽調(diào)，每個面試考場設(shè)考官7人，其中：主考官1人（主考官需持有三級考官證），考官6人。
2、考場工作人員設(shè)置
（1）每個考場設(shè)計分人員2人，監(jiān)督人員4人。
（2）每個考場設(shè)引導(dǎo)工作人員1人。
（3）設(shè)候考室工作人員2人。
3、面試場所設(shè)置
（1）設(shè)面試考場3個，候考室1個。
（2）考場內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
4、面試流程
（1）參加面試的考生須攜帶筆試準考證和身份證原件，于面試當天上午7:30前、下午12:30前到候考室候考，逾期者視為自動放棄面試資格。
（2）面試前在候考室對面試的考生宣讀本次面試考生紀律與須知。以抽簽的方式確定考生面試考場及先后順序，并依次登記姓名。
（3）面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進入面試考場，并通知下一名候考人準備。
（4）每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試試題向考生提問。
（5）考生面試時間在20 分鐘以內(nèi)。
（6）面試監(jiān)督
面試實施前應(yīng)制定切合崗位實際的評分量化表（有量化指標），實施過程邀請人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督。
（四）面試結(jié)果公布
面試結(jié)果的計算公式：每個測評要素去最高分最低分取平均值。面試結(jié)果必須當場公布，面試結(jié)束后在縣人力資源和社會保障局公示欄內(nèi)和政務(wù)信息網(wǎng)公示7天。
（五）面試其他要求
1、每天面試組織所有考官進行抽簽，共21名考官參與當天的面試；面試的主考官、考官的確定，在面試前半小時由紀檢監(jiān)察工作人員抽簽決定。
2、為增加面試工作的透明度，提高考生家長、社會人員的知情權(quán)、參與情和監(jiān)督權(quán)，面試工作實行旁聽制度。每個考場每場設(shè)10個旁聽席位。需參加旁聽的人員請于開考前，向縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽（此次參加面試人員不能旁聽）。
二、面試對象的確定
按照《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定確定每個崗位面試的人員。
三、資格審核相關(guān)事宜
資格復(fù)審時間：2014年7月28日—8月1日
資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。
參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會保障局公告的進入資格審核人員名單為準，因考生放棄或資格審核不合格的由資格審核部門根據(jù)規(guī)定依次遞補。資格審核結(jié)束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可按1:1的比例進行等額面試；按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上方可作為體檢、考核對象。
應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)證、準考證、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)資格證書、證件（所有證件均為原件），按規(guī)定時間到縣人力資源和社會保障局人事管理股進行資格審核。
四、綜合成績計算
所有面試（含專業(yè)知識考試）成績滿分為100分
總成績按100分計算?？偝煽儯剑üP試成績＋加分成績）X50%+面試（專業(yè)知識考試）成績X50%。
各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢和考核的人選。
六、工作紀律及相關(guān)事宜
（一）、遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，不弄虛作假，不作失真或不公平的考核結(jié)論。
（二）、不得擅自改變面試考試方案、程序、內(nèi)容和評分標準。
（三）、做好保密工作，在考試未結(jié)束之前，不得透露考試相關(guān)情況。
（四）、招聘對象中若存在《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)回避的情形，考官、專家組及工作人員應(yīng)主動回避。
（五）、為保證考試的公平性，面試結(jié)束后需再次分配的崗位，由考生按照總成績高低順序依次進行選崗，并簽字確認。
七、咨詢電話
江城縣人力資源和社會保障局 3721280
江城縣教育局 3723330
江城縣衛(wèi)生局 3721133
江城縣人力資源和社會保障
二〇一四年七月二十九日
